CIO/RVE-manager Data en Digitalisering – Amstelring

Voor Amstelring zoekt Chasse Executive Search:

CIO
RVE-manager Data en Digitalisering

Amstelring
Amstelring zet zich al meer dan 400 jaar in voor ouderen en kwetsbaren in de regio. Amstelring biedt professionele zorg, ondersteuning en verblijf dáár waar Amstelring al sterk aanwezig is; in buurten en gemeenschappen, in het hart van de samenleving. Amstelring biedt zorg, ondersteuning en begeleiding in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Met bijna 4.000 betrokken collega’s, naasten en vele vrijwilligers, zet Amstelring zich in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 23 verpleeghuizen. Amstelring begrijpt als geen ander dat iedereen zo veel mogelijk zelf betekenis en invulling wil geven aan het eigen leven. De mensen van Amstelring zien iedereen als mens en geloven in de eigen kracht van mensen én in de kracht van het eigen netwerk. Daarom kijkt Amstelring eerst naar behoeften en mogelijkheden, dan pas naar ziekte, ouderdom of beperkingen. Zorg en ondersteuning biedt Amstelring dichtbij aan, het liefst in de wijk waar mensen al wonen. Amstelring ontwikkelt ontmoetingsplekken waar buurtbewoners van harte welkom zijn, om elkaar en anderen te ontmoeten en van de voorzieningen gebruik te maken. Amstelring wil elke dag het verschil kunnen maken. De grootste kracht van Amstelring is de diversiteit aan achtergronden, talenten en competenties. Amstelring doet het niet alleen, maar samen. Met familie, naasten, vrijwilligers en samenwerkingspartners draagt Amstelring bij aan de kwaliteit van het leven en het levenseinde van mensen die de zorg nodig hebben.

Organisatie
Amstelring is gespecialiseerd in wijkverpleging, thuisbegeleiding, kleinschalige woonvormen voor mensen met dementie, revalidatiezorg, transferzorg, langdurige somatische zorg en palliatieve zorg. De expertise ligt bij dementie, Alzheimer, CVA, de ziekte van Parkinson, de ziekte van Huntington, oncologie, diabetes en niet aangeboren hersenletsel. De zorg- en dienstverlening is in handen van ongeveer 4.000 goed opgeleide en betrokken (zorg)professionals met een breed takenpakket. Zij werken in kleine zelforganiserende teams, met een groot vermogen om zelf problemen op te lossen. Hierin wordt de deskundigheid van medewerkers ten volle benut. Het team is voor cliënten rechtstreeks bereikbaar. Amstelring telt meer dan 1.600 actieve vrijwilligers die vaak onmisbaar zijn en werk van onschatbare waarde doen. Velen zijn jarenlang betrokken bij een locatie of onderdeel. Amstelring werkt vanuit de Rijnlandse besturingsfilosofie. Dit betekent dat de zorgprofessionals en het proces van zorg verlenen centraal stellen. Het gaat om de cliënt, diens naasten en de professional. Organiseren vanuit de menselijke maat dus. De driehoek cliënt-naasten-medewerker is daarbij het uitgangspunt. Iedereen draagt bij op basis van kennis en interesse. Amstelring heeft een heldere kijk op de toekomst van de organisatie en is financieel gezond. Samen met de veerkracht in de organisatie zijn dit belangrijke voorwaarden om in de toekomst de beschikbaarheid en kwaliteit van zorg te kunnen waarborgen.

CIO / RVE manager Data en Digitalisering (CIO)
Vanwege het vertrek van de huidige CIO/ RVE manager Data en Digitalisering (CIO) in verband met het accepteren van een andere functie buiten Amstelring is thans de functie vacant gesteld. Er wordt in de (ouderen)zorg steeds meer gedigitaliseerd en data gedreven gewerkt. Amstelring loopt voorop in deze ontwikkeling en zet technologie in om de zorg te verbeteren en te vernieuwen waarbij altijd het perspectief van de eindgebruiker (medewerkers en cliënten) centraal staat. Denk aan slimme oplossingen die medewerkers tijd besparen, processen efficiënter maken en bewoners meer regie geven. Amstelring heeft de ambitie om binnen 3 jaar de zorg voor 30% gedigitaliseerd te hebben. Het team Data en Digitalisering is een gedreven, inhoudelijk team dat zich dagelijks bezighoudt met de digitalisering dusdanig in te richten dat zorgprofessionals zo goed mogelijk ondersteund worden. Om die reden is het Lichte Lasten team opgericht om onnodige administratieve lasten terug te brengen en te vereenvoudigen.

De CIO geeft leiding aan 19 fte en voert de regie op het beleid van Digitalisering, Data en Informatieveiligheid om Amstelring door te ontwikkelen tot een toekomstbestendige organisatie, die de zorgvraag van nu en in de toekomst op kwalitatief goede wijze kan garanderen. Binnen het team zijn onder andere werkplekbeheer, systeembeheer, telefonie, informatiebeheer en innovatie ondergebracht. De CIO is verantwoordelijk voor het aanbrengen van een prioritering in de activiteiten en keuze van projecten. Dit in samenspraak met collega-managers en de Raad van Bestuur om datgene te doen wat Amstelring als organisatie verder brengt op gebied van Digitalisering, Data en Informatieveiligheid. De CIO heeft visie en is in staat deze te koppelen aan de uitdagingen binnen en buiten Amstelring, zowel met een blik op het heden als met een vergezicht op de toekomst. De CIO is in staat om met nieuw elan, creatieve inbreng en met organisatiekundig/strategisch inzicht, te komen tot (door)ontwikkeling van nieuwe initiatieven. De CIO begrijpt hoe je technologische innovaties dicht bij de medewerkers in het primaire proces kunt brengen. De CIO is volwaardig lid van een koersbepalend team van strategisch adviseurs voor de Raad van Bestuur en het hele concern en vertegenwoordigt het bestuur in regionale en landelijke overleggen op het gebied van Digitalisering, Data en Informatieveiligheid. Amstelring werkt samen met veel (IT)-leveranciers en collega-zorginstellingen in de regio. De CIO speelt hierin een belangrijke regierol en kijkt altijd mee kritisch mee bij de introductie van nieuwe leveranciers en is een goede contractonderhandelaar.

Procedure
Amstelring heeft Chasse Executive Search verzocht de executive search naar de nieuwe CIO van Amstelring te begeleiden. Vanuit Chasse wordt de procedure begeleid door Marrit Smit, partner.

Solliciteren – sluitingsdatum: 21 februari 2025
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is 21 februari 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement is hier terug te lezen.