Bestuurder tevens lid Commissie Integraal Risicomanagement (CIRM) – Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Voor Pensioenfonds Zorg en Welzijn zoekt Chasse Executive Search:

Bestuurder tevens lid Commissie Integraal Risicomanagement (CIRM)
Op gezamenlijke voordracht van:
ActiZ – Branchevereniging voor zorgorganisaties,
NVZ – Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen,
VGN – Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland,
de Nederlandse ggz.

Pensioenfonds Zorg en Welzijn
PFZW is hét pensioenfonds van, voor en door de sector zorg en welzijn. Werknemers, werkgevers en sociale partners zorgen bij PFZW samen voor een goed pensioen in een leefbare wereld. Dat doen wij voor bijna 3 miljoen (oud-)deelnemers.

PFZW ontvangt de opdracht voor de uitvoering van de pensioenovereenkomst van de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW). De PTZW bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) in de sector Zorg en Welzijn.

PFZW heeft een paritair samengesteld bestuur. Het bestuur heeft een onafhankelijke voorzitter en legt verantwoording af aan het Verantwoordingsorgaan met vertegenwoordigers van deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers. PFZW heeft daarnaast een raad van toezicht en een deskundig bestuursbureau onder leiding van een directeur.

PFZW heeft het pensioen- en vermogensbeheer uitbesteed aan PGGM.

Deze omgeving vereist een collectief van bestuurders met ervaring in bestuurlijke en strategische vraagstukken, zodat zij in staat zijn om effectief te handelen in het belang van PFZW en de (gewezen) werknemers in de sector zorg en welzijn.

Bestuur
Het bestuur is verantwoordelijk voor het besturen, de strategie en het vormgeven, vaststellen, beheren en controleren van het (pensioen)beleid en het pensioenvermogen. Het bestuursbureau is verantwoordelijk voor het organiseren.

Het bestuur wordt ter voorbereiding op besluitvorming geadviseerd door vier bestuurscommissies die worden ondersteund door het bestuursbureau:

• Commissie Bestuurlijke Zaken (CBZ).
• Commissie Pensioenbeleid, Klantbediening & Communicatie (CPC).
• Commissie Beleggingen (CB).
• Commissie Integraal Risicomanagement (CIRM).

Bestuurder
PFZW zoekt een bekwaam bestuurder afkomstig uit de sector zorg en welzijn die bekend is met de wereld van sociale partners.

• Ervaring en expertise:
  Meerdere jaren ervaring op het gebied van audit en risicomanagement, ook ten aanzien financiële risico’s.
• Strategisch inzicht:
  Bekend met bestuurlijke en strategische vraagstukken en de wereld van sociale partners.
• Communicatievaardigheden:
  Effectief communiceren en realistische verwachtingen wekken.

Bij aantreden dan wel binnen een redelijke tijd na aantreden wordt geschiktheid van pensioen op kennisniveau B gevraagd. De bestuurder dient onder andere:

• een goed inzicht te hebben in het functioneren van een pensioenfonds en bekend te zijn met het begrippenkader en de actuele ontwikkelingen van de bijbehorende aandachtsgebieden, evenals brede ervaring als bestuurder.
• pensioen in de samenhang van de deskundigheidsgebieden op bestuurlijk niveau te doorzien.
• ervaring hebben met externe toezichthouders, en kennis hebben van de rol van AFM en DNB.

De Commissie Integraal Risicomanagement (CIRM)
De bestuurder zal tevens deel uitmaken van de Commissie Integraal Risicomanagement (CIRM). De commissie heeft als doel om:

• de opzet, het bestaan en de werking van het integraal risicomanagementsysteem van het fonds te bewaken, met het oog op een aantoonbaar beheerste en integere bedrijfsvoering en het effectief kunnen mitigeren van bedreigingen voor de uitvoering van de missie en realisatie van de strategie en het beleid van het fonds;
• te adviseren over het risico-universum, het actuele risicobeeld te monitoren en de risicotoleranties van het bestuur en de bestuurscommissies te toetsen vanuit een tweedelijns perspectief;
• de opzet, het bestaan en de werking van de besturing en de organisatie-inrichting van het fonds en van de risicobeheersing in de keten van beleid tot met uitvoering te toetsen vanuit de auditrol;
• de uitbestedingsovereenkomsten voor vermogens- en pensioenbeheeractiviteiten op de beheersing van uitbestedingsrisico’s te toetsen;
• het jaarwerkproces te monitoren en de beheersing van de uitbestede activiteiten van het fonds in het verslagjaar te beoordelen.

Verwacht kennisniveau:

• Kennis van risicomanagement (integrale benadering, strategische risico’s, beleid).
• Kennis van en ervaring met auditbeleid.
• Kennis van assurance (werking interne en externe accountant en externe actuaris).
• Kennis van AO-IC.
• Kennis van compliance (wet- en regelgeving, belangenverstrengeling, integriteit, privacy).
• Kennis en ervaring op het gebied van ICT, dataveiligheid en informatiebeveiliging.
• Kennis van (onder)uitbesteding en bewaking/monitoring.
• Kennis van / affiniteit met de governance van pensioenfondsen.
• Kennis van / affiniteit met pensioenbeheer en vermogensbeheer en de samenhang daartussen (Financiële Opzet).

Verwachte ervaring:

• Heeft meerjarige brede bestuurlijke en/of toezichtervaring opgedaan in de sector zorg en welzijn
• Heeft verantwoordelijkheid gehad voor risicomanagement. Heeft oog en aandacht voor de werking van soft controls. Houdt actief de ontwikkelingen op haar/zijn vakgebied bij en signaleert veranderingen en trends. Vertaalt deze naar de impact op het fonds.
• Kan een beleidsvisie op risicomanagement definiëren in samenhang met andere gebieden en in lijn met de strategie van het pensioenfonds. Levert middels strategische sturing een significante bijdrage aan de governance van het fonds. Is vanuit bedrijfsmatig oogpunt in staat de IT-risico’s en IT-investeringsrisico’s in de uitbesteding te bevragen.
• Heeft kennis van administratieve organisatie en interne controle in algemene zin en van wetgeving en beheersmodellen (als DORA en NIS2) binnen de uitbesteding en is zich bewust van relevante (Europese) wet- en regelgeving en de rol van de toezichthouders.
• Heeft kennis van het jaarverslag en jaarrekeningproces en de daarmee samenhangende integrated thinking en reporting.

Tijdsbesteding, financiële vergoeding, diversiteit
Een bestuurder moet de ruimte hebben om gemiddeld 16 uur per week aan bestuurswerk te kunnen besteden. Het bestuur vergadert circa één of anderhalve dag per maand. De Commissie Integraal Risicomanagement vergadert circa zesmaal per jaar.

Bestuursleden ontvangen een vergoeding gerelateerd aan de Wet Normering Topinkomens (WNT-algemeen). Voor 2026 bedraagt de maximum WNT beloning € 262.000 bij een fulltime dienstverband.

Gezien de huidige en toekomstige samenstelling van de werkgeversdelegatie in het bestuur worden vooral vrouwelijke kandidaten uitgenodigd zich te kandideren.

Procedure (sluitingsdatum: donderdag 30 april 2026)
Voor de PFZW begeleidt Sven de Jongh van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is donderdag 30 april 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel én in vergelijking met het volledige kandidatenoverzicht. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.