Decaan Faculteit Managementwetenschappen – Open Universiteit

Voor de Open Universiteit zoekt Chasse Executive Search de:

Decaan Faculteit Managementwetenschappen

Verbindend en benaderbaar, samenwerkingsgericht en besluitvaardig, innovatief en ontwikkelingsgericht

De Open Universiteit (OU) is een niet-traditionele, publieke universiteit met een bijzondere opdracht: het ontwikkelen, innoveren en aanbieden van open academisch onderwijs.

De Open Universiteit heeft een hoogwaardig onderwijsaanbod op basis van een beproefd afstandsonderwijsmodel, voor wie niet kan (of wil) studeren aan een andere Nederlandse of Vlaamse universiteit. Voor het bachelor-onderwijs zijn er geen vooropleidingseisen en het onderwijs maakt flexibel studeren in deeltijd goed mogelijk. Het onderwijsmodel van de Open Universiteit is hiervoor de basis en staat voor activerend academisch afstandsonderwijs, met veel flexibiliteit voor studenten. De wetenschappelijke opleidingen krijgen veel waardering van studenten en experts, bijvoorbeeld in de jaarlijkse nationale studentenenquête.

De Open Universiteit heeft de wettelijke taak via onderwijskundig onderzoek bij te dragen aan de innovatie van het Nederlands hoger onderwijs. Ze heeft zich dan ook ontwikkeld tot dé expert op het gebied van leren en doceren in een door technologie verrijkte omgeving. Daarnaast wordt er onderzoek verricht op de andere wetenschapsgebieden waarop de Open Universiteit actief is. Verder vindt er interdisciplinair onderzoek plaats in het programma Innovating for Resilience, en neemt de Open Universiteit deel aan de sectorplannen Beta en Social Sciences and Humanities. Met onderwijs en onderzoek wordt ook actief bijgedragen aan maatschappelijke vraagstukken, zowel in de regio als landelijk. Voorbeelden zijn het helpen inrichten van een kennisinstituut voor mijnschade, actieve participatie in regiodeals, en het Trustworthy AI-lab.

Instellingplan

De ambities van de Open Universiteit staan beschreven in het Instellingsplan 2023-2027 Met open mind. Het instellingsplan bouwt daarmee voort op de stappen die de Open Universiteit de afgelopen jaren heeft gezet. Het aantal studenten is gegroeid. De score op studenttevredenheid is hoog. Het nieuwe onderwijsmodel is vastgesteld, het disciplinaire onderzoek is versterkt en er is een instellingsbreed interdisciplinair onderzoeksprogramma geformuleerd. Ook wordt er gewerkt aan ingrijpende aanpassingen en een verdere modernisering van het ict-landschap.

De komende jaren richt de Open Universiteit zich op het vergroten van de betekenisvolle bijdrage aan de ontwikkeling van studenten en de samenleving en op het versterken van de unieke positie in het universitair stelsel.

Organisatie en vestigingen

De structuur van de OU wordt thans gevormd door zes faculteiten, het expertisecentrum onderwijs, vijf diensten en twee afdelingen aangestuurd door het College van bestuur. De medezeggenschap bestaat uit de ondernemingsraad, de studentenraad en lokaal overleg.

Het dagelijks bestuur van de Open Universiteit is in handen van het College van Bestuur. Taken van het College van bestuur zijn onder meer: het vaststellen van het instellingsplan, het opstellen van de begroting en de jaarrekening, het vaststellen van de onderwijs- en examenregeling en het vaststellen van het bestuurs- en beheersreglement. In meer algemene zin stelt het College van bestuur de kaders vast, waarbinnen de organisatorische eenheden van de Open Universiteit werken.

De Raad van toezicht van de Open Universiteit houdt toezicht op het beleid van het College van bestuur. De Raad bestaat uit ten minste drie en ten hoogste vijf leden die door de minister benoemd worden voor een periode van vier jaar.

De Open Universiteit is gevestigd in Heerlen. Daarnaast beschikt de Open Universiteit over 17 studiecentra (11 in Nederland, 6 in Vlaanderen).

Faculteit Managementwetenschappen

De Faculteit Managementwetenschappen is één van de zes faculteiten van de Open Universiteit en verzorgt de volgende opleidingen:

• Bachelor Bedrijfskunde.
• Open bachelor Bedrijfskunde.
• Schakelprogramma (premaster) management.
• Master Management.
• Vrije master Management.
• Certified Professional Programs.

Onderzoek

Het onderzoek op het gebied van managementwetenschappen vindt plaats binnen de kaders van het onderzoeksprogramma ‘Learning and Innovation for Resilience and Sustainability‘ (LIRS). Dit programma streeft ernaar om rigoureus, impactvol, state-of-the-art multidisciplinair onderzoek uit te voeren om moderne maatschappelijke ontwikkelingen en uitdagingen aan te pakken. De focus ligt op de multidisciplinaire analyse van veerkrachtige en duurzame complexe systemen en de vraag hoe leren en innovatie plaatsvindt binnen deze systemen. Het programma onderscheidt vier onderzoekslijnen: Learning, Innovation, Resilience en Sustainability.

Organisatie

De faculteit wordt geleid door de decaan. Het onderzoek op het gebied van management wordt uitgevoerd binnen vier vakgroepen, in transitie naar twee vakgroepen:

• Strategisch management;
• Marketing en supply chain management;
• Organisatie;
• Accounting en financiering.

Taken en verantwoordelijkheden decaan

De decaan heeft de eindverantwoordelijkheid voor onderwijs en onderzoek, alsmede voor de organisatie en bedrijfsvoering. De decaan heeft een lange termijnvisie, ook op organisatieontwikkeling, en een blik zowel naar binnen als naar buiten. Tegelijkertijd heeft de decaan ook oog voor de menselijke maat en creëert draagvlak door in gesprek te blijven.

De decaan is binnen het verstrekte mandaat en passend binnen de strategie van de Open Universiteit verantwoordelijk voor:

• De vormgeving van de strategie en het beleid van de faculteit.
• Het bijdragen vanuit de missie van de OU aan de innovatie van het onderwijs van de OU.
• Het versterken van de samenwerking met samenwerkingspartners, zowel binnen als buiten de OU.
• De kwaliteit en output van het onderwijs en het onderzoek.
• De curriculumontwikkeling en de onderwijsdeelname aan bachelor en master.
• Het realiseren van een taakstelling voor het postinitieel onderwijs.
• Het bijdragen aan multidisciplinair onderzoek.
• Het versterken van de wetenschappelijke, financiële en maatschappelijke positie van de faculteit.

Nadrukkelijk is de decaan onderdeel van het bredere leiderschap van de Open Universiteit en is onderdeel van het Managementteam van de OU bestaande uit het College van Bestuur, de decanen, directeuren en de Universiteitssecretaris.

Opgave

Leidend voor de faculteit is de Onderwijsvisie die in 2024 is vastgesteld en richting geeft aan de doorontwikkeling van de curricula voor de toekomst. In de recente (positieve) NVAO-accreditatie speelde deze visie een belangrijke rol. De faculteit is onderwijs gedreven waarbij de nieuwe decaan goed oog heeft voor het onderwijs en het belang ervan voor de faculteit. Tegelijkertijd dient de integratie van onderwijs en onderzoek verder vormgegeven te worden en staan creativiteit en innovatie, zowel in het onderwijs als het onderzoek en de samenhang ertussen centraal. Ook in relatie tot maatschappelijke impact en valorisatie en daarmee de verbinding met (regionale) stakeholders. Dit vraagt om een outgoing faculteit en daarmee decaan.

Daarnaast geeft de decaan leiding aan de faculteit binnen een uitdagende financiële context. Zoals veel andere universiteiten staat de Open Universiteit al langere tijd voor financiële uitdagingen door dalende studentenaantallen, stijgende kosten en overheidsmaatregelen. Voor de gehele universiteit is daarom een reorganisatieplan opgesteld. De reorganisatie is noodzakelijk om de universiteit financieel structureel gezond te maken en haar unieke positie als dé universiteit voor gepersonaliseerd academisch onderwijs te versterken. Het plan omvat een besparing van ruim zes miljoen euro, waarbij 63 fte aan arbeidsplaatsen komt te vervallen. Voor een aantal medewerkers dreigt gedwongen ontslag als dit voornemen definitief wordt. Voor studenten verandert er in grote lijnen niets aan het opleidingsaanbod: alle bachelors, masters en overige opleidingen blijven behouden. Een belangrijk onderdeel van het reorganisatieplan betreft de faculteit Onderwijswetenschappen. Het voornemen is om de faculteit Onderwijswetenschappen per 2026 te sluiten. Naast het voornemen tot de sluiting van de faculteit Onderwijswetenschappen vinden er ook keuzes in prioriteiten en organisatorische aanpassingen plaats bij de overige diensten en faculteiten met aandacht voor procesverbetering en samenwerking. Deze aanpassingen zijn enerzijds gericht op kostenbesparing en anderzijds op een meer robuuste, wendbare organisatie.

Ten slotte: de faculteit is in transitie naar een nieuwe organisatiestructuur (van vier naar twee vakgroepen). De decaan leidt en ondersteunt deze overgang.

De kandidaat

Voor de Open Universiteit zoekt Chasse Executive Search de nieuwe Decaan van de Faculteit Managementwetenschappen: verbindend en benaderbaar, samenwerkingsgericht en besluitvaardig, innovatief en ontwikkelingsgericht.

De nieuwe decaan:

• Is hoogleraar op een voor de faculteit relevant wetenschapsgebied (bijvoorbeeld bedrijfskunde en management, healthcare management of public management) en heeft (ruime) ervaring met zowel onderwijs als onderzoek.
• Beschikt over aantoonbare leidinggevende capaciteiten, is resultaatgericht en besluitvaardig. Heeft een proactieve instelling en heldere en doeltreffende communicatieve vaardigheden. De decaan heeft bewezen bestuurlijke ervaring in universitaire context en gevoel voor academische verhoudingen.
• Brengt visie op academisch onderwijs en onderzoek en zicht op de (huidige) maatschappelijke uitdagingen en de financiële context en de impact daarvan.
• Heeft een relevant netwerk op betrokken vakgebieden en weet dat te benutten. De decaan is bekwaam in het opbouwen en realiseren van netwerken, zowel regionaal, nationaal als internationaal. Heeft oog voor academisch ondernemerschap en weet de faculteit extern te positioneren als actieve partner in maatschappelijke ontwikkelingen.
• Heeft een inspirerende, faciliterende en verbindende leiderschapsstijl. Is benaderbaar.
• Is samenwerkingsgericht en weet een omgeving te creëren waarbij tussen disciplines wordt samengewerkt.
• Is in staat procesmatig adequaat te opereren (operational awareness) in de complexe besluitvorming binnen een universiteit.
• is in staat als lid van het universitair managementteam (teamspeler) een bijdrage te leveren aan, en medeverantwoordelijk te zijn voor, de algemene strategie en beleidsontwikkeling van de OU.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 20 juni 2025)
Voor de Open Universiteit begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de zoektocht naar de decaan. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is vrijdag 20 juni 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.