Directeur-bestuurder – Stimulansz

Voor Stimulansz zoekt Chasse Executive Search de nieuwe:

Directeur-bestuurder

Een ondernemende, innovatieve en inspirerende directeur-bestuurder met visie op en hart voor het sociaal domein

Stimulansz is kennis- en adviespartner van ruim 90% van alle gemeenten van Nederland. Daarnaast werkt Stimulansz voor onder meer ministeries, wijkteams, onderwijsinstellingen, cliëntenraden, vakbonden en sociaaljuridische dienstverleners. Stimulansz levert praktische diensten, producten, trainingen en adviezen aan de professionals van gemeenten en richt zich niet op de inwoners zelf. Stimulansz is van en voor gemeenten en heeft geen winstoogmerk. Stimulansz luistert goed naar hun klanten en onderzoeken samen met hen relevante thema’s die spelen (of gaan spelen) in het sociaal domein. Stimulansz ontwikkelt haar producten en diensten – bij voorkeur – samen met gemeenten, kennispartners of andere partners in het sociaal domein. Stimulansz is onafhankelijk en heeft geen opvatting over wet- en regelgeving. Stimulansz helpt gemeenten om hun beleid binnen de kaders van de wet vorm te geven en zo goed mogelijk uit te voeren. Stimulansz doet dit met oog voor wat er op de werkvloer speelt en het effect op de burger en levert oplossingen met praktische waarden.

Directeur-bestuurder
In verband met het aanstaande vertrek van de huidige Directeur-bestuurder per 1 januari 2025 zoekt Stimulansz een ondernemende, innovatieve en inspirerende directeur-bestuurder met visie op en hart voor het sociaal domein.

De opgave
Stimulansz is de afgelopen jaren flink gegroeid en de organisatie is op orde. Na een periode van groei en stabilisatie zal Stimulansz zich de komende periode inzetten op het maken van ‘impact’ door middel van de nog verder door de Directeur-bestuurder uit te werken impactstrategie. Het doel is hierbij niet alleen financieel gezond te blijven, maar ook om op de lange termijn van toegevoegde waarde te blijven in het sociaal domein.  In 2023 zijn zowel een besturingsfilosofie als een nieuwe merkstrategie vastgesteld, deze zullen geïmplementeerd worden, uiteraard in nauwe relatie met de voorgenoemde impactstrategie. Stimulansz geniet stevige concurrentie waardoor het van belang is dat de naamsbekendheid en de propositie van Stimulansz door zowel de organisatie als de Directeur-bestuurder goed voor het voetlicht wordt gebracht.

De kandidaat
De nieuwe Directeur-bestuurder herkent zich in de volgende kenmerken:

• Heeft ervaring of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein. Kent de complexiteit en diversiteit van het stakeholderveld en weet zich hierin makkelijk te bewegen.
• Kan en wil de organisatie extern vertegenwoordigen en kan ondernemend netwerken. Brengt een relevant netwerk mee of is in staat deze snel te op te bouwen.
• Heeft een scherp oog voor nieuwe (zakelijke) kansen voor Stimulansz.
• Is een voor de organisatie benaderbare en zichtbare Directeur-bestuurder met een mensgerichte leiderschapsstijl. Is verbindend en inspirerend gecombineerd met uitvoeringskracht en besluitvaardigheid, warm zakelijk.
• Heeft visie en verbeeldingskracht om de impactstrategie voor de lange termijn verder te ontwikkelen en te implementeren.
• Staat voor een diverse en inclusieve organisatie en streeft naar leiderschap en management dat het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur.

Daarbij voldoet de ideale kandidaat aan de volgende functie-eisen:

• Heeft academisch opleiding werk- en denkniveau.
• Heeft affiniteit met en bij voorkeur kennis van de politiek-bestuurlijke maar ook commerciële context waarbinnen Stimulansz opereert.
• Heeft een bewezen track-record in het leiding geven aan een groep professionals, en liefst van een adviesorganisatie en/of in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met, dan wel minimaal zicht op, de bedrijfsvoering en financiën in de context van een organisatie zoals Stimulansz.
• Heeft strategisch zicht op (innovatie) processen rondom ICT-productontwikkeling, zodat hij of zij indien nodig kan bijsturen of interveniëren richting bijvoorbeeld (data) leveranciers en andere stakeholders.
• Ervaring en affiniteit met het werken in een context van uiteenlopende stakeholders.
• Heeft senioriteit en autoriteit, zowel op inhoud als op leiderschap, is laagdrempelig in contact en is verbindend binnen de brede organisatiecontext.

De procedure (sluitingsdatum: woensdag 11 september 2024)

Voor Stimulansz begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de procedure.  Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is woensdag 11 september 2024 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.