Directeur-bestuurder – HDN – Hypotheken Data Netwerk

Voor HDN – Hypotheken Data Netwerk zoekt Chasse Executive Search:

 Directeur-bestuurder
‘Strategische en hands-on verbinder en netwerker’

Coöperatieve vereniging HDN – Hypotheken Data Netwerk
HDN faciliteert het aanvraag-, acceptatie- en beheerproces van hypotheek- en hypotheekgerelateerde producten. Dat doet HDN onder andere door het ontwikkelen en beheren van de standaard voor veilige digitale communicatie in de financiële keten, het aanbieden van een state-of-the art en veilig platform en het delen van actuele kennis en inzichten over de markt. Hierdoor besparen. HDN stakeholders fors op hun bedrijfskosten, hun processen zijn efficiënt en hun klanten weten snel waar zij aan toe zijn. Om de kwaliteit en eenduidigheid van de standaard te waarborgen worden de leden en gebruikers jaarlijks gecertificeerd.

HDN zet zich op deze wijze al meer dan dertig jaar in voor betrouwbare en efficiënte informatie-uitwisseling in de hypotheek- en verzekeringsmarkt. Als point-of-trust in de keten heeft HDN de positie én de ambitie om de gehele branche vooruit te helpen. Maar dat kan HDN alleen samen met haar stakeholders: aanbieders, adviseurs en service- en IT-partners. Door krachten te bundelen en processen steeds verder te standaardiseren en te automatiseren, stelt HDN haar leden in staat om sneller, veiliger, accurater én goedkoper te communiceren met alle partijen in het oriëntatie-, aanvraag-, acceptatie- en beheerproces van financiële producten.

HDN is een vereniging met ruim 60 leden (alle grote aanbieders van hypotheek- en hypotheekgerelateerde producten) en circa 4.500 gebruikers en is daarmee een échte netwerkorganisatie. HDN vormt het middelpunt van de hypotheekketen in een complex stakeholderveld, dat onder meer bestaat uit hypotheekverstrekkers, financieel adviseurs, franchiseketens, service providers, serviceorganisaties, ICT-leveranciers, uitbestedingsorganisaties en (in toenemende mate) ook de overheid en toezichthouders. HDN zet zich samen met de verschillende partijen in de keten in voor veilige en slimme informatie-uitwisseling. Samen met stakeholders wordt voortdurend gekeken waar er verbeterd en vernieuwd kan worden.

Organisatie en governance
De coöperatieve vereniging HDN bestaat qua governance uit een Algemene Ledenvergadering (ALV), een onafhankelijke Raad van Commissarissen en het Bestuur.

HDN kent een compacte ‘kernorganisatie’ bestaande uit een bestuur van twee statutair directeur-bestuurders, een Relatiemanager, Product Owners Change, Run, Data en Compliance, een Data Engineer, een Datamodelleur, een Projectmanager, een medewerkers Marketing & Communicatie en een Officemanager. Daarnaast worden 10 à 20 professionals ingehuurd als flexibele schil.

De twee directeur-bestuurders voeren als een ‘collegiaal bestuur’ de leiding over HDN en zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, waaronder ontwikkeling, implementatie en beheer van de berichtstandaarden, de uitvoering van projecten, stimuleren van datagebruik en consultancy. HDN realiseert een aantal van haar activiteiten middels uitbestedingsrelaties; denk hierbij aan het technische platform en de Business Intelligence tooling.

De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het bestuur van HDN, adviseert over de strategische koers en uitvoering daarvan en vervult de werkgeversrol richting het bestuur.

Directeur-bestuurder
Vanwege het aanstaande vertrek van een van de twee directeur-bestuurders medio augustus 2026 is HDN thans op zoek naar een nieuwe directeur-bestuurder.

De directeur-bestuurder opereert als onderdeel van een tweehoofdig collegiaal gelijkwaardig bestuur binnen een complex en dynamisch stakeholderveld, waarin samenwerking, belangenafweging en innovatie centraal staan. De aandachtsgebieden van de beide directeur-bestuurders worden in onderling overleg verdeeld en kunnen periodiek gewisseld worden. Beide bestuurders zijn ‘HDN-boegbeeld’.

Doel van de functie
De directeur-bestuurder is, samen met de collega-bestuurder, integraal verantwoordelijk voor de strategie, de aansturing, de continuïteit en de resultaten van HDN, te weten:

• Het realiseren van de korte en lange termijn strategische en operationele doelstellingen.
• Waarborgen van een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.
• Proactief en effectief stakeholdermanagement in de gehele keten.
• Het ontwikkelen en versterken van de positie van HDN als centrale (infrastructuur)partij.
• Het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en innovatie binnen de hypotheekketen.

Leiderschapsprofiel
De directeur-bestuurder:

• Formuleert en handelt vanuit een duidelijke gezamenlijke visie en vertaalt deze visie samen met de collega-bestuurder naar concrete resultaten.
• Beweegt zich effectief binnen een complex stakeholderveld.
• Combineert strategisch inzicht met executiekracht.
• Is verbindend, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Beschikt over organisatiesensitiviteit en bestuurlijke verantwoordelijkheid.

Kwalificaties en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring binnen financiële dienstverlening en/of IT-gedreven omgevingen.
• Affiniteit met of kennis van de hypotheekketen is een pré.
• Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement.
• Leidinggevende ervaring.

Persoonlijke kenmerken

• Strategisch en analytisch sterk.
• Communicatief vaardig en representatief.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Samenwerkingsgericht, met oog voor het collectieve belang.
• Netwerker, verbinder, mediator.
• Tactvol, geduldig, doorzetter.
• Volhardend en in staat om het HDN belang te behartigen in complexe situaties.

Salaris en termijnen
De nieuwe directeur-bestuurder van HDN ontvangt een marktconform salaris.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een eerste bestuurderstermijn van vier jaar, die kan worden verlengd met één of meer termijnen, telkens voor een periode van vier jaar.

Procedure en planning (sluitingsdatum: zondag 7 juni 2026)
Sven de Jongh en Christine Changoer van Chasse Executive Search ondersteunen HDN bij de search naar de nieuwe directeur-bestuurder. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is zondag 7 juni 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

De volgende procedure wordt gevolgd:

• Sollicitaties voorzien van cv en motivatiebrief kunnen tot en met zondag 7 juni 2026 worden ingezonden.
• De voorselectie is in handen van Chasse Executive Search. Het gesprek bij Chasse Executive Search vindt plaats met Sven de Jongh of Christine Changoer – live of via video call – in de periode van medio mei tot begin juni 2026.
• Chasse presenteert op vrijdag 12 juni 2026 een voorselectie van kandidaten aan HDN.
• De eerste gespreksronde met geselecteerde kandidaten en de selectiecommissie bestaande uit de RvC-leden Monique Sueters, Jan Jaap Hangelbroek en Matthijs Hofstede, vindt plaats op maandag 15 juni 2026 tussen 13:00 en 18:00 uur.
• De tweede gespreksronde met de zittende bestuurder Reinier van der Heijden vindt plaats op vrijdag 19 juni 2026 en/of vrijdag 26 juni 2026 tussen 09:00 en 14:00 uur.
• De derde gespreksronde met de overige RvC-leden, Marlies de Roode en Jaco van Goudswaard, vindt plaats op vrijdag 3 juli 2026 tussen 13:00 en 17:00 uur.
• De beoogde nieuwe directeur-bestuurder wordt benoemd onder voorbehoud van goedkeuring door de Algemene Ledenvergadering op bindende voordracht door de Raad van Commissarissen op dinsdag 27 oktober 2026.

Een screening door HDN en een referentieonderzoek door Chasse maken deel uit van de procedure. Een assessment maakt mogelijk ook deel uit van de procedure.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.