Lid Raad van Bestuur – Curio

Voor Curio – de beroepsopleider van West-Brabant – zoekt Chasse Executive een:

Lid van de Raad van Bestuur

Ervaren teamspeler met een brede en integrale blik op het beroepsonderwijs. Met hart voor studenten en leerlingen, oog voor medewerkers en gevoel voor de regio.

Curio verzorgt (beroeps)onderwijs dat aansluit bij de leerbehoeften van leerlingen en studenten. Deze ambitie is essentieel voor elke individuele leerling en student maar ook voor de regio. West-Brabant is een ondernemende regio die verder wil blijven groeien. Beroepsonderwijs is daarin een onmisbare schakel. Curio ziet zichzelf als de broedplaats voor talent voor de regio en wil de arbeidsmarkt voorzien van talenten, jong en oud, die het optimale uit hun potentieel halen. Zodat de regio dat ook kan doen.

Curio biedt jongeren en volwassenen vmbo- en mbo-opleidingen (8 vmbo-scholen, 4 mbo-sectoren). Daarnaast is de sector Curio start (waaronder educatie-activiteiten en volwassenenonderwijs, Internationale Schakelklas (ISK) en praktijkonderwijs) een belangrijk
onderdeel van de organisatie. Daarnaast heeft Curio in het kader van Leven Lang Ontwikkelen een breed aanbod van cursussen en opleidingen voor volwassenen, én ook maatwerk voor bedrijven.

Curio is met ruim 23.000 leerlingen en studenten, circa 2.400 personeelsleden (1.839 fte) en een zeer gevarieerd opleidingsaanbod een grote onderwijsinstelling die onderwijs verzorgt op een veertigtal locaties in de regio West-Brabant.

Raad van Bestuur

De raad van bestuur opereert als collegiaal en complementair team en is eindverantwoordelijk voor en belast met het besturen van Curio. Dit houdt in dat zij verantwoordelijk is voor de formulering en realisatie van de strategie en het beleid van de organisatie, de kwaliteit van het door de organisatie verleende onderwijs en dienstverlening, de bedrijfsvoering en de hieruit voortvloeiende financiële resultaten. De raad van bestuur wordt benoemd door en legt verantwoording af aan de raad van toezicht.

De raad van bestuur bestaat uit drie leden, een voorzitter en twee leden. De leden van de raad van bestuur opereren als collegiaal bestuur maar hebben tegelijkertijd een eigen portefeuille, die ook tot uitdrukking komt in de rapportage naar de raad van toezicht. Zij zijn zichtbaar, raadplegen elkaar, dagen elkaar uit en zijn in staat problematieken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. De voorzitter ziet toe op eenheid van beleid en van het team.

Strategisch collectief raad van bestuur en directeuren

De raad van bestuur vormt samen met de directeuren onderwijs en de directeuren van de diensten een strategisch collectief dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en uitvoering van de strategische beleidsontwikkeling van Curio als geheel, het richting geven aan en ontwikkelen van het strategisch beleid. Collectieve verantwoordelijkheid, inspirerend leiderschap en eigenaarschap zijn daarbij sleutelbegrippen.

Portefeuilleverdeling

De voorzitter en leden van de raad van bestuur kennen een onderlinge portefeuilleverdeling. Daarbij zijn alle leden van de raad van bestuur verantwoordelijk voor meerdere sectoren en diensten, actief als contactbestuurder, gesprekspartner van één of meerdere medezeggenschapsraden en actief in diverse netwerken en bij diverse werkgeversorganisaties. Ten slotte behartigt elk lid van de raad van bestuur meerdere portefeuille-overstijgende thema’s. De definitieve portefeuilleverdeling binnen de raad van bestuur zal opnieuw worden vastgesteld na de benoeming van het nieuwe lid van de raad van bestuur. Daarbij vormt de huidige portefeuilleverdeling het uitgangspunt waarbij  verschuivingen mogelijk zijn.

Curio: context en opgave

Curio staat er goed voor, zowel op het gebied van de onderwijskwaliteit als de financiën. Tegelijkertijd is de omgeving uitdagend. Door de bevolkingsontwikkeling (afname van het aantal jongeren) daalt – voor het mbo als geheel  – het aantal mbo-studenten de komende jaren geleidelijk. Deze daling is landelijk in 2021 ingezet. Tegelijkertijd is er grote behoefte aan de talenten van mbo-studenten. Dit geldt ook voor het vmbo. Flexibilisering van het onderwijs, de krappe arbeidsmarkt, de impact van digitalisering, de regionale aansluiting op het bedrijfsleven, positionering met het oog op de toekomst en maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het schoolplein en de campus zijn een aantal van de uitdagingen waar Curio voor staat.

Vanuit een stevige basis staat Curio goed voorgesorteerd om deze uitdagingen aan te gaan en missie en visie te vervullen. Want goed beroepsonderwijs is onmisbaar voor West-Brabant. De arbeidsmarkt zit te springen om deskundige, nieuwsgierige en zelfbewuste professionals. Dat is waar Curio voor staat. Met het instellingsplan 2024-2030 Jij groeit bij Curio en de onderwijsvisie is de richting voor de komende jaren bepaald: (1) Curio is de beroepsopleider van West-Brabant en (2) de leerbehoeften van de leerling en student staan centraal bij Curio. Dit is vertaald in vijf doelen:

1. Leerlingen en studenten kiezen bij Curio op basis van een actueel en aantrekkelijk onderwijsaanbod hun eigen route van leren en professioneel en persoonlijk ontwikkelen.
2. Curio werkt en leert samen met bedrijven, maatschappelijke organisaties, andere onderwijsinstellingen, overheden en de West-Brabantse inwoners én ouders/verzorgers van jongeren.
3. Iedere leerling en student voelt zich bij Curio welkom, thuis, uitgedaagd, veilig en krijgt gelijke kansen. Curio levert een bijdrage aan duurzaamheid en burgerschap.
4. Leerlingen, studenten en medewerkers ontwikkelen een leven lang bij Curio.
5. Curio is een aantrekkelijke werkgever waar nieuwsgierige, deskundige en zelfbewuste medewerkers willen (blijven) werken.

Naar campussen

Met het oog op die toekomst kiest Curio ervoor om campussen in Bergen op Zoom, Roosendaal en Breda te vormen. Met de campussen kan Curio de samenwerking tussen opleidingen versterken, de keuzemogelijkheden vergroten, werken aan inclusiviteit (“We zijn één Curio”) en streeft zij er naar de aansluiting met de regio te vergroten. Ook draagt de vorming van campussen bij aan efficiënt gebruik van de beschikbare capaciteit. Naast inhoudelijke ontwikkelingen wil Curio graag inzetten op het mogelijk maken van nieuwe ambities waarin zij blijvend kan inspelen op actueel onderwijs (aansluitend op de behoeften van leerlingen, studenten en het werkveld) en huisvesting die duurzaam en gezond is.

De kandidaat

Voor Curio zoekt Chasse Executive een ervaren teamspeler met een brede en integrale blik op het beroepsonderwijs. Met hart voor studenten en leerlingen, oog voor medewerkers en gevoel voor de regio.

Daarom voldoe je aan de volgende functievereisten:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Bewezen teamspeler.
• Bestuurlijke ervaring of minimaal eindverantwoordelijke ervaring op directieniveau waarbij je aantoonbaar de stap naar bestuurder kan maken.
• Ervaring binnen grote en complexe organisaties en met stakeholdermanagement.
• Bij voorkeur (enige) ervaring binnen het onderwijs maar in ieder geval aantoonbaar hart voor en visie op het beroepsonderwijs.
• Voor Curio relevante kennis, ervaring en een succesvol trackrecord op het gebied van digitalisering, flexibilisering, arbeidsmarktbeleid, bedrijfsvoering en positioneringsvraagstukken.
• Onderschrijft het instellingsplan en de onderwijsvisie van Curio en weet deze te vertalen naar de praktijk vanuit een bestuurlijke verantwoordelijkheid. Onderschrijft én handelt naar de sleutelbegrippen collectieve verantwoordelijkheid, inspirerend leiderschap en eigenaarschap.
• Minimaal affiniteit met West-Brabant, bij voorkeur werkzaam en/of woonachtig in de regio.

En herken je je in het volgende leiderschapsprofiel:

• Cultuurdrager, bruggenbouwer, netwerker en teamspeler.
• Ambitieus, innovatief en ontwikkelingsgericht.
• Daadkrachtig, besluitvaardig en doortastend.
• Brede blik. Kan voorbij de eigen portefeuille kijken.
• Lerende houding. Durft fouten te maken. Zelfreflectief.
• Communiceert open en transparant. Luistert. Is duidelijk.
• Staat voor een diverse en inclusieve organisatie en geeft daarom het goede voorbeeld en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur.
• Spreekt de taal van en maakt verbinding met leerlingen, studenten, medewerkers en medezeggenschap.

Curio gelooft in de kracht van diversiteit. Een divers team presteert beter. We nodigen dan ook graag kandidaten uit te reageren die door hun achtergrond en ervaring de diversiteit van de raad van bestuur versterken.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 6 december 2024)
Voor Curio begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe lid van de raad van bestuur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 6 december 2024 via info@chassesearch.nl.

In de brief vragen we je te reflecteren op de volgende vier vragen:

1. Wat is voor jou de belangrijkste uitdaging in de rol van lid raad van bestuur?
2. Hoe verbind jij je met de organisatie – hoe zorg jij dat je weet wat er speelt in de regio en in het onderwijs?
3. Beschrijf jouw leiderschapsstijl en wat je daarin belangrijk vindt.
4. Hoe zie jij de verschillende rollen (collega, leidinggevende, maatschappelijk partner) voor je en hoe ga je daar invulling aan geven?

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.