Directeur – Veiligheidsregio Noord-Holland Noord

Voor Veiligheidsregio Noord-Holland Noord zoekt Chasse Executive Search de:

Directeur

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een overheidsorganisatie die namens de zestien gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van brandweer, ambulancezorg, risico- en crisisbeheersing, de meldkamer, het Zorg- en Veiligheidshuis, bedrijfsvoering en geneeskundige hulpverlening bij crisissen en rampen (GHOR).

De missie van Veiligheidsregio Noord-Holland Noord luidt als volgt:
‘Onze missie is leed en schade voorkomen en beperken. Wij zijn hulpvaardig, omgevingsbewust en betrouwbaar. Professioneel in crisisbeheersing en hulpverlening. Leed en schade voorkomen en beperken doen we door het voorkomen van en voorbereiden op incidenten én het bieden en coördineren van de nodige hulpverlening, 24/7.’

Onder het motto ‘Samen hulpvaardig’ wordt intensief samengewerkt met partners op het gebied van zorg en veiligheid. Denk daarbij aan politie van de eenheid Noord-Holland, GGD Hollands Noorden, Kustwacht, KNRM-reddingsbrigades, Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, het Nederlands Rode Kruis, Defensie en de ziekenhuizen in de regio.

De functie
De nieuwe directeur vormt samen met de heer Krishna Taneja de tweehoofdige directie.

De directie geeft integraal leiding aan een maatschappelijk zeer relevante organisatie in een dynamische en politiek-bestuurlijke context. De directie draagt verantwoordelijkheid voor het vertalen van de strategische koers van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord naar beleid en uitvoering. Visie, verbindend leiderschap en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn daarbij van cruciaal belang.

De directie zet, samen met het bestuur, de strategische koers uit en vertaalt deze naar concrete plannen en resultaten. Er wordt verantwoordelijkheid gedragen voor beleidsrealisatie, de financiële bestendigheid en de kwaliteit en effectiviteit van de organisatieonderdelen. Innovatie en leiderschap waarin de mens centraal staat worden actief gestimuleerd.

Onder de directe verantwoordelijkheid van de nieuw te werven directeur vallen de organisatieonderdelen Ambulancezorg, GHOR, Crisisbeheersing, het Zorg- en Veiligheidshuis, de meldkamer Ambulance en het Stafbureau bestuur en directie. De nieuwe te werven directeur vervult de rol van secretaris van de Gemeenschappelijke Regeling. Daarnaast vormt de directeur het bestuur van de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Noord-Holland Noord en is vanuit die hoedanigheid medebestuurder Meldkamer Ambulancezorg NH.

De directeur is inzetbaar in het piket Directeur van Dienst en dient binnen één uur aanwezig te kunnen zijn op een locatie in de regio in geval van crisisopschaling.

De portefeuilleverdeling tussen de directeuren wordt periodiek herzien, met als doel optimaal te kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en de organisatie wendbaar en toekomstbestendig te positioneren.

De kandidaat
De nieuwe directeur is een ervaren en verbindende directeur met strategisch inzicht, senioriteit en natuurlijk gezag. Hij of zij beweegt soepel tussen strategie, bestuur en operatie en houdt overzicht en rust, ook in dynamiek of crisissituaties. De directeur weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en wekt vertrouwen bij medewerkers, bestuur en partners.

De directeur is zichtbaar en benaderbaar, brengt structuur en duidelijkheid en stimuleert een professionele, veilige en lerende organisatiecultuur. Daarbij worden koersvastheid en duidelijke richting gecombineerd met het vermogen om draagvlak te creëren, belangen af te wegen en veranderingen zorgvuldig en realistisch te begeleiden.

Samen met de collega-directeur wordt de gezamenlijke verantwoordelijkheid gedragen en wordt er eenduidig naar buiten opgetreden.

De directeur vertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke netwerken en onderhoudt stevige relaties met gemeenten, ketenpartners (oa. GGD), andere RAV-en, zorginstellingen en ministeries. Affiniteit met crisisbeheersing en gevoel voor de operationele werkelijkheid zijn essentieel om besluiten goed te laten aansluiten op wat in de praktijk nodig en haalbaar is.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 2 januari 2026)
Voor Veiligheidsregio Noord-Holland Noord begeleidt Inge Diepenhorst van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe directeur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 2 januari 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.