ROC van Amsterdam-Flevoland – Lid Raad van Toezicht

Voor ROC van Amsterdam-Flevoland zoekt Chasse Executive een:

Lid Raad van Toezicht

Profiel Onderwijs & Medezeggenschap

ROC van Amsterdam-Flevoland (ROCvA-F) is een samenstel van twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere Buiten, Almere Poort en Lelystad. Daarnaast biedt het Joke Smit College in Amsterdam volwassenenonderwijs (vmbo-tl, havo, vwo). De Stichting Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (VOvA) maakt deel uit van het ROCvA-F. Het VOvA is een openbare scholengroep van zeven scholen in Amsterdam. Het VOvA heeft een breed onderwijsaanbod van praktijkonderwijs, vmbo, vakschool, mavo, havo, vwo en vwo+.

Missie

De missie van ROCvA-F luidt: ik investeer in mensen om een brug te slaan naar werk, vervolgopleiding en samenleving. De missie is in de ik-vorm geformuleerd om het belang van de betrokkenheid van iedere medewerker te benadrukken. De medewerkers zijn de spil in het bereiken van een hoge onderwijskwaliteit: samenwerkend in teams en met een grote mate van zelfstandigheid. In het onderwijs gaat het voor ons niet alleen om het aanleren van een vak,  maar ook om de ontwikkeling van de student als burger en als persoon. Hierop is de visie geënt: onderwijs verzorgen dat studenten uitdaagt zich te ontwikkelen tot gewaardeerd vakman, actief burger en succesvol student.

De missie van het VOvA is om jongeren op te leiden en stimuleren om zelfbewust, veerkrachtig en wendbaar een duurzame toekomst tegemoet te gaan in vervolgonderwijs, werk en maatschappij. Het VOvA biedt leerlingen goed onderwijs waarin ontdekken centraal staat. Onderwijs dat gericht is op maatwerk in de scholen, tussen de scholen en met haar partners. Onze leerlingen worden in staat gesteld om te doen, maken, ontdekken, leren én worden. Het VOvA wil leerlingen de optimale omstandigheden bieden om continu het beste uit zichzelf naar boven te halen.

Juridische structuur en bestuur

Stichting ROC van Amsterdam-Flevoland houdt twee onderwijsinstellingen in stand: ROC van Amsterdam en ROC van Flevoland. Sinds 1 januari 2024 is ROC Top onderdeel van ROC van Amsterdam. Stichting ROCvA-F is tevens statutair bestuurder van de Stichting Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (VOvA). ROCvA-F kent twee organen: de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur.

De Raad va Bestuur (RvB) geeft sturing en richting aan de totale en geïntegreerde organisatie van ROCvA-F en de daaronder ressorterende mbo-colleges, VOvA, VAVO en de Centrale Diensten. Daarbij wordt aan de andere organisatieonderdelen ruimte gegeven om zelf vorm en inhoud te geven aan het onderwijs. Het is al vele jaren de koers om onderwijsteams eigenaar te laten zijn van het onderwijs ter versterking van het lerend vermogen van de organisatie. Dit is de basis waarop kwaliteit en innovatie gerealiseerd kan worden. De Raad van Bestuur bestaat uit de heer Hans Schutte (voorzitter) en de heer Bijar Altabani (lid).

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit zes leden. De leden hebben een zittingstermijn van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming voor nog eens vier jaar. De Raad van Toezicht houdt integraal en onafhankelijk toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en fungeert als klankbord en sparringpartner. Ook is de Raad van Toezicht de werkgever van de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht kent drie commissies die elk een deel van het toezicht bestrijken: de Onderwijscommissie, de Auditcommissie en de Renumeratie- en Governancecommissie.

Medezeggenschap

Het ROCvA-F ziet medezeggenschap van studenten, leerlingen en medewerkers als een randvoorwaarde om goed onderwijs te kunnen realiseren en de organisatie optimaal te laten functioneren.

• De inspraak van studenten is georganiseerd via klassenvertegenwoordiger-overleggen en via de studentenraden binnen de mbo-colleges. De Centrale Studentenraad (waarin de studentenraden van de mbo-colleges zijn afgevaardigd) is gesprekspartner voor de Raad van Bestuur.
• De medezeggenschap van medewerkers mbo en vavo is georganiseerd via de Ondernemingsraad. In de Ondernemingsraad zijn alle organisatieonderdelen vertegenwoordigd via een eigen Onderdeelcommissie.
• Bij het VOvA is de medezeggenschap georganiseerd via de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad en de deelraden op scholen. Leerlingen, ouders en personeel hebben hierin zitting.

ROCvA-F in cijfers

ROCvA-F heeft ruim 38.000 studenten, circa 3.100 VOvA-leerlingen, ongeveer 1.100 VAVO-leerlingen, meer dan 3.670 medewerkers (fte) en biedt meer dan 300 opleidingen verdeeld over 12 mbo-colleges, VOvA (7 scholen) en VAVO.

 Aanleiding vacature

Vanwege het – na twee termijnen – reglementair afscheid nemen door een lid van de Raad van Toezicht van ROCvA-F ontstaat de vacature voor Lid van de Raad van Toezicht van ROC van Amsterdam-Flevoland met profiel Onderwijs & Medezeggenschap. Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht wordt onderdeel van de Remuneratiecommissie en heeft medezeggenschap in portefeuille.

De kandidaat met profiel Onderwijs & Medezeggenschap

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht is een teamspeler die met een brede blik de verschillende rollen van toezichthouder vervult. Een toezichthouder met inzicht in de impact van de grootstedelijke context van ROC van Amsterdam-Flevoland. Met gevoel voor governance en goed schakelend in de verschillende rollen die van een toezichthouder worden gevraagd en in staat deze goed te onderscheiden. Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht weet zowel vanuit eigen kennis en bestuurlijke of toezichthoudende ervaring op het gebied van onderwijs als affiniteit en ervaring met medezeggenschap een waardevolle bijdrage te leveren aan de governance van ROC van Amsterdam-Flevoland en is sparring partner voor de Raad van Bestuur als geheel en de betreffende portefeuillehouder in het bijzonder. Met goed inzicht in de complexiteit van een grote onderwijsinstelling en in staat om de grote lijnen te zien om daarmee de rol als toezichthouder waar te maken. Op de inhoud de scherpte en verschillende perspectieven zoekend, maar altijd vanuit verbinding en vanuit de belevingswereld van studenten, leerlingen en medewerkers van ROC van Amsterdam-Flevoland.

Functievereisten

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht voldoet daarom aan de volgende functievereisten:

• Ervaring als bestuurder en/of ervaring als toezichthouder met een goed zicht op het mbo. Van nature inzicht in het vak van toezichthouder, beschikkend over een helicopterview en soepel schakelend tussen de verschillende stakeholders: Raad van Toezicht, Raad van Bestuur en de medezeggenschap (OR, GMR en CSR). In staat om een (senior) sparring partner voor de Raad van Bestuur te zijn op het gebied van onderwijs.
• Actuele kennis en ervaring van het beroepsonderwijs om zo in staat te zijn tot het inbrengen van een waardevol toezichthoudend perspectief op thema’s zoals sociale innovatie, inclusie en duurzaamheid.
• Ervaring met medezeggenschap relevant voor een grote onderwijsinstelling. Bij voorkeur binnen een grootstedelijke context. Ziet het belang van en hecht aan een open relatie met de medezeggenschap. Beschikt over intrinsieke interesse in en affiniteit met de meerwaarde van medezeggenschap. Richt zich op en heeft ervaring met het versterken van de dialoog tussen bestuur, toezichthouders en medezeggenschapsorganen binnen de kaders van de Code Goed Bestuur mbo, de Code Goed Bestuur vo en de Code Goed Toezicht van VTOI.
• Onderschrijft missie, visie en strategie van ROC van Amsterdam-Flevoland.
• Tijd in de agenda en ruimte in het hoofd om deze toezichthoudende rol op gedegen en enthousiaste wijze in te vullen.

In aanvulling op bovenstaande functie-vereisten voldoen kandidaten aan het algemeen profiel zoals geldt voor alle leden van de Raad van Toezicht. Het algemeen profiel is opgenomen als bijlage in het uitgebreide functieprofiel dat op deze pagina is te downloaden.

Persoonlijkheidskenmerken

Qua persoonlijkheidskenmerken herkennen kandidaten zich in het volgende:

• Stevig zonder ego. Rolzuiver.
• Teamspeler met verbindend vermogen.
• Staat open voor andere perspectieven en brengt deze ook zelf in.
• Brengt scherpte in het gesprek. Inhoudelijk vasthoudend.

Ten slotte: het nieuwe lid van de Raad van Toezicht heeft voeling met studenten, leerlingen en medewerkers en is gericht op samenwerken voor het beste resultaat. Een voeling die samenhangt met diversiteit & inclusie en de grootstedelijke context waarbinnen ROC van Amsterdam-Flevoland actief is.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 29 mei 2026)

Voor ROCvA-F begeleidt Ferdi de Lange  van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 29 mei 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.