Voorzitter College van Bestuur – Deltion College

Voor Deltion College  zoekt Chasse Executive Search de:

Voorzitter College van Bestuur
Een ervaren en inspirerende bestuurder met een warm hart voor het middelbaar beroepsonderwijs

Deltion College
Het Deltion College is er voor iedereen die wil leren. Dagelijks wordt er met enthousiasme gewerkt aan het opleiden van studenten. Bij Deltion ontmoeten studenten hun toekomst. De opleidingen bereiden voor op een waardevolle positie op de arbeidsmarkt of op een vervolgstudie. Daarnaast ondersteunt Deltion bij het ontwikkelen van competenties die nodig zijn voor verdere loopbaanontwikkeling. Het Deltion College wil herkenbaar zijn als partner in talentontwikkeling, zowel voor individuen als voor bedrijven en organisaties. De instelling leidt op voor een vitale arbeidsmarkt en draagt zo bij aan een gezonde regionale economie. Goed onderwijs vormt de primaire opdracht. Als regionaal opleidingscentrum (ROC) biedt Deltion onderwijs en scholing op alle niveaus van het middelbaar beroepsonderwijs. Het is een brede instelling, met opleidingen variërend van luchtvaarttechniek tot zorg en van horeca tot sport. Deltion College biedt daarnaast diverse moderne mbo-opleidingen aan met een focus op innovatie, techniek en creativiteit (zoals drone instructeur). Daarnaast vervult Deltion voor een groeiend aantal bedrijven in de regio een rol als kennispartner. In totaal biedt het college ruim 250 verschillende mbo-opleidingen, cursussen en trainingen aan. In 2025 volgden een kleine 17.000 jongeren en volwassenen middelbaar beroepsonderwijs bij Deltion.

Deltion College onderscheidt zich door zijn unieke campusconcept: één onderwijsomgeving waar alles samenkomt onder één dak. Studenten, docenten, ondersteunende diensten, praktijkvoorzieningen en bestuur werken dagelijks in directe nabijheid van elkaar.

De organisatie
Het Deltion college kent een tweehoofdig CvB, dat bestaat uit een voorzitter en een lid. De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het beleid van het CvB en de algemene gang van zaken binnen de stichting en de verbonden instelling(en). Het Deltion College is onderverdeeld in zeven colleges en zeven ondersteunende diensten. Ieder college en iedere dienst heeft een eigen directeur.

Voorzitter College van Bestuur van Deltion: context en opgave
Per januari 2026 heeft de voormalige voorzitter van het College van Bestuur van Deltion afscheid genomen in verband met het accepteren van een andere functie. Tot de start van de nieuwe voorzitter is het bestuur versterkt met een ad interim voorzitter.

Deltion College staat er financieel goed voor waardoor er geïnvesteerd wordt in waar Deltion trots op is: kwalitatief goed onderwijs, goede docenten en het uitvoeren van het strategisch campusplan. De nieuwe voorzitter heeft, samen met zijn/haar collega bestuurder, ruimte om Deltion nog meer te laten groeien én floreren.

De studentenpopulatie verandert, zowel in aantal als in de studiebehoefte.  Ook de veranderende arbeidsmarkt vereist verdere samenwerking en doorontwikkeling naar duurzaam hoogwaardig onderwijs, passend bij ‘de student van de toekomst’. Dit vraagt van Deltion om visie te vormen en aanbod te ontwerpen met betrekking tot het opleidingsaanbod en – vorm, de positie in de regio en op landelijk niveau. Deltion dient zowel aan de interne als externe kant initiatief te nemen en concrete stappen te zetten: werken aan de eigen organisatie én werken aan regionale samenwerking.

Op basis van een toenemende vraag naar om- en bijscholing vanuit bedrijven en instellingen zal het bestuur zich moeten richten op een solide werkwijze waarbij de kwaliteit van het onderwijs samengaat met het adaptief vermogen onderwijs vorm te geven in een dynamische arbeidsmarkt. De kunst van samenwerken, van hybride werken, van samenwerking tot integratie van publieke en private partijen betekent dat Deltion de koers vasthoudt in de grote opgave die het middelbaar beroepsonderwijs heeft.

De kandidaat
De nieuwe voorzitter van het College van Bestuur van Deltion heeft:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als collegiaal bestuurder binnen een grote en complexe organisatie in de publieke sector.
• Bij voorkeur aantoonbare ervaring in het (beroeps)onderwijs en begrip van de uitdagingen en kansen van de mbo-sector. Is in staat het verandervermogen vorm te geven waar het mbo voor staat.
• Ruime ervaring met strategische beleidsvoering, management en financiële en bedrijfsvoering vraagstukken op strategisch niveau.
• Relevante langjarige werkervaring als (indirect) leidinggevende aan professionals op een coachende en verbindende wijze.
• Is inspirerend, strategisch, communicatief, visionair, boegbeeld en rolvast.
• Herkent en benut talenten van directeuren. Weet ruimte te geven én kaders te stellen.
• Ervaring met extern stakeholdermanagement op bestuurlijk, maatschappelijk en ambtelijk niveau.
• Ervaring met en oog voor (de meerwaarde van) medezeggenschap.
• Brengt bij voorkeur een voor Deltion relevant netwerk mee of is in staat dit snel op te bouwen en te onderhouden.

In aanvulling op bovenstaande beschikt de kandidaat over de volgende eigenschappen:

• Is een authentieke, integere persoonlijkheid die op verbindende, inspirerende en vernieuwende wijze de functie gestalte geeft.
• Is gedreven om vorm te geven aan de toekomst van het onderwijs, heeft een lerende houding en staat open voor nieuwe ideeën. Heeft visie én lef.
• Beschikt over een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en creëert verbinding in en met de organisatie om zowel inhoudelijk als op betrekkingsniveau de samenwerking te bevorderen (bruggenbouwer). Is zichtbaar, benaderbaar en in staat zichzelf kwetsbaar op te stellen.
• Is resultaatgericht en in staat mensen aan te spreken op hun resultaatverantwoordelijkheid.
• Is in staat taken en bevoegdheden te delegeren en zodoende te kunnen sturen op grote lijnen.
• Is sensitief op mensen en processen en beschikt over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen.
• Heeft een proactieve, enthousiaste houding, tot uitdrukking komend in besluitvaardigheid, doortastendheid en het vermogen richting te geven aan de organisatie.
• Heeft een mensgerichte, flexibele en transparante stijl van leiderschap, natuurlijk gezag, gericht op het motiveren en ontwikkelen van medewerkers, geeft vertrouwen en laat ruimte, teambuilder. Luistert. Heeft altijd oog voor de student en medezeggenschap.
• Heeft humor en relativeringsvermogen

De procedure (sluitingsdatum 30 maart 2026)
Voor Deltion begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is maandag 30 maart 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.