Christine Changoer (1987) studeerde Rechten aan de Universiteit van Amsterdam en begon haar loopbaan bij de Autoriteit Financiële Markten. Daar specialiseerde zij zich in gedrag en cultuur in de financiële sector, met bijzondere aandacht voor boardroom dynamics en tone at the top. Haar fascinatie voor leiderschap en organisatieverandering bracht haar vervolgens naar SIOO, waar zij het Consulting Program Changemanagement volgde.

Vervolgens trad Christine in dienst bij SeederDeBoer als management consultant. Zij adviseerde zowel profit- als non-profitorganisaties op het gebied van leiderschap, governance en diversiteit. Binnen de organisatie was zij verantwoordelijk voor D&I en droeg zij actief bij aan het maatschappelijke debat middels verscheidene columns in gerenommeerde vakbladen en kranten.

In 2021 heeft Christine als partner de overstap gemaakt naar het executive search vak. Zij beschikt over een bewezen trackrecord in het bemiddelen van kandidaten op directie, toezicht en bestuurlijk niveau met immer een oog voor de complementariteit van leiderschapteams.
Naast haar kernactiviteiten zet Christine zich via diverse nevenfuncties in voor het bevorderen van inclusie in leiderschap. Zij is bestuurslid bij Stichting Talent naar de Top en ambassadeur van Stichting 2100 – een internationale beweging van leiders die zich inzetten voor langetermijnwelzijn en systeemverandering.

Zij was tevens lid van de Raad van Toezicht van De Doelen (2019–2023) en van het RCBM (2020–2023). Sinds 1 mei 2025 is zij partner bij Chasse Executive Search, waar zij zich richt op bemiddelingen in de financiële sector, zakelijke dienstverlening, energiesector en ZBO’s.

Christine is getrouwd, heeft twee kinderen en twee bonuskinderen en woont in Hilversum. Christine houdt van reizen naar het oosten van de wereld, het bourgondische leven en heeft een passie voor kunst.