Directeur MSB-A – Amphia Ziekenhuis

Voor Amphia Ziekenhuis zoekt Chasse Executive Search de:

Directeur van het Medisch Specialistisch Bedrijf Amphia (MSB-A)

Amphia Ziekenhuis

Stichting Amphia (Amphia) is het grote algemeen medisch specialistische en topklinische opleidingsziekenhuis voor Breda en de omliggende gemeenten met een werkgebied voor meer dan 400.000 mensen. Naast de hoofdvestiging in Breda heeft Amphia nevenvestigingen in Oosterhout en Etten-Leur. Amphia is het enige 24-uurs ziekenhuis voor Breda en omstreken en beschikt over spoedeisende zorg, een huisartsenpost en een dienstapotheek.

Amphia is een zorgaanbieder in de zin van de Wet toetreding zorgaanbieders en lid van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de Vereniging van Samenwerkende Topklinische Opleidings Ziekenhuizen (STZ).

Medisch Specialistisch Bedrijf Amphia (MSB-A)

Het Medisch Specialistisch Bedrijf – Amphia (MSB-A) is een coöperatie van de medisch specialisten die collectief werken in goede samenwerking met de Amphia organisatie en de Raad van Bestuur.

MSB-A biedt toegankelijke, efficiënte en veilige basis-, specialistische en topklinische zorg van hoogwaardige kwaliteit, georganiseerd vanuit het belang en het perspectief van de patiënt en zijn verwijzer. Naast patiëntenzorg wordt veel aandacht geschonken aan onderwijs, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek.

De coöperatie/het MSB-A bestaat uit 319 leden, waarvan 57 VMSB-leden (medisch specialisten in dienstverband) die bijzonder lid zijn van het MSB-A.

Directeur MSB-A en vacature

De directeur van het MSB-A draagt zorg voor de continuïteit binnen het bestuur van het MSB-A, waarbij de directeur verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering en de operationele aansturing van de werkorganisatie. De directeur voert de financiële onderhandelingen met de Raad van Bestuur en legt verantwoording af aan het bestuur van het MSB-A.

In verband met het vertrek van de huidige directeur van het MSB-A is er per 1 oktober 2023 een vacature.

Opgave

Het MSB-A is in 2015 opgericht en heeft zich ontwikkeld tot een professionele organisatie. Voor de komende jaren wil het MSB-A wil verder professionaliseren, toekomstbestendig zijn en voorop blijven lopen in een continue veranderende omgeving.

Het MSB-A-bestuur zoekt een directeur om in gezamenlijkheid én continue afstemming zich te richten op de uitwerking van visie van het Amphia en de vertaling te maken naar het MSB-A. Onderwerpen zoals ondernemerschap, duurzame inzetbaarheid en  samenwerkingen zullen hoog op de agenda staan. De directeur is adviseur, sparringpartner én klankbord voor het bestuur en brengt kennis op het gebied van HR en financiën in. En de directeur faciliteert het bestuur in haar rol en vormt de linking pin tussen bestuur en achterban.

Qua karakterstructuur zoekt het bestuur een directeur die inspireert, prikkelende discussies aangaat op een respectvolle wijze en de complexiteit van een MSB-A/medisch specialisten/zorglandschap goed aanvoelt.

Functie-eisen

De nieuwe directeur van het MSB-A:

• Heeft academisch werk- en denkniveau.
• Heeft aantoonbare ervaring als directeur of bestuurder binnen een complexe (zorg)organisatie en heeft robuuste kennis op het gebied van financiën, (zorg)financiering en HR.
• Heeft ruime ervaring als leidinggevende aan professionals.
• Heeft aantoonbare ervaring met strategische verandertrajecten.
• Heeft senioriteit en autoriteit, zowel op inhoud als op leiderschap, is laagdrempelig in contact en is verbindend binnen de brede organisatiecontext.
• Heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Kan en durft scherpte op te zoeken maar wel vanuit verbinding en focus op de onderlinge relatie.
• Is goed ‘naar buiten toe’, zoals naar de zorgverzekeraars, accountant, RvB van Amphia en andere relevante stakeholders.

Qua persoonlijkheid wordt gezocht naar een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

• Mensgericht en verbindend; in het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden. Van nature vertrouwenwekkend en benaderbaar.
• Stevig en met overtuigingskracht.
• Maturiteit en expertise om een stevige gesprekspartner te zijn.
• Bezit verandervermogen op zowel strategisch, tactisch als operationeel gebied.
• Heeft sterk ontwikkelde analytische vaardigheden om te kunnen omgaan met een hoge mate van complexiteit.
• Open, integer en transparant.
• Proactief, ondernemend en heeft oog voor netwerk en strategische kansen.
• Prettig in de omgang, heeft humor en houdt van een informele sfeer.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 3 november 2023)

Voor Amphia Ziekenhuis begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe Directeur MSB-A. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en cv (in PDF) is vrijdag 3 november 2023 via info@chassesearch.nl.