Voorzitter raad van toezicht – IJsselheem

Voor IJsselheem zoekt Chasse Executive Search:

Voorzitter raad van toezicht 

IJsselheem is een vooruitstrevende organisatie gericht op ouderenzorg. Met ruim 2.800 medewerkers werkt IJsselheem in de regio’s Zwolle, Kampen, Zwartewaterland, Hattem en Heerde. Naast de intramurale zorg op 15 locaties biedt IJsselheem wijkverpleging en welzijn (dagbesteding) en helpt IJsselheem cliënten bij behandelingen en revalidatie.

Missie
IJsselheem biedt zorg, wonen, revalidatie en ondersteuning thuis met oog voor ieders persoonlijke verhaal. IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen.

Visie
Ieder mens leeft zijn eigen leven, met de mensen die hem dierbaar zijn. In de ontmoeting met cliënten streven wij ernaar dat er verbinding ontstaat, zodat we samen met cliënten en de mensen om hen heen de aansluiting kunnen vinden op ieders individuele wensen en behoeftes. Zo kunnen we toegewijde en vakkundige zorg bieden, passend bij het leven zoals de cliënt dat wil leiden. In gelijkwaardigheid en openheid doen we wat er mogelijk is voor een fijn leven.
De medewerkers van IJsselheem zijn de motor voor het verlenen van kwalitatief goede zorg. Zo biedt IJsselheem een stevige basis voor cliënten waarop zij hun leven zoveel mogelijk kunnen inrichten zoals zij dat zouden willen.

Aanleiding van de vacature
Per 1 januari 2025 vertrekt de huidige voorzitter van de raad van toezicht, mevrouw Marja van Strien, vanwege het verstrijken van haar termijnen. Om die reden is de raad van toezicht thans op zoek naar haar opvolger.

Profielschets voorzitter raad van toezicht
Voor alle leden in de raad van toezicht gelden de volgende kernkwaliteiten:

• De raad van toezicht is positief-kritisch en benadert problemen en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven. Dit zorgt voor een breed en genuanceerd beeld van de situatie.
• Er is een goede balans tussen inspireren en controleren.
• De raad van toezicht waardeert en benut de individuele kennis en expertise van zijn leden.
• Er is een sterke, positieve relatie tussen de bestuurder en de raad van toezicht, gekenmerkt door veiligheid en betrokkenheid.
• De raad van toezicht moedigt creativiteit en innovatie aan door los van conventionele ideeën en methoden te denken.
• De raad van toezicht heeft een cultuur zonder politieke invloeden, waar openheid en eerlijkheid de boventoon voeren.

De kandidaat voorzitter herkent zich daarbij in de volgende competenties én eigenschappen:

• Heeft uitgebreide ervaring in een soortgelijke rol, begrijpt de dynamiek en verantwoordelijkheden die bij het voorzitterschap horen.
• Heeft (zeer) sterke affiniteit met de (ouderen) zorg en VVT, ervaring is geen vereiste.
• Is stimulerend en faciliterend, ondersteunt de raad van toezicht om optimaal te functioneren zonder de discussies te domineren.
• Is in staat om complexe en uitdagende vraagstukken aan te gaan en hierover doordachte beslissingen te nemen.
• Is een innovatieve denker, kan traditionele denkwijzen doorbreken en is bereid buiten de gebaande paden te treden.
• Houdt vast aan de kernwaarden van de organisatie en zorgt ervoor dat deze in alle beslissingen en handelingen worden weerspiegeld.
• Is authentiek en zelfverzekerd, handelt op een oprechte en transparante manier.
• Zorgt voor een goede samenwerking met de raad van bestuur van IJsselheem.
• Verhoudt zich goed met en beweegt zich gemakkelijk tussen medewerkers en cliënten(raadsleden).
• Houdt toezicht op de organisatie die als uitgangspunt heeft het Strategisch Kompas, Onze Blik op 2030.
• Is een verbinder op alle niveaus en met inachtneming van de rol als toezichthouder. Verbindend in eigen RvT team, tussen RvT en bestuur, met alle gremia en de organisatie en ondersteunt ambitieus de bestuurder bij regionale samenwerking in het kader van IZA gedachte.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 8 november 2024)
Voor IJsselheem begeleiden Marrit Smit  en Sven de Jongh van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 8 november 2024 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.