Directeur Bedrijfsvoering – CBR

Voor het CBR zoekt Chasse Executive Search:

Directeur Bedrijfsvoering
Gedreven en ervaren bestuurder met affiniteit voor IT, innovatie en klantinteractie. 

Het CBR
Het CBR is een landelijke organisatie met een hoofdkantoor in Rijswijk en 53 examenlocaties in het land. Het voert zijn wettelijke opdracht uit door het afnemen van meer dan 1,7 miljoen examens en toetsen per jaar, bijna 800.000 beoordelingen van de medische rijgeschiktheid, het opleggen van bijna 10.000 onderzoeken naar de rijgeschiktheid of rijvaardigheid en het opleggen van ruim 21.000 bestuursrechtelijke maatregelen (o.a. cursussen) na een mededeling van de politie (alcohol, drugs of gevaarlijk rijgedrag). Daarnaast is het CBR verantwoordelijk voor het registreren van meer dan 200.000 nascholingscursussen.

Het uitvoeren van de wettelijke taak van het CBR bestaat uit een aantal activiteiten:

• Theorie- en praktijkexamens afnemen van motorrijders, automobilisten en bromfietsers.
• Beroepsexamens afnemen van aanstaande en ervaren professionals in wegvervoer, binnenvaart en logistiek, evenals de theorie-examens van beroeps- en privévliegers.
• Verplichte nascholingscursussen certificeren voor goederen- en personenvervoer-chauffeurs en toezicht houden op de uitvoering van deze cursussen.
• De lichamelijke en geestelijke geschiktheid van bestuurders beoordelen en de eventueel voor hen benodigde aanpassingen aan het voertuig.
• De rijgeschiktheid of rijvaardigheid van bestuurders onderzoeken bij een vermoeden van ongeschiktheid, bijvoorbeeld na een verkeersovertreding.
• Het opleggen van cursussen en onderzoeken, onder andere op het gebied van alcohol en verkeer.

In formele zin is het CBR sinds 2013 een tarief-gefinancierd, publiekrechtelijk zelfstandig bestuursorgaan (zbo) met unieke wettelijke taken, vallend onder het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. In het governancemodel is verder voorzien in een Raad van Toezicht. Overeenkomstig de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen kent het CBR ook een Gebruikersraad. De ondernemingsraad behartigt de belangen van de medewerkers binnen het CBR.

De tweehoofdige directie wordt benoemd door de Minister van Infrastructuur en Waterstaat, op voordracht van de Raad van Toezicht.

De Directeur Bedrijfsvoering
Eind 2026 zal de tweede termijn van de huidige directeur bedrijfsvoering ten einde komen. Dit is de reden dat naast de per 1 april jongstleden aangetreden algemeen directeur nu een bestuurder wordt gezocht. De directie stuurt de organisatie als team gezamenlijk en in onderlinge samenhang aan. Het CBR moet wendbaar inspelen op de veranderende maatschappelijke context en technologische ontwikkelingen, dus het bedrijf is en blijft in beweging.

De directie is gezamenlijk verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de strategie van het CBR. Als overkoepelende strategische hoofdbeweging maakt het CBR de transitie door van uitvoerder naar publieke dienstverlener. Om deze beweging te realiseren maakt het CBR de transitie door en zijn drie pijlers gedefinieerd:

• een verbeterde dienstverlening waarbij het klantbelang leidend is bij de inrichting daarvan;
• een bredere rol op het terrein van de verkeersveiligheid;
• het investeren in de fundamenten van de organisatie (één CBR).

Centraal bij de transitie staat de doorontwikkeling van het CBR naar een (nog) klantgerichtere en meer wendbare organisatie van professionals, waar het goed werken is, ICT /digitalisering de aanjager van vernieuwing is, de kwaliteit van de producten en dienstverlening van een hoog niveau is en het CBR een proactieve opstelling heeft om vanuit de eigen kennis en expertise (ook ongevraagd) een bijdrage te leveren aan de verkeersveiligheid in Nederland.

Portefeuilles
Op dit moment is de algemeen directeur, Nanouke van ’t Riet, verantwoordelijk voor de divisies Rijgeschiktheid en CCV en voor de stafafdelingen Bestuur, Beleid en Juridische Zaken, HR, Interne Audit Dienst (IAD) en financiële portefeuille (Finance & Control). Daarnaast onderhoudt de algemeen directeur het externe politieke en bestuurlijke netwerk.

De portefeuille van de directeur bedrijfsvoering omvat de divisies Theorie en Rijvaardigheid, en de stafafdelingen ICT, Inkoop & Facilitaire Zaken, het Expertisecentrum Klant & Communicatie (EKC) alsmede de relatie met de vakorganisaties (cao). Ook onderhoudt de directeur bedrijfsvoering het netwerk met relevante andere uitvoeringsorganisaties en is hij/zij medeverantwoordelijk voor de relatie met het departement en de ketenpartners.

Beide directeuren zijn bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). De directeur bedrijfsvoering is als eerstverantwoordelijke aanspreekbaar op de kwaliteit en het functioneren van de dienstverlening van het CBR.

De kandidaat; opleiding en ervaring

• Afgeronde academische opleiding.
• Minimaal 10-15 jaar ervaring in eindverantwoordelijke bestuurlijke  rollen binnen een complexe (semi-)publieke organisatie.
• Expertise op het gebied van innovatie en digitalisering, ook als kundig gesprekspartner van de CIO, in het verlengde van en in samenhang met organisatie- en cultuurtransities, processen en procesoptimalisatie.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op hoog niveau.
• Aantoonbare kennis van vastgoed en huisvestingsvraagstukken.
• Affiniteit en ervaring met het werken aan een cultuur en organisatiestructuur.
• Affiniteit en ervaring met het verbeteren van klantinteracties en sturen op klantreizen.

De procedure (sluitingsdatum: zaterdag 23 mei 2026)
Voor het CBR begeleidt Monique de Vos van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is zaterdag 23 mei 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.