Lid Raad van Commissarissen – Regionale Ontwikkelingsmaatschappij (ROM) Utrecht Region

Functie: Lid Raad van Commissarissen
Opdrachtgever: Regionale Ontwikkelingsmaatschappij (ROM) Utrecht Region
Solliciteren tot: 03/10/2025
Download het volledig functieprofiel

Voor ROM Utrecht Region zoekt Chasse Executive Search een:

Lid Raad van Commissarissen
Openbaar bestuur en duurzaamheid

ROM Utrecht Region
De Regionale Ontwikkelingsmaatschappij (ROM) Utrecht Region is de regionale ontwikkelingsmaatschappij die innovatie en duurzame groei stimuleert in de provincie Utrecht en de regio Gooi en Vechtstreek.

ROM Utrecht Region is in 2020 opgezet door de volgende aandeelhouders: Ministerie van Economische Zaken & Klimaat (EZK), provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht, Amersfoort en  Hilversum, de Universiteit Utrecht en het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht).

Missie
De missie van ROM Utrecht Region is om innovatie en economische ontwikkeling te bevorderen door bedrijven te ondersteunen met financiering, netwerkontwikkeling en internationalisering. ROM Utrecht Region fungeert als een brug tussen ondernemers, kennisinstellingen en investeerders, met als doel de transities in zorg, duurzaamheid en digitalisering te versnellen naar een gezonde, groene en slimme samenleving.

Visie
De visie van ROM Utrecht Region is om de regio Utrecht te positioneren als een toonaangevend innovatie-ecosysteem binnen Nederland en Europa. Dit wordt gerealiseerd door het aantrekken van toptalent, het versterken van strategische samenwerkingen en het bouwen van sterke ecosystemen waarin innovatieve bedrijven optimaal kunnen groeien.

ROM Utrecht Region heeft haar strategie opgebouwd rondom vier pijlers:

  • Innoveren

Door de ontwikkeling van innovatie-ecosystemen en communities en de initiatie en realisatie van innovatieprogramma’s en groeiprogramma’s wordt de regio Utrecht aantrekkelijker voor innovatieve bedrijven en onderzoekers.

  • Investeren

ROM Utrecht Region richt zich op het verstrekken van risicodragend kapitaal aan startups en scale-ups en bouwt een robuuste investeringsportefeuille met een focus op maatschappelijke impact.

  • Internationaliseren

Het aantrekken en behouden van buitenlandse innovatieve bedrijven en het ondersteunen van Utrechtse bedrijven bij internationale expansie.

  • Intelligence

Door de inzet van AI, data-infrastructuren en digitale transities werkt ROM Utrecht Region efficiënter en effectiever.

Health (LSH), Earth Valley (EV) en New Digital Society (NDS). Dit zijn clusters van ondernemingen die bezig zijn met een gelijkwaardig innovatie- en groei-doel. Door deze ondernemers samen te brengen en te verbinden aan overheden en onderwijsinstellingen ontstaat echt een triple helix-organisatie die in staat is om barrières (o.a. gebrek aan kapitaal, gebrek aan talent, gebrek aan ruimte, wetgeving) weg te nemen.

ROM Utrecht Region bestaat uit twee juridisch zelfstandige entiteiten:

  • ROM Regio Utrecht BV (ontwikkelbedrijf) met de 100% dochters Participatiefonds BV, Start-up Innovatiefonds (SIF) BV en COLRU BV (investeringsbedrijf);
  • RSRU BV (ontwikkelbedrijf) met de 100% dochters HULPOC BV en DVvE BV (investeringsbedrijf).

In het ontwikkelbedrijf vinden de operationele activiteiten plaats, staat het personeel op de loonlijst, en worden de opbrengsten geboekt. Er wordt gestreefd naar een break-even resultaat. In het investeringsbedrijf wordt geïnvesteerd.

Voor beide entiteiten is één Raad van Commissarissen ingesteld en wordt een geconsolideerde jaarrekening opgesteld.

In totaal werken circa 60 mensen bij ROM Utrecht Region.

Profiel openbaar bestuur en duurzaamheid
Gezocht wordt naar een kandidaat met kennis en ervaring op het gebied van openbaar bestuur in het bijzonder op het gebied van lokale, regionale en nationale overheden. Bij voorkeur is de betreffende kandidaat (tot minimaal 3 jaar geleden) actief geweest in het openbaar bestuur in een vertegenwoordigende functie.

Hierbij worden de volgende kenmerken van belang geacht:

  • ervaring als bestuurder binnen één van de drie overheidsgeledingen in de vorm van een vertegenwoordigende functie;
  • politieke sensitiviteit en bekendheid met het regionale bestuur;
  • relevante netwerken binnen het openbaar bestuur in de regio;
  • brede maatschappelijke ervaring en een goed ontwikkeld gevoel voor politieke processen;
  • kennis van en ervaring met de beleidsterreinen economisch beleid en financiën binnen de overheid;
  • kennis van start ups in de publieke sector;
  • kennis omtrent publiek private samenwerkingen;
  • bestuurlijke ervaring heeft en in staat is om op strategisch niveau toezicht uit te oefenen;
  • kennis en ervaring om als werkgever en sparringpartner van de directie op te treden;
  • het vermogen om de dialoog te voeren over de vraagstukken met betrekking tot het beleid dat de ROM voert en de uitvoering daarvan.

Benoeming, bezoldiging en tijdsbesteding
De leden van de Raad van Commissarissen worden op voordracht van de Raad van Commissarissen benoemd door de gezamenlijke aandeelhouders in de de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. De bezoldiging voor een lid Raad van Commissarissen van ROM Utrecht Region bedraagt circa € 12.000 per jaar. De gemiddelde tijdsbesteding is 2-3 dagen per maand.  Ter voorkoming van – de schijn van – belangenverstrengeling is het van belang dat kandidaten voor deze vacatures geen (zakelijke) banden hebben met de de aandeelhouders  en/of bedrijven die verbonden zijn met ROM Utrecht Region.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 3 oktober 2025)
Voor ROM Utrecht Region begeleiden Monique de Vos en Christine Changoer van Chasse Executive Search zoektocht naar een nieuw lid van de Raad van Commissarissen. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 3 oktober 2025 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op de gezochte profielen, de onderlinge complementariteit binnen de RvC én in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de bezoldiging en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 03/10/2025