Lid Raad van Toezicht – Open Universiteit

Voor de Open Universiteit zoekt Chasse Executive Search een:

Lid van de Raad van Toezicht

Lid Commissie Onderwijs & Onderzoek

De Open Universiteit (OU) is een niet-traditionele, publieke universiteit met een bijzondere opdracht: het ontwikkelen, innoveren en aanbieden van open academisch onderwijs.

De Open Universiteit heeft een hoogwaardig onderwijsaanbod dat open staat voor iedereen. Voor het bachelor-onderwijs zijn er geen vooropleidingseisen en het onderwijs maakt flexibel studeren in deeltijd goed mogelijk. Het onderwijsmodel van de Open Universiteit is hiervoor de basis en staat voor activerend academisch afstandsonderwijs, met veel flexibiliteit voor studenten. De wetenschappelijke opleidingen krijgen veel waardering van studenten en experts, bijvoorbeeld in de jaarlijkse nationale studentenenquête.

De Open Universiteit heeft de wettelijke taak via onderwijskundig onderzoek bij te dragen aan de innovatie van het Nederlands hoger onderwijs. Ze heeft zich dan ook ontwikkeld tot dé expert op het gebied van leren en doceren in een door technologie verrijkte omgeving. Daarnaast wordt er onderzoek verricht op de andere wetenschapsgebieden waarop de Open Universiteit actief is. Verder vindt er interdisciplinair onderzoek plaats in het programma Innovating for Resilience, en neemt de Open Universiteit deel aan de sectorplannen Beta en Social Sciences and Humanities. Met onderwijs en onderzoek wordt ook actief bijgedragen aan maatschappelijke vraagstukken, zowel in de regio als landelijk. Voorbeelden zijn het helpen inrichten van een kennisinstituut voor mijnschade, actieve participatie in regiodeals, en het Trustworthy AI-lab.

Organisatie

De structuur van de OU wordt gevormd door de faculteiten, het expertisecentrum onderwijs, vijf diensten en twee afdelingen aangestuurd door het College van bestuur. De medezeggenschap bestaat uit de ondernemingsraad, de studentenraad en lokaal overleg.

Het dagelijks bestuur van de Open Universiteit is in handen van het College van Bestuur.

De Raad van toezicht van de Open Universiteit houdt toezicht op het beleid van het College van bestuur. De Raad bestaat uit ten minste drie en ten hoogste vijf leden die door de minister benoemd worden voor een periode van vier jaar.

De kandidaat

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht is een teamspeler die met een brede blik de verschillende rollen van toezichthouder vervult. Een toezichthouder met inzicht in de bijzondere opdracht die de Open Universiteit heeft en wat dit inhoudt voor de (toekomstige) positionering van de universiteit. Nadrukkelijk wordt gezocht naar kandidaten met brede bestuurlijke ervaring binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. Het nieuwe lid heeft vanuit die ervaring goed zicht op de positie van de Open Universiteit binnen het universitaire bestel, brengt een landelijk ‘van buiten naar binnen’-blik mee en biedt relevante inzichten op het gebied van ondernemerschap, samenwerking en bijbehorende impact op de organisatie van de OU (waaronder de kansen die de nieuwe OU community hub in Den Haag kan bieden).

Met gevoel voor governance en goed schakelend in de verschillende rollen die van een toezichthouder worden gevraagd en in staat deze goed te onderscheiden. Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht weet vanuit kennis en ervaring op het gebied van onderwijs en onderzoek een waardevolle bijdrage te leveren aan de governance van de Open Universiteit en is een (rolzuivere) sparring partner van toegevoegde waarde voor het College van Bestuur. Met goed inzicht in de complexiteit en uniciteit van de Open Universiteit, onder andere op het gebied van LLO en digitalisering. Is in staat om de grote lijnen te zien om daarmee de rol als toezichthouder waar te maken. Op de inhoud de scherpte en verschillende perspectieven zoekend, maar altijd vanuit verbinding en vanuit de belevingswereld van studenten en medewerkers van de Open Universiteit.

De ideale kandidaat herkent zich daarom zowel in onderstaande algemene aspecten alsook de specifieke aspecten voor het profiel onderwijs & onderzoek:

Algemene aspecten

• Affiniteit met het specifieke karakter, de missie en de doelstellingen van de OU.
• Naast werkgever, toezichthouder en klankbord ook oog voor de netwerkrol (bruggen bouwen en deuren openen).
• Gevoel voor positionering in hoger onderwijsbestel en maatschappelijke context.
• Kennis van/affiniteit met ontwikkelingen binnen (hoger) onderwijs en onderzoek.
• Heeft oog en oor voor wat er leeft bij relevante groeperingen binnen en buiten de organisatie, waaronder de medezeggenschapsorganen, en staat open voor dialoog.
• Een onafhankelijke opstelling ten opzichte van het College van Bestuur.
• Geen directe belangen bij de OU en niet tevens werkzaam bij een ministerie dan wel lid van de Eerste of Tweede Kamer der Staten-Generaal.

Specifieke aspecten in het kader van het profiel onderwijs & onderzoek

• Heeft bestuurlijke ervaring binnen de wereld van (hoger) onderwijs, onderzoek pen/of kennisinstellingen en een daarbij passend, uitstekend netwerk.
• Heeft specifieke kennis en expertise op het gebied van academische kwaliteitszorg, accreditatie, de relatie tussen de 3 wettelijke taken van universiteiten en bekostigingsvormen op stelsel- en instellingsniveau.
• Heeft inzicht in kwaliteit en innovatie van hoger onderwijs en onderzoek binnen een context van digitalisering en leven lang ontwikkelen (LLO). Hierbij gaat het om zowel inhoudelijke betekenis voor het hoger onderwijs, als ook strategische implicaties voor ontwikkeling en positie van OU in het Nederlandse en Vlaamse hoger onderwijs. Heeft inzicht in de financiering van onderwijs en onderzoek.
• Heeft affiniteit met afstands- en deeltijdonderwijs en unieke doelgroep van de OU, als kern van de identiteit van de universiteit.
• Onderschrijft het belang van dialoog met vertegenwoordigers van de medezeggenschap, met oog voor hun inbreng en draagt bij aan een constructieve samenwerking tussen de RvT, het CvB en de medezeggenschap van de OU.
• Heeft kennis en ervaring in het maatschappelijk en politieke speelveld in Nederland.
• Onderkent en onderschrijft het belang voor de OU van diversiteit, inclusie en duurzaamheid.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet goed samen te werken binnen de RvT.

En ten slotte: heeft tijd in de agenda en ruimte in het hoofd om deze toezichthoudende rol op gedegen en enthousiaste wijze in te vullen.

De procedure (sluitingsdatum: zondag 14 juni 2026)

Voor de Open Universiteit begeleidt Ferdi de Lange  van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is zondag 14 juni 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.