Voorzitter College van Bestuur – Scalda
Opdrachtgever: Scalda Solliciteren tot: 28/11/2025 Download het volledig functieprofiel
Voor Scalda zoekt Chasse Executive Search:
Voorzitter College van Bestuur
Een ervaren en inspirerende bestuurder met een warm hart voor het middelbaar beroepsonderwijs én Zeeland
Scalda
Scalda is een school voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en volwasseneneducatie. Scalda verzorgt toegankelijk en veelzijdig onderwijs binnen 15 mbo richtingen en binnen het onderwijscluster Educatie. Het onderwijs in de richting “Sport, Bewegen en Dans” wordt verzorgd door CIOS Zuidwest-Nederland met de merken CIOS en Mbo Dans. Het onderwijs in de richtingen Scheepvaart en Transport & Logistiek wordt aangeboden onder de merknaam Maritiem en Logistiek College De Ruyter. Scalda Next bouwt met de onderwijsteams aan de realisatie van een aanbod voor post-initieel onderwijs. Het onderwijs van Scalda is georganiseerd en gehuisvest op basis van kleinschaligheid. Het onderwijs wordt verzorgd door onderwijsteams die uitvoering geven aan een aantal verwante opleidingen en aan de begeleiding van de studenten die deze opleidingen volgen.
Scalda werkt vanuit vier kernwaarden: betrokkenheid, duidelijkheid, veelzijdigheid en toegankelijkheid. Deze kernwaarden moeten leiden tot geborgenheid voor iedere student en medewerker.
Samen maken we Zeeland
Scalda kan de uitdaging alleen aangaan als het nog meer openstaat voor nieuwe coalities, voor leren van én met elkaar en voor het écht anders samenwerken. De komende jaren ligt de focus op verdere hybridisering van het onderwijs. Scalda biedt studenten meer ontwikkelmogelijkheden en gaat uit van praktijkgericht onderwijs in de school, maar ook scholing op de praktijklocaties. Dit alles kan Scalda niet zonder de partners in de regio: van bedrijven tot instellingen tot overheden. Samen investeren zij in voormalige, huidige én toekomstige studenten, en bouwen zij aan een sterk Zeeland.
Organisatie
De organisatiestructuur van Scalda bestaat uit een Raad van Toezicht, een College van Bestuur, vijf onderwijsclusters, bureau Bedrijfsvoering en een Bestuursbureau. Het onderwijsproces wordt verzorgd door de resultaatverantwoordelijke clusters. Binnen de clusters wordt het onderwijs aangeboden in 15 mbo richtingen. Het cluster Educatie verzorgt ondermeer inburgering, vavo en specifieke trajecten. Organisatiebreed beleid en bedrijfsvoering worden mede geïnitieerd en ondersteund vanuit de bureaus. Deze ondersteunen het College van Bestuur en de onderwijsclusters met diverse disciplines, waaronder beleidsadvisering, onderwijsinnovatie, human resources en marketing en communicatie.
College van Bestuur (CvB)
Het CvB is een collegiaal bestuur, dat bestaat uit twee leden, waarvan er één de functie heeft van voorzitter. Het besturen van Scalda vereist teamwork en een complementaire set aan kwaliteiten en competenties. Het CvB opereert als een team dat eenheid uitstraalt. De beide leden werken goed samen, vertegenwoordigen elk een of meerdere onderscheidende kwaliteiten en benutten elkaars competenties en expertise. Het CvB bevordert een cultuur van integriteit en openheid, waarin medewerkers, studenten en bestuurders elkaar kunnen en durven aanspreken. Het CvB is en geeft daarin zelf het goede voorbeeld.
Het CvB organiseert actief en structureel de dialoog met interne en externe belanghebbenden. Deze dialoog is gericht op gezamenlijke besluitvorming, co-creatie en het versterken van de publieke waarde van Scalda. Het CvB toont lef in het realiseren van de publieke taak, durft vernieuwende keuzes te maken en organiseert actief ruimte voor tegenspraak binnen en buiten de organisatie. Dit stimuleert de lerende organisatiecultuur waarin continu wordt gewerkt aan vernieuwing en verbetering.
De voorzitter
De voorzitter opereert in het CvB als primus inter pares, waarbij de beide leden elkaar kunnen vervangen. De voorzitter is specifiek verantwoordelijk voor de leiding en de coördinatie binnen het CvB. Besluitvorming vindt zoveel mogelijk in gezamenlijkheid plaats. De voorzitter heeft bij verschil van mening binnen het CvB een beslissende stem. De voorzitter etaleert intern en extern een bindend vermogen en vervult met verve de rol van boegbeeld en ambassadeur van Scalda. De voorzitter en het lid van het CvB zijn voor elkaar kritische, scherpe sparringpartners.
De kandidaat
De kandidaat herkent zich in de volgende eigenschappen:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Bestuurlijke ervaring binnen een complexe, grote en gelaagde organisatie.
- Minimaal grote affiniteit met het (beroeps) onderwijs en aantoonbaar in staat om het beroepsonderwijs en haar maatschappelijke uitdagingen te doorgronden en te vertalen.
- Relevante langjarige werkervaring als (indirect) leidinggevende aan professionals op een coachende en verbindende wijze.
- Ruime ervaring met strategische beleidsvoering, management en (minimaal hoofdlijnen van) bedrijfsvoering.
- Ervaring met extern stakeholdermanagement op bestuurlijk, maatschappelijk en ambtelijk niveau.
- Ervaring met en oog voor (de meerwaarde van) medezeggenschap.
- Heeft een bovengemiddeld netwerkvermogen en is in staat de belangen van Scalda en de regio uitstekend te vertegenwoordigen. Brengt bij voorkeur een relevant Zeeuws netwerk mee.
De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 28 november)
Voor Scalda begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 28 november 2025 via info@chassesearch.nl.
Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel én en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.
Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.
Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.
Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:
Download het volledig functieprofielSolliciteren tot: 28/11/2025
