Directeur Reinwardt Academie – AHK

Voor de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten zoekt Chasse Executive Search de:

Directeur Reinwardt Academie

(M/V/X)

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten

In een wereld waarin democratische waarden en sociale cohesie onder druk staan, zijn kunst en creativiteit essentieel. Niet alleen versterken zij een weerbare democratie, maar ze stimuleren ook empathie, verbinding en vooruitgang. Creatief denken vormt een sleutelvaardigheid en een krachtige drijfveer voor zowel sociale als economische innovatie. De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) speelt hierin binnen het onderwijs een voortrekkersrol. De AHK leidt 3.300 studenten op voor het nationale en internationale werkveld van kunst, cultuur en erfgoed en wordt gekenmerkt door hoogstaand onderwijs en grensverleggend onderzoek. Met als uitgangspunt drie kernwaarden: gedreven, verantwoordelijk en inclusief. Het instituut is stevig geworteld in Amsterdam, een stad die bekendstaat om haar creatieve energie en rijke culturele tradities.

Academies

De AHK bestaat uit zes academies, die elk een sterke naam hebben in het culturele en creatieve werkveld: het Conservatorium van Amsterdam, de Nederlandse Filmacademie, de Academie voor Theater en Dans, de Breitner Academie, de Academie van Bouwkunst en de Reinwardt Academie. Samen verzorgen zij bachelor-, master- en Associate Degree-opleidingen en leiden ze zelfstandige en internationaal georiënteerde kunstenaars, producenten, ontwerpers, creatieve professionals en kunstdocenten op. Het hart van de AHK wordt gevormd door het onderwijs met daarnaast aan werkveld en onderwijs verbonden onderzoekseenheden. De AHK heeft vijf lectoraten die verbonden zijn aan een academie en twee academie-overstijgende lectoraten, en daarnaast een groeiend aanbod van interdisciplinaire initiatieven, zoals CASE (Centre of Arts & Sciences Education), CoECI (Centre of Expertise Creative Innovation) en een Artists in Residence-programma. Het Servicebureau van de AHK ondersteunt de academies met uitvoerende, adviserende en beleidsvoorbereidende taken, en draagt zo bij aan het ontwikkelen en realiseren van hun ambities.

De zes academies hebben elk een sterke eigen identiteit en ‘DNA’. De hogeschool heeft een organisatiestructuur die recht doet aan deze eigenheid. Het college van bestuur (CvB) is verantwoordelijk voor de gehele AHK en legt, in nauw overleg met de academiedirecteuren, op beleidsonderwerpen de kaders vast. De academiedirecteuren bepalen binnen deze kaders de werkwijze van de academies. Een persoonlijke benadering van huidige en toekomstige studenten staat centraal bij de academies. Omdat elke academie nauwe banden onderhoudt met afgestudeerden, (gast)docenten en de beroepspraktijk kunnen zij alert reageren op nieuwe ontwikkelingen in het werkveld en in onderwijs en onderzoek.

Reinwardt Academie

De Reinwardt Academie is onderdeel van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten en biedt als enige hogeschool de Nederlandstalige bacheloropleiding Cultureel erfgoed aan. Daarnaast kun je hier de Engelstalige masteropleiding Applied Museum & Heritage Studies (AMHS) volgen, gericht op een functie in het internationale werkveld van cultureel erfgoed en musea. Ook is de Reinwardt Academie internationaal actief via diverse internationale projecten.

Lectoraat Cultureel erfgoed

Het markeren en behandelen van dingen als ‘erfgoed’ brengt praktische, ethische en theoretische vraagstukken met zich mee. Het lectoraat Cultureel erfgoed onderzoekt samen met een divers netwerk van partners hoe professionals vanuit deze vraagstukken met constructieve interventies kunnen bijdragen aan een duurzame en inclusieve samenleving. Het lectoraat presenteert en publiceert onderzoeksresultaten en draagt inhoudelijk bij aan de onderwijsprogramma’s van de Reinwardt Academie.

De functie

Je bent verantwoordelijk voor de positionering van de Reinwardt Academie als opleidingsinstituut binnen het werkveld van cultureel erfgoed en musea en daarmee de positionering als partner in het borgen van de kwaliteit van toekomstige professionals die instromen in het werkveld. Bij gesprekken over ontwikkelingen in en over het werkveld heb jij een ‘natuurlijke plek’ aan tafel. Je weet werkveld en de Reinwardt Academie wederzijds te verbinden en ziet daarin (nieuwe) kansen voor samenwerking. Je geeft binnen de Reinwardt Academie leiding aan de uitvoering van het Strategisch Plan 2024-2029 en het lopende verbetertraject van de bachelor Cultureel erfgoed. Je houdt overzicht, stuurt aan en je geeft ruimte én vertrouwen op basis van gedeeld leiderschap. Je creëert beweging door anderen te motiveren en te inspireren tot actie én door je vermogen om verandering te initiëren. Je weet daarbij – onder andere door open en transparante communicatie – de juiste balans te vinden tussen het verkrijgen van draagvlak en besluitvaardigheid. Je stimuleert groei door continue aandacht voor ontwikkeling van mensen en teams en door samenwerking te stimuleren op alle niveaus. Je bent van binnenuit gedreven om studenten en medewerkers een werk- en studieomgeving te bieden waarin ze zich gezien voelen en waarin aandacht is voor werkdruk en mentaal welzijn. Je draagt zorg voor een prettige, veilige en inclusieve omgeving voor studenten en voor medewerkers. Je zorgt voor een krachtige horizontale verbinding met je collega-directeuren van andere academies; samen werk je aan academie-overstijgende strategische thema’s van de AHK.

De kandidaat

Voor de Reinwardt Academie zoekt Chasse Executive Search een bevlogen, verbindende en ervaren directeur met kennis van en ervaring binnen het werkveld (cultureel erfgoed en/of musea). Je hebt grote affiniteit met onderwijs en onderzoek. Je brengt een voor de Reinwardt Academie relevant netwerk mee dat je weet in te zetten ten behoeve van de academie. Als inspirerend en visionair boegbeeld én teamspeler geef je richting aan de gewenste cultuur binnen én de benodigde onderwijskwaliteit van de Reinwardt Academie. Daarmee sta je voor geëngageerd, actueel en innovatief erfgoedonderwijs.

Daarom voldoe je aan de volgende functievereisten:

• Werk- en denkniveau op masterniveau.
• Eindverantwoordelijke ervaring binnen het werkveld (cultureel erfgoed en/of musea). Je brengt een voor de Reinwardt Academie relevant (internationaal) netwerk mee.
• Ruime ervaring met het leiden van dynamische organisaties en ervaring met verbeterprocessen en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met financiële eindverantwoordelijkheid en de impact van wijzigende financiële omstandigheden.
• Minimaal affiniteit met onderwijs en in staat tot snelle en adequate verdieping in onderwijsprocessen en -regelgeving.
• Onderschrijft en neemt als uitgangspunt de ingezette koers van de Reinwardt Academie en het Strategisch Plan van de AHK.
• Uitstekende communicatieve en bestuurlijk sensitieve vaardigheden.

Je herkent je daarom in het volgende leiderschapsprofiel:

• Jouw leiderschapsstijl is betrokken, inspirerend en mensgericht. Je bent verbindend en zelf-reflectief. Leading by example is jouw uitgangspunt. Je bent een teamspeler die werkt op basis van het geven van ruimte en vertrouwen.
• Je staat voor een open, diverse en inclusieve cultuur vanuit een actieve dialoog en je maakt verbinding met de belevingswereld van studenten en medewerkers. Jouw betrokkenheid vertaalt zich naar zichtbaarheid én aanwezigheid (bijvoorbeeld bij Open Dagen van de Reinwardt Academie).
• Je weet jouw kennis van het werkveld te vertalen naar een (gedragen en effectieve) visie op en nieuwe kansen voor de Reinwardt Academie met oog voor zowel de financiële context als de uitvoering.
• Je bent besluitvaardig op basis van kennis, inzichten en draagvlak. Je bent goed in staat – gehoord hebbende relevante betrokkenen – beslissingen te nemen en die ook consequent uit te (doen) voeren.
• Je erkent op een actieve manier de meerwaarde van de medezeggenschap en betrekt deze structureel bij beleidsvorming en besluitvorming.
• Je bent veranderkundig sterk en een strategisch denker.
• Je communiceert helder en transparant. Kan goed luisteren en je verhouden tot anderen op elk niveau binnen en buiten de organisatie.
• Je kan goed signaleren, de-escaleren en indien nodig acteren in het geval van (potentiële) issues.

Gelet op de ontwikkelingen en uitdagingen de komende jaren wordt nadrukkelijk gezocht naar kandidaten die gedurende een flink aantal jaren zich willen committeren aan de Reinwardt Academie. 

De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten wil een diverse en inclusieve hogeschool zijn voor haar studenten én medewerkers. Ongeacht waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Bij ons is iedereen van harte welkom om te solliciteren.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 18 april 2025)
Voor de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe directeur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is vrijdag 18 april 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.