Lid Raad van Toezicht – RDW

Voor de RDW zoekt Chasse Executive Search:

Lid Raad van Toezicht
Aandachtsgebied HR

De RDW vervult als publieke dienstverlener een belangrijke maatschappelijke rol op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid. Tegelijkertijd verandert de omgeving waarin de organisatie opereert snel, onder invloed van technologische ontwikkelingen, digitalisering, AI, verduurzaming en een krappe arbeidsmarkt.

De Raad van Toezicht zoekt een ervaren toezichthouder met HR als aandachtsgebied, die vanuit een brede bestuurlijke blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de RDW. Het nieuwe lid heeft kennis van organisatieontwikkeling, veranderprocessen, personeelsbeleid en diversiteit en inclusie, en begrijpt de betekenis van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen voor medewerkers en arbeidsmarktstrategie.

Onderdeel van de opgave ligt in het anticiperen op structurele schaarste aan specialistisch personeel, de veranderende competenties als gevolg van digitalisering en AI en het verder versterken van goed werkgeverschap en een inclusieve werkcultuur. Het nieuwe lid is daarnaast een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor de directie en heeft een uitstekend gevoel voor de publieke en bestuurlijke context waarin de RDW opereert.

Een betekenisvolle toezichthoudende rol voor een ervaren bestuurder / toezichthouder / professional die maatschappelijke impact wil verbinden aan goed bestuur, organisatieontwikkeling en de toekomst van werk.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 18 september 2026)
Voor de RDW begeleidt Sven de Jongh van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe lid van de Raad van Toezicht. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 18 september 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.