Lid College van Bestuur – Nova College

Voor het Nova College zoekt Chasse Executive Search een:

Lid College van Bestuur

Daadkrachtige, ontwikkelingsgerichte en verbindende teamspeler met ruime ervaring op het gebied van financiën, ICT en bedrijfsvoering. Met hart voor het beroepsonderwijs, studenten en medewerkers.

Met ongeveer 1.200 medewerkers verzorgt Nova College dagelijks onderwijs aan ruim 12.500 studenten vanaf 16 jaar. Het Nova College biedt ruim 130 beroepsopleidingen verdeeld over de richtingen Autotechniek, Bouw, Business School, CIOS Haarlem Hoofddorp, Duurzaamheid, Hotelschool, ICT, Lab, Logistiek, MyTalent (Entree en Niveau2Breed), MyTec, Orde en Veiligheid, Performing Arts, Reizen en Vrije tijd, Scheepvaart, Techniek, Uiterlijke Verzorging, Welzijn en Zorg. Daarnaast heeft het Nova College vmbo-t, havo en vwo in het vavo en bedrijfsscholingen.

Functie en omgeving

Het Nova College staat er goed voor, zowel op het gebied van onderwijskwaliteit als op de financiën. Ook de studentenaantallen zijn – ondanks de landelijke dalende trend – goed en laten zelfs groei zien. Tegelijkertijd zijn de ambities hoog (‘het roc-kwaliteitsmerk van Nederland worden’) en de omgeving uitdagend in een sterk veranderende wereld. Technologische ontwikkelingen, geopolitieke verschuivingen en maatschappelijke trends zijn factoren die kansen, maar ook uitdagingen met zich meebrengen voor het beroepsonderwijs, en dus ook voor het Nova College. Door de bevolkingsontwikkeling (afname van het aantal jongeren) daalt – voor het mbo als geheel – het aantal mbo-studenten de komende jaren geleidelijk. Deze daling is landelijk in 2021 ingezet. Tegelijkertijd is er grote behoefte aan de talenten van mbo-studenten. Ondanks dat het Nova College zich (vooralsnog) aan deze daling weet te onttrekken is dit een belangrijk aandachtspunt, bijvoorbeeld in het terugdringen van voortijdig schoolverlaten.

Portefeuilleverdeling college van bestuur

Het nieuwe lid van het college van bestuur is nadrukkelijk een teamspeler, die zowel onderdeel is van een integraal werkend en collegiaal verantwoordelijk college van bestuur, als van het bredere leiderschap van het Nova College bestaande uit het college van bestuur en de directeuren. Met de komst van een nieuw lid van het college van bestuur wordt de portefeuilleverdeling anders ingericht. De voorzitter zal zich in de nieuwe periode met name richten op Onderwijs & Kwaliteit, Marketing & Communicatie en HRM. Het lid zal zich met name richten op Financiën, ICT en Bedrijfsvoering.

De opgave

De ambitie van het Nova College vraagt om onderwijs dat de veranderende wereld een plek geeft met een scherpe en anticiperende blik wat permanent en wat een (voorbijgaande) hype is. Daar hoort een passende organisatieontwikkeling bij. Een ontwikkeling naar een slagvaardige, professionele organisatiecultuur, waarin besluitvaardigheid en het in samenwerking en verbondenheid bereiken van resultaten een automatisme is, en een open, lerende houding vanzelfsprekendheden zijn. Met een bedrijfsvoering waarvan de basis op orde is, maar in de (nabije) toekomst uitdagingen door de (maatschappelijke) ontwikkelingen en de impact hiervan op bijvoorbeeld digitalisering en huisvesting. Ook hier moet geanticipeerd worden.

Het nieuwe lid van het college van bestuur doet dit – vanzelfsprekend – niet alleen, maar levert hier als lid van een collegiaal bestuur en onderdeel van het bredere leiderschap van Nova College een richtinggevende bijdrage aan.

De kandidaat

Voor het Nova College zoekt Chasse Executive Search een daadkrachtige,  ontwikkelingsgerichte en verbindende teamspeler met ruime ervaring op het gebied van financiën, ICT en bedrijfsvoering. Met hart voor het beroepsonderwijs, studenten en medewerkers.

Daarom voldoe je aan de volgende functievereisten:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Eindverantwoordelijke (bij voorkeur bestuurlijke) ervaring op het gebied van financiën, ICT en bedrijfsvoering in een publieke context.
• Aantoonbaar hart voor het beroepsonderwijs.
• Veranderkundige ervaring en kennis van organisatieontwikkeling.

En herken je je in het volgende leiderschapsprofiel:

• Bruggenbouwer en teamspeler.
• Ambitieus, innovatief en ontwikkelingsgericht.
• Daadkrachtig en besluitvaardig.
• Brede blik. Kan voorbij de eigen portefeuille kijken.
• Lerende houding. Durft fouten te maken. Zelfreflectief.
• Communiceert open en transparant. Luistert. Is duidelijk.
• Spreekt de taal van en maakt verbinding met studenten, medewerkers en medezeggenschap.

Nova College gelooft in de kracht van diversiteit. Een divers team presteert beter. We nodigen dan ook graag kandidaten van harte uit te reageren die door hun achtergrond en ervaring de diversiteit van het college van bestuur versterken.

De procedure (sluitingsdatum: donderdag 6 juni 2024)
Voor het Nova College begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe lid van het College van Bestuur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is donderdag 6 juni 2024 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.