Lid Raad van Commissarissen – D-Retail (DIRK)

Voor D-Retail BV (Dirk Groep BV, D-Logistiek BV en D-Services BV) zoekt Chasse Executive Search:

Lid Raad van Commissarissen

De organisatie D-Retail BV
D-Retail BV is een familie holding en tevens houdstermaatschappij van 3 ondernemingen: Dirk Groep BV, D-Logistiek BV en D-Services BV.

Dirk Groep BV is de exploitatiemaatschappij van momenteel 133 supermarkten.
Onder deze BV ressorteert tevens een personeels-BV. De ondersteunende logistieke activiteiten zijn ondergebracht binnen D-Logistiek BV, een zelfstandige werkmaatschappij met distributiecentra in Sassenheim. Bleiswijk en Alphen aan de Rijn. D-Services BV vormt het administratieve hart van de onderneming en werkt vanuit een zelfstandig kantoor te Amsterdam.

In de hiërarchische structuur van D-Retail BV wordt de statutaire directie gevormd door 3 bestuurders met ieder een specifiek taakgebied. De statutaire directie wordt benoemd door de aandeelhouders en rapporteert aan de Raad van Commissarissen.

Twee van de drie vertegenwoordigers van de aandeelhouders hebben zitting in de Raad van Commissarissen van D-Retail BV. De aandeelhouders hebben elk hun aandelen ondergebracht in een eigen STAK (Stichting Administratie Kantoor).

De Dirk Groep werkt continu aan de uitbreiding van het filialen netwerk, met name in die gebieden waar de Dirk-formule reeds een positie heeft opgebouwd. Expansieplanning, bouw en winkelinrichting vindt volledig in eigen beheer plaats. De onderneming is ambitieus in het realiseren van een structurele groei gebaseerd op omzetgroei in de bestaande filialen alsmede een verdere uitbreiding van het filialen netwerk. De onderneming is volledig zelfstandig gefinancierd en de groei wordt vanuit de eigen gegenereerde cash flow gefaciliteerd.

Governance
Het bestuur en toezicht op de organisatie van D-Retail BV bestaat uit de volgende organen:

• De Aandeelhouders. Dit betreft een afvaardiging van drie familiestaken (familie Van den Broek) die gezamenlijk de Aandeelhoudercommissie (AC) vormen: Severien van den Broek, Jens van den Broek en Dirk-Jan van den Broek.

• De Raad van Commissarissen (RvC), op dit moment bestaande uit twee vertegenwoordigers van de familie van den Broek, Jens en Dirk-Jan, en één onafhankelijk lid, de heer Ton Wortel. Laatstgenoemde vervult tevens de positie van voorzitter van de Raad.

• De statutaire directie die thans bestaat uit: de heer Marcel Huizing (Supermarkten), de heer Peter Zonderop (Logistiek) en de heer Erik van der Drift (Financieel).

Aan de Algemene vergadering van Aandeelhouders (AVA) nemen de volgende organen deel: de Aandeelhouderscommissie, de Raad van Commissarissen en de statutaire directie.

De vacature
De huidige RvC is in 2023 geformeerd, en bestaat thans uit 3 leden. De leden worden benoemd door de AVA van de vennootschap. De samenstelling van de Raad is zodanig dat de combinatie van ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid van zijn leden de Raad in staat stelt de verplichtingen jegens de vennootschap en haar belanghebbenden, waaronder de aandeelhouders, te voldoen. Onlangs is het besluit genomen een vierde lid aan de raad toe te voegen.

De kandidaat voor de functie

• Heeft bij voorkeur een HR achtergrond met naast een relevante opleiding ook leidinggevende ervaring op HR terrein; heeft in haar/zijn -eerdere- rollen de verantwoordelijkheid voor HR beleid -gehad-
• Heeft, bij voorkeur, ervaring met (de cultuur van) een familiebedrijf of heeft daar duidelijk affiniteit mee
• Heeft bestuurlijke functies vervuld bij bedrijven van serieuze omvang en complexiteit, waardoor de benodigde bestuurlijke ervaring aanwezig is
• Kan zich verhouden tot een complexe organisatiestructuur met betrokken aandeelhouders
• Heeft ervaring opgedaan in sectoren, die permanent oog moeten hebben voor (markt)ontwikkelingen en daar alert op inspelen
• is bij voorkeur bekend met de Retail branche; heeft daar in ieder geval een – aantoonbare- sterke affiniteit mee en heeft, als zodanig, voldoende kennis van de retail- / supermarktbranche
• Begrijpt bovenal dat consumentenbeleving cq waardering en medewerkers betrokkenheid belangrijke componenten zijn in het succes van een supermarktonderneming
• Is in staat zich te verdiepen in de cultuur van een discount retail onderneming en kan deze vertalen in de wijze van toezicht
• Is kostenbewust en niet gecharmeerd van overmatige overhead; is “down-to-earth” en pragmatisch in de benadering van vraagstukken
• Is gewend om te gaan met een directe en open communicatiestijl
• Heeft het vermogen een strategische visie te communiceren, maar beschikt daarbij ook over een nuchtere, praktische en operationele instelling
• Is in staat de functie als toezichthouder uit te voeren op een manier, die niet ten koste gaat van de autonomie van het Bestuur maar is daar juist inspirerend voor
• Ervaring als toezichthouder is een pre.

De procedure (sluitingsdatum: zondag 29 maart 2026)
Voor D-Retail BV begeleiden Monique de Vos en Christine Changoer van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is zondag 29 maart via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.