Lid Raad van Toezicht – Amarant

Voor Amarant zoekt Chasse Executive Search een:

Lid van de Raad van Toezicht

Lid van de auditcommissie Financiën / Profiel Huisvesting en Zorgfinanciering

Amarant draagt bij aan het welzijn en geluk van mensen met een (lichte) verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel. Amarant helpt problemen te verminderen, stimuleert de zelfredzaamheid en zet zich in voor een hogere kwaliteit van leven. Dat doet Amarant in verbinding met verwanten, medezeggenschap en samenwerkingspartners.

Inhoudelijk leidend voor de komende jaren is Koersvaste Avonturiers – Het verhaal van Amarant 2025-2028. Amarant werkt vanuit een stabiele basis en probeert nieuwe dingen uit om de zorg die nodig is te realiseren.

Verbinden, nieuwsgierig en lef zijn de kernwaarden die richting geven aan het denken en doen. Via deze kernwaarden wordt invulling gegeven aan de missie en visie van Amarant.

Amarant kan niet zonder de 5.325 medewerkers en stagiaires. Ook krijgt Amarant hulp van ruim 1.300 vrijwilligers. De medewerkers, stagiaires en vrijwilligers bieden zorg aan ongeveer 6.000 cliënten verdeeld over het Sociaal Domein (2.200), Wonen in de Wijk (1.251), Jeugd (1.164), Intensieve Ondersteuning (694) en Specialistische Zorg (685).

Naast een breed aanbod aan zorg, begeleiding en behandeling aan huis of met verblijf, biedt Amarant volop mogelijkheden op het gebied van dagbesteding, leren, werken en vrije tijd.

Organisatie, context en opgave

De zorgprofessional weet het beste wat er nodig is om de juiste invulling te geven aan de zorg en ondersteuning van de cliënt. Daarom liggen de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie, georganiseerd in krachtige teams. Samen met cliënten en verwanten zijn de teams verantwoordelijk voor de zorg die zij bieden. De organisatie eromheen is ondersteunend en faciliterend aan dit zorgproces.

Amarant is een Brabantse zorgorganisatie, die inhoudelijk en landelijk toonaangevend wil zijn en blijven. De medewerkers willen voor cliënten én voor elkaar het verschil maken. Met kleine haalbare stappen vooruit worden de grote ambities waargemaakt! Amarant gaat door waar anderen opgeven. Daarbij is Amarant zich volop bewust van de uitdagingen die zich in de samenleving voordoen en wat dit betekent voor het werk en voor de hulpvraag vanuit de opdrachtgevers. De behandelaren geven extra identiteit aan de zorg en aan de organisatie. De expertise van hen is van groot belang voor de kwaliteit van zorg en voor de toonaangevende positie van Amarant in het domein van complexe zorgvragen.

Amarant heeft de uitdaging zich strategisch te positioneren in het veranderende zorglandschap. Dit begint met profilering in landelijke en regionale relevante netwerken en het actief opzoeken en aangaan van strategische allianties. Het vraagt ook om vernieuwingen in zorgconcepten en in de manier van werken. Tegelijkertijd ligt er de uitdaging om (potentiële) medewerkers aan Amarant te verbinden in een krappe arbeidsmarkt. Ondertussen moet de continuïteit van Amarant geborgd blijven. Kort gezegd is de uitdaging van Amarant om de balans te vinden tussen exploreren en innoveren enerzijds en continueren en zorgen voor solide bedrijfsvoering anderzijds om zo ook op de langere termijn haar missie waar te kunnen maken: het centraal stellen van het welzijn en het geluk van haar cliënten.

Bestuur en toezicht

De Raad van Bestuur heeft de dagelijkse leiding over Amarant. Amarant kent een tweehoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Amarant. De Raad van Toezicht staat de Raad van Bestuur met advies terzijde.

Profiel lid Raad van Toezicht – Huisvesting & Zorgfinanciering

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht voldoet aan het algemeen profiel voor de Raad van Toezicht als geheel (zie hiertoe het uitgebreide functieprofiel dat op deze pagina is te downloaden). Daarnaast herkent de kandidaat zich in de volgende kenschets:

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht is een teamspeler die met een brede blik de verschillende rollen van toezichthouder vervult. Een toezichthouder met grote affiniteit voor de zorg en het werkgebied van Amarant. Met gevoel voor (moderne) governance en goed schakelend in de verschillende rollen die van een toezichthouder worden gevraagd en in staat deze goed te onderscheiden. Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht weet vanuit de eigen kennis en ervaring op het gebied van huisvesting en zorgfinanciering een waardevolle bijdrage te leveren aan de governance van Amarant en is sparring partner voor de Raad van Bestuur als geheel en de betreffende portefeuillehouder in het bijzonder. Met goed inzicht in de complexiteit van een grote zorgorganisatie en in staat om de grote lijnen te zien om daarmee de rol als toezichthouder waar te maken. Het nieuwe lid is vanuit de eigen expertise in staat om als klankbord op te treden en (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen te vertalen naar Amarant. Daarbij het gesprek voerend vanuit de maatschappelijke opgave. Op de inhoud de scherpte zoekend, maar altijd vanuit verbinding, de langen lijnen en de centrale vraag ‘wat betekent het voor de cliënten van Amarant?’.

Huisvesting en zorgfinanciering

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht beschikt over relevante kennis en ervaring op het gebied van huisvesting en zorgfinanciering. Het nieuwe lid is tevens lid van de auditcommissie financiën. Het nieuwe lid voldoet daarom aan het volgende profiel:

• Actuele kennis van het financieringstelsel van de gezondheidszorg in het algemeen en van de langdurige zorg (care) in het bijzonder.
• Zicht op de (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van huisvesting binnen de gezondheidszorg.
• Ervaring als bestuurder in de langdurige zorg (VVT/GGZ) met specifiek verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering in het algemeen en huisvesting in het bijzonder of langjarige ervaring als toezichthouder in de langdurige zorg met onder andere huisvesting in portefeuille. Deze ervaring is opgedaan bij organisaties met een vergelijkbare omvang en complexiteit als Amarant.
• Tijd in de agenda en ruimte in het hoofd om deze toezichthoudende rol op gedegen en enthousiaste wijze in te vullen.

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht heeft – gelet op de portefeuille – een scherp oog voor (potentieel) conflicterende belangen tussen hoofd- en nevenfunctie. Eventuele conflicterende belangen worden in een vroegtijdig stadium bespreekbaar gemaakt.

Daarnaast heeft het nieuwe lid van de Raad van Toezicht sterke affiniteit met de gehandicaptenzorg, beschikt over een open houding voor de dialoog met cliënten en diens vertegenwoordigers en is niet alleen alert op de cijfers maar houdt ook oog voor de kwaliteit van de zorg.

Amarant staat voor een diverse en inclusieve organisatie en streeft naar leiderschap en management dat het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur.

Amarant nodigt dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit op deze wijze versterkt.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 9 mei 2025)
Voor Amarant begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de zoektocht naar een nieuw lid van de Raad van Toezicht. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 9 mei 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.