Drie leden Raad van Toezicht – BNNVARA

Voor BNNVARA zoekt Chasse Executive Search:

Drie Leden van de Raad van Toezicht

Portefeuille Finance, voorzitter Auditcommissie

Portefeuille HR, voorzitter Remuneratiecommissie

Portefeuille media en digitalisering

BNNVARA
BNNVARA is een onafhankelijke, ideële mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. BNNVARA wil informeren, raken, amuseren en aan het denken zetten, met professioneel gemaakte programma’s die getuigen van betrokkenheid, een kritische opstelling, originaliteit, vernieuwingsdrang, lef en humor. En wil dat tot in lengte van jaren blijven doen. In het beleidsplan (de zogenaamde erkenningsaanvraag) staan de plannen verwoord op basis waarvan de minister van OCW bepaalt of BNNVARA ook voor een volgende periode  een ‘erkenning’ krijgt, oftewel: programma’s mag blijven maken voor de publieke omroep. De huidige concessieperiode wordt verlengd met twee jaar, en loopt dan tot 2029. De regering wil € 156 miljoen bezuinigen vanaf 2027, terwijl het onduidelijk is hoe dit te realiseren en de hervorming van het bestel pas in 2029 wordt verwacht. Ook zijn de contouren van een nieuw omroepbestel geschetst waarin elf omroepen opgaan in vier à vijf ‘omroephuizen’, terwijl het aantal leden niet meer bepalend is voor het bestaansrecht van een omroep. Onduidelijk is nog hoe bestuur en toezicht binnen een omroephuis moet worden ingericht. Dat maakt de positie van het huidige Bestuur en Raad van Toezicht nog onzeker.  De komende periode doet er dus toe en zal het nodige vragen van bestuur en toezicht.

Organisatiestructuur
BNNVARA is een omroepvereniging en bestaat uit een door de leden gekozen Ledenraad, de Raad van Toezicht, het Bestuur, een MT en de medewerkers. BNNVARA heeft circa 460 medewerkers in dienst. BNNVARA heeft ook een Ondernemingsraad en een Redactieraad.

Bestuur

Het Bestuur en tevens directie van de Omroepvereniging BNNVARA bestaat uit twee directeuren; de Algemeen Directeur, mevrouw Lonneke van der Zee en de Directeur Content, mevrouw Suzanne Kunzeler.

Ledenraad

BNNVARA-leden bepalen door middel van verkiezingen wie hen vertegenwoordigt in de 16-koppige Ledenraad BNNVARA. De Ledenraad ontmoet het Bestuur van het bedrijf BNNVARA verschillende keren per jaar om te spreken over de jaarrekeningen en -verslag, het programmabeleid en het jaarplan met begroting.

Vacatures Raad van Toezicht
BNNVARA gaat in 2025 op zoek naar een drietal nieuwe leden Raad van Toezicht. De huidige leden treden af (of zijn afgetreden) om verschillende redenen: De voorzitter van de Audit Commissie is vanwege het aanvaarden van een nieuwe -onverenigbare – hoofdfunctie per direct afgetreden, Yardena Shitrit om persoonlijke redenen zodra haar opvolger is gevonden en Arjan El-Fassed in verband met het aflopen van zijn tweede termijn per eind 2025.

De functie lid Raad van Toezicht, voorzitter van de Audit Commissie, laat zich op hoofdlijnen als volgt omschrijven:

• Deelnemen aan de vergaderingen van de Raad van Toezicht (circa 5x per jaar).
• Voorzitten van de Audit Commissie (circa 3x per jaar een vergadering) waarin onder meer het controleplan van het lopende jaar, de jaarrekening en de begroting van het nieuwe jaar aan de orde zijn.
• Voeren van overleg met de accountant (EY) over onder meer de jaarrekening.
• Voeren van periodiek overleg met de bestuursvoorzitter en met de controller.
• Fungeren als financieel klankbord voor de directie en desgewenst de andere leden van de Raad van Toezicht.

De functie lid Raad van Toezicht, voorzitter van de Remuneratiecommissie, op voordracht van de Ondernemingsraad laat zich op hoofdlijnen als volgt omschrijven:

• Deelnemen aan de vergaderingen van de Raad van Toezicht (circa 5x per jaar).
• Voorzitten van de Remuneratiecommissie (circa 3x per jaar een vergadering)
• Voeren van overleg met de Ondernemingsraad over onder meer thema’s die personeel, opleidingen, contractvormen, sociale veiligheid en medezeggenschap aangaan. Daarnaast onderhouden van tussentijds contact en klankborden met – leden van-de Ondernemingsraad.
• Voeren van periodiek overleg met de beide directeuren.
• Eindverantwoordelijk voor het periodiek voeren van performance-gesprekken (start-, evaluatie-, beoordelingsgesprekken) en samen met de voorzitter van de Raad van Toezicht en in afstemming met de andere leden van de RvT verantwoordelijk voor het aanstellen van de directie en indien nodig het beëindigen van de overeenkomst met een directielid.
• Medeverantwoordelijk voor de periodieke zelfevaluatie van de Raad van Toezicht.
• Fungeren als klankbord voor de directie, onder meer op het gebied van het ontwikkelen en verankeren van professioneel en inclusief HR-beleid.

De functie lid Raad van Toezicht, met de portefeuille media en digitalisering, laat zich op hoofdlijnen als volgt omschrijven:

• Deelnemen aan de vergaderingen van de Raad van Toezicht (circa 5x per jaar).
• Inbrengen van eigen deskundigheid op het brede journalistieke terrein t.b.v. BNNVARA en media content ontwikkeling in de brede zin.
• Voeren van periodiek overleg met de beide directeuren, in het bijzonder met de directeur Content.
• Scherp houden van de directie/de organisatie op de eigen journalistieke waarden en media content ontwikkelingswaarden in relatie tot externe ontwikkelingen.
• Dienen als klankbord voor de andere leden van de RvT en voor de directie over ontwikkelingen in het medialandschap (zowel publiek als commercieel) en breder in de samenleving.
• Oppakken van een leidende rol binnen de RvT met betrekking tot de ontwikkelingen voor de komende jaren met betrekking tot de ontwikkelingen binnen het omroepbestel.
• Delen van haar/zijn visie op digitalisering en de toepassingsmogelijkheden voor BNNVARA.
• Medeverantwoordelijk voor de periodieke zelfevaluatie van de Raad van Toezicht.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 16 mei 2025)
Voor BNNVARA begeleidt Monique de Vos van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe leden van de Raad van Toezicht. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 16 mei 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.