Op zondag 17 oktober jongstleden bracht Nieuwsuur een item naar aanleiding van de invoering – per januari 2022 – van het ‘vrouwenquotum’. De raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven moet dan voor zeker een derde uit vrouwen bestaan. Maar is deze wet eigenlijk wel nodig? Nieuwsuur peilt het in het bedrijfsleven, onder andere bij Monique de Vos, partner van Chasse Executive Search.

“Headhunter Monique de Vos bemiddelt met haar bureau Chasse vijftig procent mannen en vijftig procent vrouwen voor topposities. Zij is fel tegenstander van een wettelijk quotum en vindt juist dat jong talent gestimuleerd moet worden. “De wet richt zich op commissariaten, maar het gebeurt eigenlijk daaronder”, zegt Vos. “Je ziet dat vrouwen vaak een stap opzij maken gedurende de carrière. Dan lukt het niet om naar de top te komen.” De deeltijdcultuur in Nederland helpt niet, zegt zij. “Je kunt niet parttime werken om goud te behalen. Het is topsport aan de top.”

Kijk hier het item van Nieuwsuur terug.