Veluwse Onderwijsgroep – Lid Raad van Toezicht

Voor de Veluwse Onderwijsgroep zoekt Chasse Executive Search een:

Lid van de Raad van Toezicht

Lid Auditcommissie / Profiel Financiën

De Veluwse Onderwijsgroep is een onderwijsorganisatie voor basisonderwijs en voortgezet onderwijs in Apeldoorn en omgeving. Onderwijs is onze kerntaak en is gericht op het heden en de toekomst van de leerlingen. Ons onderwijs verbindt hen met de samenleving. Wij geven leerlingen de ruimte hun mogelijkheden en talenten te ontdekken en zichzelf zodanig te ontwikkelen dat zij daar nu en later zo optimaal mogelijk gebruik van kunnen maken.

Bijna 2.000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de ruim 13.000 leerlingen. Met een breed onderwijsaanbod, dat verzorgd wordt op 15 basisscholen, 1 school voor speciaal basisonderwijs, 10 scholen voor voortgezet onderwijs van verschillende denominaties en unieke onderwijsconcepten zorgt de Veluwse Onderwijsgroep ervoor dat leerlingen gelijke kansen krijgen en gestimuleerd worden hun eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen en deze te delen met anderen. Telkens door stil te staan bij resultaten, het vieren van successen, maar ook het kritisch blijven kijken naar wat beter kan en moet.

De scholen van de Veluwse Onderwijsgroep staan onder leiding van het college van bestuur. Het tweehoofdige college van bestuur is eindverantwoordelijk voor zowel de bedrijfsvoering als de onderwijskundige koers van de Veluwse Onderwijsgroep op strategisch niveau. Beide bestuurders zijn verantwoordelijk voor en dus ook betrokken bij de gehele organisatie, ze kunnen elkaar vervangen én versterken op de volle breedte van de bestuurlijke verantwoordelijkheid. Collegiaal bestuur vormt het uitgangspunt voor een succesvolle samenwerking binnen het college van bestuur ten dienste (van de maatschappelijke opgave) van de organisatie. De besturingsfilosofie van de Veluwse Onderwijsgroep is collectief leiderschap, met de waarden collegialiteit, collectiviteit en solidariteit. Dit is nader uitgewerkt in het Strategisch Perspectief.

De raad van toezicht bestaat statutair uit minimaal vijf en maximaal zeven leden. De huidige raad van toezicht bestaat uit zes leden die het beleid van de Veluwse Onderwijsgroep toetsen. Daarnaast ziet de raad erop toe dat het beleid eerlijk en transparant aan alle belanghebbenden wordt uitgelegd.

De raad van toezicht kent drie commissies: Onderwijscommissie, Auditcommissie en de Remuneratie- en governancecommissie. Alle leden van de raad van toezicht zijn lid van één commissie.

Medezeggenschap bij de Veluwse Onderwijsgroep is georganiseerd via een Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) voor zowel het Primair Onderwijs (GMR PO) als het Voortgezet Onderwijs/Bedrijfsvoering(GMR VO). Eén lid van de Raad van Toezicht is op bindende voordracht van de GMR PO en GMR VO benoemd.

Profiel nieuw lid van de raad van toezicht

Het nieuwe lid van de raad van toezicht wordt lid van de auditcommissie.

Auditcommissie

De auditcommissie ziet toe op het financiële verslaggevingsproces en de interne risicobeheersing- en controlesystemen. De bestuurder met bedrijfsvoering in portefeuille, ondersteund door de concerncontroller en de financieel manager, is hierin de belangrijkste gesprekspartner. Tevens is de commissie het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant wanneer die onregelmatigheden constateert in de inhoud van de financiële berichten of in de gevolgde procedures ten behoeve van de financiële verslaggeving. Aandacht voor de brede bedrijfsvoering, waaronder risicomanagement, huisvesting, ICT en inkoop- en administratieprocessen, is ook nadrukkelijk onderdeel van de portefeuille van de auditcommissie.

De regelementen voor zowel de Raad van Toezicht als de commissies zijn hier terug te vinden.

Gelet op onder andere de uitdagingen op het gebied van de financiën en de complementariteit met de voorzitter van de auditcommissie is het nieuwe lid van de auditcommissie op basis van achtergrond en ervaring in staat om zowel als toezichthouder en als sparringpartner van toegevoegde waarde te zijn. De specifieke deskundigheden die van het lid van de auditcommissie worden gevraagd zijn daarom:

• Financiële deskundigheid op basis van eindverantwoordelijke (bestuurlijke) ervaring in een financiële functie binnen het publieke domein.
• Ervaring als toezichthouder op basis van strategisch inzicht, onafhankelijk oordeelsvermogen en het vermogen om als kritische sparringpartner het goed gesprek te voeren.
• Minimaal affiniteit met het funderend onderwijs.

Voor alle leden van de raad van toezicht geldt…

… dat zij onafhankelijk en vanuit een zuivere rol- en taakopvatting, voeling hebben met de leerlingen en medewerkers en gericht  zijn op samenwerken voor het beste resultaat. Op deze wijze levert het nieuwe lid, als teamspeler samen met de andere leden van de raad van toezicht, een bijdrage aan het goede gesprek binnen de raad van toezicht aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs in de regio Apeldoorn.

Qua persoonlijkheidskenmerken herkennen kandidaten zich daarom in het volgende:

• Teamspeler met verbindend vermogen.
• Open.
• Kritische en onafhankelijke geest.
• Geïnteresseerd in ‘de vraag achter de vraag’. Entameert ‘het goede gesprek’.
• Kijkt verder dan de eigen portefeuille.
• Stevig zonder ego.

Regionale verbondenheid

Vanzelfsprekend hebben de nieuwe leden van de raad van toezicht affiniteit dan wel verbondenheid met de regio waarbinnen de Veluwse Onderwijsgroep actief is. Bij voorkeur is het nieuwe lid woon- en/of woonachtig in de driehoek Amersfoort – Zwolle – Nijmegen.

En – niet onbelangrijk – het nieuw lid heeft tijd in de agenda en ruimte in het hoofd om deze toezichthoudende rol op gedegen en enthousiaste wijze in te vullen. De raad van toezicht van de Veluwse Onderwijsgroep is een actieve raad van toezicht waarbij tussen de vergaderingen door een actieve houding wordt verwacht waaronder via onder andere schoolbezoek.

Tijdsbesteding

De Raad van Toezicht kent 6 reguliere vergaderingen, 4 vergaderingen van de auditcommissie, een schoolbezoekdag, 3 aanvullende bijeenkomsten (zelfevaluatie/BOT/heidag) en overleg met de medezeggenschap. De vergaderingen starten in de regel aan het einde van de werkdag en lopen in de avond door.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 18 september 2026)
Voor de Veluwse Onderwijsgroep begeleidt Ferdi de Lange  van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 18 september 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.