Twee leden Raad van Toezicht – Vitus Zuid

Voor Vitus Zuid zoekt Chasse Executive Search:

Twee leden Raad van Toezicht
Profiel Onderwijskwaliteit & Profiel Bedrijfsvoering

Vitus Zuid
Bij Vitus Zuid zorgen zo’n 500 goed gekwalificeerde medewerkers dagelijks voor het onderwijs aan en de begeleiding van ruim 1.800 leerlingen. Deze leerlingen zijn verdeeld over drie onderwijseenheden: Mgr. Hanssen, Taalbrug Junior en Taalbrug College. De onderwijseenheden verzorgen tevens ambulante dienstverlening. Het verzorgingsgebied van Vitus Zuid strekt zich uit over heel Limburg en Zuidoost-Brabant.

Vitus Zuid is een onderwijsinstelling met een grote toegevoegde waarde voor leerlingen met een auditieve en/of communicatieve beperking, die door middel van gespecialiseerd onderwijs en specifieke begeleiding en ondersteuning, bewerkstelligt dat leerlingen vanuit hun mogelijkheden een volwaardige en passende plek in de maatschappij kunnen verwerven.

De functie
Vitus Zuid bevindt zich in een fase waarin de organisatie zich verder ontwikkelt als één herkenbare instelling met een gezamenlijke cultuur en onderwijsvisie. De raad zoekt twee nieuwe leden die willen meebouwen aan deze fase – mensen die scherpte en bestuurlijke ervaring combineren met warmte, humor en een oprechte belangstelling voor het onderwijs.

Profiel Onderwijskwaliteit
Het lid met profiel onderwijskwaliteit versterkt de Raad van Toezicht met onderwijskundige scherpte en draagt bij aan de strategische dialoog over hoe Vitus Zuid haar specialistische kracht inzet ten dienste van kansengelijkheid en de doorlopende ontwikkellijn voor ieder kind.

Profiel Bedrijfsvoering
Het lid met profiel bedrijfsvoering wordt tevens voorzitter van de auditcommissie. Dit lid heeft binnen de raad specifiek aandacht voor de samenhang tussen de financiële gezondheid, de onderwijskundige ambities en de continuïteit van de organisatie. Als voorzitter van de auditcommissie borgt dit lid dat Vitus Zuid financieel gezond, wendbaar en toekomstgericht kan blijven opereren — met ruimte voor goed onderwijs.

De kandidaten
Voor de Raad van Toezicht wordt gezocht naar kandidaten die voldoen aan het algemene profiel voor de raad, zoals beschreven in het uitgebreide functieprofiel. Voor de specifieke portefeuilles gelden daarnaast de volgende functie-eisen en competenties:

Kandidaten voor het profiel Onderwijskwaliteit:

• Beschikt over ervaring met of een scherp inzicht in onderwijskwaliteit en – ontwikkeling binnen het funderend (speciaal) onderwijs en begrijpt de dynamiek van samenwerking tussen scholen, samenwerkingsverbanden, gemeenten, jeugdzorg en andere externe partners.
• Heeft een visie op de ontwikkeling van inclusief onderwijs en weet welke rol specialistische expertise, zoals die van Vitus Zuid, daarin speelt.
• Kan reflecteren op vraagstukken rond doorstroom en samenwerking tussen regulier en speciaal onderwijs maatschappelijke inclusie/diversiteit, digitalisering en de borging van kwaliteit binnen deze beweging.
• Combineert inhoudelijke deskundigheid met een open en onderzoekende houding: stelt scherpe vragen, luistert met aandacht en denkt strategisch mee over onderwijskwaliteit, professionalisering, duurzame verbetering en innovatie binnen onderwijs en sociaal domein.
• Brengt vermogen mee om maatschappelijke trends te vertalen naar toezicht en strategie en heeft ervaring met stakeholdermanagement, inclusief ouders, leerlingen en regionale partners.

Kandidaten voor het profiel Bedrijfsvoering:

• Heeft ruime ervaring met financiële besluitvorming en begrotingsprocessen. Kan jaarrekeningen en managementinformatie duiden en doorgronden en weet de juiste vragen te stellen over financiële resultaten, risico’s en beheersmaatregelen.
• Heeft gevoel voor de balans tussen doelmatigheid en kwaliteit: begrijpt dat financiële kaders ondersteunend zijn aan goed onderwijs en professioneel handelen en inclusieve leermogelijkheden.
• Beschikt over kennis van governance, compliance en integriteit, onderwijswetging, medezeggenschap en aansprakelijkheid en draagt bij aan transparante besluitvorming en zorgvuldig toezicht. Juridische affiniteit is een pre.
• Heeft inzicht in thema’s als digitale leermiddelen, privacywetgeving (AVG) en cyberveiligheid en begrijpt hun samenhang met strategie en bedrijfsvoering.
• Kan op constructieve wijze het gesprek voeren met de bestuurder, accountant en collega-toezichthouders en draagt bij aan een professionele en open werkwijze binnen de auditcommissie.
• Weet financiële en technologische vraagstukken te plaatsen in de context van de maatschappelijke opdracht van Vitus Zuid.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 21 november)
Voor Vitus Zuid begeleidt Inge Diepenhorst van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe leden van de Raad van Toezicht. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 21 november 2025 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel én en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.