CFRO- Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn)

Voor SVn zoekt Chasse Executive Search:

Chief Finance & Risk Officer

SVn
De missie van SVn luidt als volgt: “SVn biedt specifieke financieringsoplossingen die maatschappelijke waarde helpen creëren. Dit doen we samen met gemeenten, provincies en het Rijk. Aanvullend op én in samenwerking met de markt. Zo dragen we bij aan het verbeteren van de kwaliteit van wonen en leven in Nederland.”

SVn maakt dit waar door een breed palet aan financieringsmogelijkheden te bieden. Zo verstrekt SVn leningen aan particulieren, zoals de bekende Starterslening die het verschil overbrugt tussen de maximale hypotheek en de koopsom van een woning. Daarnaast biedt SVn diverse verduurzamings-, renovatie- en onderhoudsleningen, zodat woningeigenaren hun huis kunnen verbeteren en energiezuiniger kunnen maken.

In 2024 beheerde SVn een vermogen van € 2,860 miljard, verstrekte 13.318 leningen en had 107.607 leningen in beheer. Bij SVn werken circa 160 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een betere, duurzamere leefomgeving in Nederland.

De functie
De dagelijkse leiding van SVn ligt op dit moment bij een driehoofdig bestuur bestaande uit een Chief Executive Officer (CEO), een Chief Finance & Risk Officer (CFRO) en een Chief Operating Officer (COO). Er is sprake van een collegiaal bestuur en de drie bestuurders rapporteren aan de Raad van Toezicht. De CFRO positie is vacant.

Chief Finance & Risk Officer:
De CFRO waarborgt de financiële stabiliteit, governance, risicobeheersing en compliance van SVn. Is verantwoordelijk voor Finance, Treasury & Inkoop, Risk & Assurance, Legal & Compliance en Productmanagement en borgt een governance- en risicoraamwerk, betrouwbare financiële informatie en proportionele toepassing van regelgeving.

De kandidaat
Nu de besturing van SVn over gaat van een tweehoofdig naar een driehoofdig bestuur met bij voorkeur gelijktijdig aantredende bestuurders, is onderlinge complementariteit en een goede onderlinge chemie van essentieel belang. Het is van groot belang dat de drie bestuurders SVn aansturen vanuit een gezamenlijk gedragen visie op leiderschap, organisatieontwikkeling en -prioriteiten.

Gewenste kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde. RA- of RC-titel (of vergelijkbare postdoctorale opleiding) als aanvulling op de basisopleiding.
• Minimaal 15 jaar ervaring in financiële, risicomanagement- of compliance functies, waarvan meerdere jaren in een directie- of bestuursfunctie.
• Kennis van financiële verslaglegging, treasury en inkoop, inclusief ervaring met fondsenadministraties en externe verantwoordingsrapportages.
• Ervaring met kredietbeleid, productmanagement, PARP-processen en product governance.
• Kennis van risicomanagement, Internal Control Frameworks en GRC-systemen, inclusief ISAE 3402.
• Ervaring met juridische en compliance vraagstukken, inclusief vergunningenprocedures, toezicht relaties en klachtenbehandeling
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met samenwerking met bestuur, Raad van Toezicht, toezichthouders en externe auditors.

Gewenste competenties:

• Strategisch inzicht: vermogen om financiële en risico gerelateerde ontwikkelingen te vertalen naar richtinggevende keuzes voor SVn.
• Onafhankelijk oordeelsvermogen: bewaakt objectiviteit en integriteit, durft kritisch te adviseren en te begrenzen.
• Leiderschap & verbindend vermogen: stuurt op high performance, samenwerking en een open cultuur.
• Resultaatgerichtheid: combineert zorgvuldigheid en governance met voortgang, uitvoering en impact.
• Communicatieve kracht: weet complexe vraagstukken helder te verwoorden voor bestuur, raad van toezicht, interne organisatie en externe stakeholders.
• Besluitvaardigheid: neemt weloverwogen besluiten onder tijdsdruk, met scherp oog voor risico’s en compliance.
• Veranderkracht: stuurt effectief op verandering, professionalisering en continue verbetering.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 27 maart 2026)
Voor SVn begeleiden Sven de Jongh en Inge Diepenhorst van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe CFRO. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 27 maart via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.