Lid Raad van Toezicht – Waarborgfonds voor de Zorgsector

Voor het Waarborgfonds voor de Zorgsector zoekt Chasse Executive Search een:

                                               Lid Raad van Toezicht

                                                Brede ervaring in de langdurige zorg

De organisatie
Het Waarborgfonds voor de Zorgsector is een onafhankelijk, ‘not for profit’-garantiefonds voor intramurale zorginstellingen. Het WfZ is in 1999 opgericht door de brancheverenigingen van intramurale zorginstellingen in samenwerking met het ministerie van VWS. Het WfZ verstrekt garanties op leningen aan zorginstellingen. Het gaat hierbij om leningen voor investeringen in grond, gebouwen, inventarissen en/of ICT en dus niet om kredietverlening ten behoeve van bijvoorbeeld de maandelijkse salarisbetalingen. WfZ-borging bevordert de continuïteit van de financiering van zorginstellingen en daarmee van de zorg. Dit is niet alleen relevant vanuit het perspectief van de individuele zorginstelling, maar ook vanuit het perspectief van de cliënt/patiënt. Aan de ene kant verstrekt het WfZ een indirecte staatsgarantie. Aan de andere kant is het WfZ te beschouwen als een ‘onderlinge waarborgmaatschappij’: de deelnemende zorginstellingen staan onderling voor elkaar garant. Het WfZ is een stichting die wordt bestuurd door een eenhoofdige directie. De directeur wordt benoemd door en fungeert onder een Raad van Toezicht.

De Raad van Toezicht
Het WfZ heeft een bijzondere positie: het is een private stichting, en (ondanks de nauwe banden met de overheid) geen zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). De Raad van Toezicht richt zich enerzijds op het realiseren van de maatschappelijke functie en doelstellingen van het WfZ (met als kerntaak het voor deelnemers bevorderen van continuïteit van financiering tegen zo laag mogelijke kosten). Het toezicht richt zich anderzijds op het realiseren van interne organisatiedoelstellingen op strategisch en beleidsmatig niveau (bijvoorbeeld met betrekking tot: deelname, garantieverlening, producten en diensten, organisatorische en procedurele vormgeving, risicobeheer, klantentevredenheid, personeelsbeleid en het financiële beheer). De RvT staat de directie hierbij gevraagd en ongevraagd met advies terzijde. De RvT vervult tevens de werkgeversrol ten aanzien van de directie.

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden met diverse deskundigheden, teneinde het brede spectrum van verantwoordelijkheden en externe invloeden met betrekking tot het WfZ goed te kunnen overzien.

Voor elk lid gelden de volgende algemene eisen:

Beschikt over relevante kennis van de zorgsector (in het bijzonder met betrekking tot de bekostiging van zorginstellingen en de financiering van investeringen).

• Heeft ervaring op het gebied van bestuur en/of toezicht.
• Heeft een brede maatschappelijke ervaring en betrokkenheid.
• Is onafhankelijk en onpartijdig.
• Is communicatief vaardig.
• Hecht groot belang aan kwaliteit, zowel op het terrein van de interne organisatie als op het terrein van de externe dienstverlening.
• Verdiept zich in relevante trends -nationaal en internationaal- die impact kunnen hebben op de zorg en de bekostigingssystematiek.

De vacature
Vanwege het aftreden van een van de leden ontstaat per heden de vacature van lid Raad van Toezicht met het profiel ervaring in /met langdurige zorg / WLZ.

De kandidaat herkent zich in het volgende profiel:

• Ervaring als bestuurder in de care en gezaghebbend in deze omgeving
• Brede ervaring in bestuurlijke en toezichthoudende rollen in maatschappelijke organisaties
• Kennis van en visie op de HR- en organisatieaspecten van de sector
• Kennis en ervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkelingen in de -langdurige- zorgsector
• Kennis en ervaring op het gebied van financiering van de -langdurige- zorg

Kortom: een voormalig bestuurder in de langdurige zorg die vanuit het perspectief van de toezichthouder haar/zijn inhoudelijke bijdrage wil leveren aan de Raad van Toezicht van het WfZ.

Onafhankelijkheid

• Deelname aan de RvT van het WfZ wordt mogelijk geacht met het gelijktijdig bekleden van een toezichthoudende functie bij een deelnemende zorginstelling (temeer daar deze functie relevante en actuele kennis oplevert die ook binnen de RvT van het WfZ van belang is).
• Een bestuurlijke functie bij een intramurale zorginstelling -vast of tijdelijk- op het werkterrein van het WfZ is vanwege de mogelijkheid van ongewenste belangenverstrengeling, belangentegenstelling of aantasting van de onafhankelijkheid op voorhand niet verenigbaar met een lidmaatschap van de RvT van het WfZ.
• Ook personen die actief zijn in een rol als belangenbehartiger, betaald adviseur of als kredietverlener -al dan niet op tijdelijke basis- op het werkterrein van het WfZ komen om deze redenen niet voor benoeming in aanmerking.

De procedure (sluitingsdatum: zondag 11 januari 2026)
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is zondag 11 januari 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt in januari 2026 een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave. Gesprekken bij het Waarborgfonds voor de Zorgsector vinden in februari 2026 plaats.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.