Directeur Faculteit Management & Organisatie – De Haagse Hogeschool

Voor De Haagse Hogeschool zoekt Chasse Executive Search de:

Directeur Faculteit Management & Organisatie
Inspirerend, nieuwsgierig, samenwerkingsgericht, lef

De Haagse Hogeschool
Let’s change. You. Us. The world. Dat is de uitnodiging van De Haagse Hogeschool aan iedereen. De Haagse Hogeschool zet haar studenten in hun kracht om de wereld, waarin zij leven, te veranderen en te verbeteren. Maar dat lukt alleen door het samen te doen, zelf te groeien en zo mee te veranderen. Want wie betrokken is bij de uitdagingen in de wereld waarin we leven en daarin kritisch rondkijkt en vooruitkijkt, weet dat we nieuwe antwoorden nodig hebben. Die vinden we sneller als we continu elkaars inzichten, vaardigheden en technieken delen en leren toepassen.

Organisatie
Het bestuur van de hogeschool bestaat uit een driehoofdig  College van Bestuur. Het College van Bestuur is verantwoordelijk voor de totstandkoming van het hogeschoolbeleid en coördineert de dagelijkse leiding van de hogeschool. De Raad van Toezicht bestaat uit zes leden en ziet als interne toezichthouder toe op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de hogeschool. De Hogeschoolraad is het hoogste niveau van medezeggenschap in De Haagse Hogeschool.
De opleidingen zijn geclusterd in faculteiten onder leiding van directeuren. De hogeschoolorganisatie, het College van Bestuur en het management worden ondersteund door diensten, onder leiding van directeuren. De hogeschool heeft 6 Centres of Expertise (CoE) waarin de lectoraten samenwerken. Decentraal is de medezeggenschap georganiseerd via faculteitsraden, dienstenraden, CoE-raden en opleidingscommissies.

Instellingsplan Onderzoekend leren met impact
Inhoudelijk leidend voor De Haagse Hogeschool is het Instellingsplan 2023-2028 Onderzoekend leren met impact. Hoe vergroten we de kansen van mensen in onze grootstedelijke omgeving? Hoe creëren we een duurzame energievoorziening en circulaire economie? Hoe zorgen we dat ouderen langer comfortabel in hun eigen huis kunnen blijven wonen en hoe helpt nieuwe technologie daarbij? Dit zijn enkele van de regionale en internationale maatschappelijke vraagstukken waar De Haagse Hogeschool dagelijks antwoorden voor ontwikkelt. Dit doet De Haagse via onderwijs en onderzoek, in nauwe samenwerking met het werkveld in de regio.

Het strategisch plan verbindt een hoge ambitie voor onderwijskwaliteit en onderzoek met een andere manier van organiseren. Dat is nodig, zodat De Haagse sneller en efficiënter om kunnen gaan met veranderende omstandigheden. Als internationale kennisinstelling, met een zeer diverse community, een sterke regionale inbedding en een breed palet aan faculteiten en kenniscentra is De Haagse Hogeschool in een unieke positie om bij te dragen aan een duurzame en rechtvaardige wereld. De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties zijn dan ook stevig verankerd in het onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en huisvesting.

De faculteit Management & Organisatie (FMO)
De Faculteit M&O is één van de zeven faculteiten van De Haagse Hogeschool. Gedreven faculteitsmedewerkers verzorgen kwalitatief hoogwaardig onderwijs voor 3.500 studenten. Bij de faculteit werken circa 250 medewerkers. De faculteit heeft uitstekende contacten met het werkveld en streeft naar een sterke integratie met de praktijk. M&O biedt vijf bacheloropleidingen aan: Bedrijfskunde, Human Resource Management, Facility Management, Communicatie/ICM en European Studies. De bachelors Bedrijfskunde, Human Resource Management, Facility Management worden ook in deeltijd aangeboden, evenals de Ad Facility Management. De faculteit heeft drie masters in portfolio; Integrale Bedrijfsvoering, International Communication Management en Organisatie coaching, evenals een aantal post-hbo-programma’s en het Taalschakeltraject.

De functie en de directe omgeving
De opleidingen van de faculteit Management en Organisatie zijn voortdurend bezig de onderwijskwaliteit te verbeteren, te innoveren en te borgen. Student- en medewerkerstevredenheid staan hoog op de agenda. Binnen de faculteit heerst een cultuur waarin vernieuwing en innovatie van het onderwijs gekoppeld aan een hoge mate van betrokkenheid en kritisch denken van de collega’s, de boventoon voeren. De faculteit heeft een aanbod aan bachelor- en masteronderwijs (voltijd en deeltijd), een associate degree opleiding en post-hbo onderwijs in het economisch domein. Het betreft de gebieden Bedrijfskunde, Communicatie, European Studies, Human Resource Management en Facility Management. Daarnaast verzorgt M&O namens de Haagse Hogeschool het tweejarig taalschakelprogramma voor statushouders die inburgeren en zich willen voorbereiden op een opleiding in het hbo of wo. In de rol van faculteitsdirecteur werkt de directeur samen met een gedreven team van zes opleidingsmanagers, die binnen hun eigen opleiding samen met de docententeams en de teamleiders, de studenten uitdagen hun talenten te ontwikkelen en een start bekwame professional te worden. De opleidingen worden ondersteund door het faculteitsbureau, dat wordt aangestuurd door de manager faculteitsbureau. De managers vormen -onder leiding van de directeur- het managementteam van de faculteit.
De faculteitsdirecteur neemt deel aan hogeschool breed strategisch overleg, het CDO, en bepaalt daarin samen met de overige leden en de leden van het college van bestuur de strategie en het beleid van de Haagse Hogeschool. Daarnaast is de faculteitsdirecteur samen met het M&O managementteam verantwoordelijk voor de vertaling van dit beleid naar de faculteit. Voor de lectoren van de onderzoeksgroepen ‘Changemanagement’, ‘Changing Role in Europe’ en ‘Global Learning’ is de directeur M&O de gesprekspartner.

De nieuwe directeur heeft een inspirerende persoonlijkheid is een boegbeeld voor de faculteit Management & Organisatie. De direceur is samenwerkingsgericht, weet de juiste verbindingen te leggen, koers te zetten én de koers vast te houden in een veranderende omgeving. De directeur stimuleert persoonlijk leiderschap, werkt vanuit vertrouwen en is zichtbaar.

 De kandidaat voldoet aan de volgende functie-eisen:

• Heeft een afgeronde opleiding op masterniveau.
• Heeft aantoonbare ervaring met onderzoek, bij voorkeur blijkend uit PhD.
• Beschikt over onderwijskundig leiderschap om vorm te geven aan onderwijsvernieuwing.
• Heeft ervaring in hoger onderwijs en kennis en inzicht in landelijke en internationale ontwikkelingen.
• Heeft de vaardigheid om professionals aan te sturen, beschikt over leiderschap om vorm te geven aan onderwijs en onderzoek, en de vaardigheid om verbindingen te leggen.
• Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Beheersing van zowel het Nederlands als het Engels op professioneel niveau.

De kandidaat herkent zich daarbij in het volgende persoonlijkheidsprofiel:

• Mensgericht en verbindend, maar ook resultaatgericht en kaderstellend.
• Heeft maturiteit en expertise om een stevige gesprekspartner voor zowel het College van Bestuur als collega-directeuren te zijn.
• Is organisatiesensitief, ontwikkelingsgericht en een teamspeler.
• Is proactief, resultaatbewust, ruimdenkend, innovatief, creatief en ondernemend.
• Is in staat verschillende rollen te nemen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en coachend leidinggevende.
• Heeft lef.
• Communiceert helder en transparant. Luistert.

De procedure (sluitingsdatum: maandag 2 juni 2025)
Voor De Haagse Hogeschool begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe directeur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is maandag 2 juni 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.