Voorzitter – Adviescollege Veiligheid Groningen

Voor het Adviescollege Veiligheid Groningen zoekt Chasse Executive Search:

Voorzitter van het College
Gezaghebbend en verbindend, inhoudelijk gedreven

Adviescollege Veiligheid Groningen
Het Adviescollege Veiligheid Groningen (ACVG) is het onafhankelijke adviescollege, dat de staatssecretaris Herstel Groningen (ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) adviseert over de regels en kaders in de versterkingsoperatie in Groningen. Met adviezen over constructieve veiligheid draagt het ACVG bij aan het zo snel mogelijk realiseren van veiligheid van de gebouwde omgeving en duidelijkheid daarover bij de inwoners.

Samenstelling Adviescollege
Het College bestaat uit vijf leden die op persoonlijke titel lid zijn en door de Koning zijn benoemd. Eén van hen is voorzitter, een ander lid treedt op als vicevoorzitter. De leden vullen elkaar aan qua expertise. Op grond van de Kaderwet Adviescolleges wordt bij benoeming gestreefd naar een divers en inclusief College.

Bij het opstellen van de adviezen spelen alle Collegeleden hun (eigen) rol; in een multidisciplinair team formuleren de leden adviezen waarbij de verschillende invalshoeken worden beschouwd en afgewogen. Het College wordt in zijn werk ondersteund door een bureau onder leiding van de secretaris-directeur met circa acht medewerkers.

De functie
De positie voorzitter van het ACVG is een boeiende en ‘dankbare’ positie voor een ervaren bestuurder en voorzitter. Iemand die maatschappelijk betrokken is en met zowel relativerings- als doorzettingsvermogen op bevlogen wijze wil bijdragen om het College zodanig vorm te geven dat de samenleving in Groningen nu en in de toekomst zich gezien en gehoord voelt en geholpen wordt.

De voorzitter richt zich op de volgende taken:

• Voorzitten van de tweewekelijkse vergaderingen van het College (vooralsnog op woensdagen) op efficiënte en effectieve wijze.
• Zorgdragen voor besluitvorming rondom uit te brengen adviezen, hierbij ruimte gevend om de gesprekken vanuit verschillende perspectieven te voeren.
• Uitdragen van de adviezen en genereren van draagvlak bij diverse stakeholders.
• Voeren van periodiek overleg met de secretaris-directeur.
• Onderhouden van contacten met de verschillende stakeholders zoals directeuren van departementen, bestuurders van regionale overheden, de uitvoeringsorganisatie NCG, toezichthouder SodM, maatschappelijke (belangen)organisaties en kennisinstellingen.
• Inbrengen van het perspectief van politiek en beleid in de discussies binnen het College en het ACVG effectief vertegenwoordigen bij politiek, bestuur en in het bredere veld, zowel landelijk als regionaal.

De kandidaat
Voor het ACVG zoekt Chasse executive Search een gezaghebbend en verbindend, inhoudelijk gedreven voorzitter. De kandidaat voldoet aan het volgende profiel:

• Een opleiding op academisch niveau.
• Bestuurlijk (zeer) ervaren in/met het openbaar bestuur.
• Gevoel voor politieke/ambtelijke verhoudingen.
• Ervaring in een bepalende rol binnen een organisatie van professionals die qua krachtenveld van belanghebbenden ten minste vergelijkbaar is met het ACVG.
• In staat om om te gaan met belangentegenstellingen, weerstand en druk om met diplomatie, autonomie en assertiviteit te opereren in een complex krachtenveld.
• Bestuurlijke kwaliteit met oog voor kennisborging en governance vraagstukken die de komende jaren gaan spelen. In aanloop naar de afronding van de versterkingsoperatie levert de voorzitter in 2025, in het zelfde tempo als NCG, een ACVG analyse op voor de meerjarige periode.
• Betrokken en onafhankelijk, geen belangenvertegenwoordiger, integer en in staat om belangen- en discipline-overstijgend te denken.
• Maatschappelijk betrokken en in staat om verbinding te maken met betrokkenen in en buiten Groningen.
• Aantoonbaar in staat om technische inhoud op een gezaghebbende en correcte manier over te brengen.
• Goede communicator en netwerker.
• Samenbindend leider: enthousiasmerend en zorgend voor bevlogenheid en realisme bij de wijze waarop het ACVG uitvoering geeft aan zijn taken.
• Relativeringsvermogen en humor.
• In staat en bevlogen om het College met lef en besluitvaardigheid de gezamenlijke weg vooruit te wijzen.
• Sterk moreel kompas en bevlogen m.b.t. rechtsgelijkheid, (herstel van) vertrouwen en een betrouwbare overheid.

Er is geen sprake van vaste werkdagen en -locatie: flexibiliteit gevraagd. Het College vergadert op dit moment tweewekelijks op woensdagen centraal en/of in het noorden van het land. De voorzitter en leden voeren daarnaast regulier bestuurlijk overleg met andere betrokken actoren, o.a. in Groningen en Den Haag.

Medewerkers van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Klimaat en Groene Groei, Economische Zaken, Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en Infrastructuur en Waterstaat zijn uitgesloten om te solliciteren.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 11 april 2025)
Voor het ACVG begeleiden Monique de Vos en Inge Diepenhorst van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe voorzitter van het ACVG. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is vrijdag 11 april 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.