Directeur – Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Voor Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland zoekt Chasse Executive Search:

Directeur Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Veiligheidsregio Amsterdam Amstelland
De Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA) is een samenwerkingsverband tussen zes gemeenten — Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn — dat verantwoordelijk is voor het waarborgen van de fysieke veiligheid van ruim 1,1 miljoen inwoners. De organisatie fungeert vanuit een gemeenschappelijke regeling en voert essentiële taken uit op het gebied van brandweerzorg, rampenbestrijding, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening (GHOR). Hierbij wordt nauw samengewerkt met partners zoals de politie en de GGD Amsterdam om effectief te kunnen reageren op incidenten en grootschalige crises.

Binnen de veiligheidsregio werken gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises.

Positie directeur Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland
De directeur Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is als algemeen directeur eindverantwoordelijk voor de organisatie en resultaten van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland. De directeur is secretaris van het algemeen bestuur, bestuurder volgens de WOR en secretaris van het Georganiseerd Overleg (GO).

Samen met de sectormanagers, de concerncontroller en de commandant Brandweer vormt de directeur het managementteam Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland.

De directeur zet, met input van de commandant Brandweer als het gaat om de Brandweerzorg, de strategische koers voor de organisatie in afstemming met het bestuur. De directeur draagt de eindverantwoordelijkheid voor beleidsrealisatie, financiële bestendigheid en de kwaliteit en effectiviteit van de gehele organisatie en stimuleert innovatie en leiderschap waarin de mens centraal staat.

De directeur heeft een duidelijke positionering binnen de organisatie, richting de zes gemeenten, richting regionale partners en op landelijk niveau. In dat kader vertegenwoordigt de directeur de veiligheidsregio in relevante netwerken en gremia en draagt bij aan landelijke afstemming en besluitvorming, beleidsontwikkeling en kennisdeling. Daarbij onderhoudt de directeur actief relaties met partners zoals gemeenten, politie, GHOR, het Openbaar Ministerie, het waterschap, het Rode Kruis, Defensie, vitale infrastructuurpartners en andere veiligheidsregio’s.

Onder de directe aansturing van de directeur vallen de organisatieonderdelen bedrijfsvoering, crisisbeheersing, informatie & innovatie en directie & communicatie.

De directeur is inzetbaar in het piket Directeur van Dienst.

De kandidaat
De nieuwe directeur is een ervaren en verbindende directeur/bestuurder met strategisch inzicht en natuurlijk gezag. Hij of zij beweegt soepel tussen strategie, bestuur en operatie en houdt overzicht en rust, ook in dynamiek of crisissituaties. De directeur weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en wekt vertrouwen bij medewerkers, bestuur en partners.

De directeur is zichtbaar en benaderbaar, brengt structuur en duidelijkheid en stimuleert een professionele, veilige en lerende organisatiecultuur. Daarbij worden koersvastheid en duidelijke richting gecombineerd met het vermogen om draagvlak te creëren, belangen af te wegen en veranderingen zorgvuldig en realistisch te begeleiden. De directeur investeert actief in het versterken van onderling vertrouwen, als basis voor veilig werken, samenwerking en professionele prestaties.

Samen met de commandant Brandweer geeft de directeur richting aan de organisatie en treedt eenduidig naar buiten op.

Affiniteit met crisisbeheersing en brandweerzorg en gevoel voor een uitvoeringsorganisatie zijn essentieel om besluiten goed te laten aansluiten op wat in de praktijk nodig en haalbaar is.

Functievereisten

• Beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als (eind)verantwoordelijke in een grote, complexe organisatie.
• Kennis van en ervaring met (lokaal) bestuur en de publieke context.
• Ervaring met leidinggeven aan verander-, ontwikkel- en transitieopgaven.

Competenties en persoonskenmerken
Kandidaten herkennen zich in onderstaand profiel wat betreft competenties van de directeur:

Bestuurlijk en strategisch handelen

• Beschikt over strategisch inzicht en kan complexe vraagstukken vanuit meerdere perspectieven benaderen, inclusief de operationele realiteit.
• Heeft een uitstekende politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; staat stevig voor de organisatie en handelt in lijn met haar belangen.
• Kan soepel schakelen tussen strategie en operatie en legt verbinding tussen beleid en uitvoering, met oog voor zowel basis als innovatie.
• Brengt rust, overzicht en verantwoordelijkheid.

Leiderschap en samenwerking intern

• Integraal leider die kaders stelt, eigenaarschap stimuleert en ruimte geeft aan professionals, met aandacht voor zowel beroeps- als vrijwillige medewerkers.
• Inspireert, reflecteert en draagt bij aan een gezond, veilig en lerend werkklimaat. Heeft aandacht voor duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van ziekteverzuim.
• Begrijpt de organisatiecultuur en begeleidt veranderingen geduldig en verbindend.
• Is zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, management en medezeggenschap; verbindt en opereert vanuit vertrouwen en duidelijkheid.
• Weet verschillende disciplines te verbinden en begrijpt de impact van besluiten op de uitvoering.

Externe oriëntatie en netwerk

• Bouwt actief aan een stevig netwerk binnen gemeenten, veiligheidsketens, landelijke gremia en maatschappelijke partners
• Positioneert de veiligheidsregio met overtuigingskracht en is in staat het gezamenlijke verhaal uit te dragen.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet uiteenlopende doelgroepen te bereiken, inclusief bestuur, media en externe stakeholders.
• Kan relaties aangaan en benutten met onder andere ministeries, andere veiligheidsregio’s en partners.

Persoonlijkheid en stijl

• Stevig, evenwichtig en benaderbaar; combineert autoriteit met menselijkheid.
• Humor, collegiaal, relativeringsvermogen en het vermogen spanning te dragen.
• Koersvast en geduldig, met aandacht voor het realiseren van beweging op de korte en lange termijn.
• Boegbeeld van leiderschap en professionaliteit; motiveert, enthousiasmeert en benut talenten binnen de organisatie, zowel op uitvoerings- als managementniveau.

Complementariteit directieteam
Binnen de directie van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is complementariteit essentieel. De directeur en de commandant Brandweer vormen samen één team, waarin niet alleen de inhoudelijke competenties en expertise samenkomen, maar ook persoonlijkheden elkaar versterken.

Er wordt gezocht naar een directeur die deze samenwerking verdiept: iemand die collegiaal, rolvast en verbindend opereert. Eenduidig naar buiten optreden, elkaar ondersteunen bij piekbelasting en samen optreden richting bestuur, medewerkers en ketenpartners zijn kernprincipes binnen deze samenwerking.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 1 mei 2026)
Voor Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland begeleidt Inge Diepenhorst van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe directeur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is vrijdag 1 mei 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.