Directeur Informatisering & Automatisering – Emergis

Voor Emergis zoekt Chasse Executive Search

Directeur Informatisering & Automatisering

Een verbinder die niet alleen de digitale snelweg kent, maar ook de kunst beheerst om teams te leiden en verandering
binnen een warme, dynamische en ambitieuze zorgorganisatie als Emergis aan te jagen.

Emergis
Emergis is een brede maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn. Jaarlijks ondersteunt Emergis zo’n 13.000 kinderen, jongeren, volwassen en ouderen met uiteenlopende uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid, verslaving, wonen, werken, veiligheid, huiselijk geweld. Dat gebeurt door ongeveer 1.400 medewerkers op vijftig locaties in Zeeland. Emergis werkt bij mensen thuis, in (mentale) gezondheidscentra, huisartsenpraktijken, wijkcentra, klinieken, beschermende woonvormen, opvanglocaties en werkleerbedrijven. Emergis is steeds minder afhankelijk van tijd en plaats en werkt zo digitaal mogelijk.

Organisatie
Bij Emergis werken ongeveer 1.420 enthousiaste en betrokken medewerkers. Dat zijn hulpverleners als preventiewerkers, verpleegkundigen, therapeuten, agogen, psychologen en psychiaters. Maar ook mensen in ondersteunende functies zoals secretaresses, receptionistes, huishoudelijk medewerkers en technisch personeel.

Directeur Informatisering & Automatisering                                                                                                                                                                                                    De directeur Informatisering & Automatisering (I&A) bij Emergis is verantwoordelijk voor de strategische positionering van de afdeling Informatisering & Automatisering binnen de organisatie. De afdeling bevindt zich momenteel in een transitiefase van een traditionele (technische) ICT-organisatie naar een I&A-regieorganisatie. De komende periode ligt onder andere de uitdaging voor om vanuit een meerjaren strategisch perspectief het applicatielandschap sterk te rationaliseren. Daarnaast ligt de focus op het harmoniseren van organisatieprocessen en het inrichten van informatiemanagement.
De nieuwe directeur maakt deel uit van het directieteam, waar de directeur invloed heeft op de koers, positie en het strategisch beleid van Emergis. Als verbinder tussen directie, leidinggevenden, gebruikers en externe partijen draagt de directeur bij aan een succesvolle samenwerking binnen en buiten de organisatie. De directeur is een aanjager van het digitaliseringbeleid en in staat snel te anticiperen op technologische ontwikkelingen die van meerwaarde kunnen zijn.
De rol omvat het ontwikkelen van visie, strategisch beleid en het bevorderen van innovatie. De nieuwe directeur leidt op een coachende wijze het I&A-team, bestaande uit zes applicatiebeheerders, een I&A-adviseur en een coördinator servicedesk die bestaat uit zeven medewerkers. Daarnaast is de directeur betrokken bij I&A-gerelateerde, complexe projecten.
In deze functie houdt de directeur zich bezig met het maken van strategische I&A-keuzes, ontwikkelen van beleid, onderhouden van netwerken, aangaan van samenwerkingsverbanden, onderhandelen met leveranciers en het initiëren van innovatie.
Door de verantwoordelijkheid van de directeur voor het aansturen van dienstverlening, kosten en kwaliteit van de I&A-afdeling, vervult de directeur een belangrijke rol in het dynamische speelveld van belangen, inclusief leveranciersmanagement.

Kandidaat profiel
Emergis zoekt iemand die samen met het team wil werken aan de missie: samen werken aan een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland en de transitie die daarvoor nodig is.

Daarnaast herkent de ideale kandidaat zich in de volgende eigenschappen:

• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Heeft een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfskunde, informatiekunde/ informatiemanagement.
• Heeft minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende op senior management/directieniveau.
• Heeft strategische en tactische managementvaardigheden voor grotere teams in complexe contexten.
• Heeft ervaring met complexe I&A porcessen op strategisch niveau.
• Heeft inzicht in complexe, hiërarchische organisaties.
• Heeft ervaring in het schakelen tussen interne en externe partijen, met het vermogen om diverse belangen te verbinden.
• Is een sparringspartner en adviseur voor de raad van bestuur.

Ervaring in de zorgsector is een pré.

Qua persoonlijkheid wordt gezocht naar een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

• Mensgericht, verbindend en zorgzaam. Is nadrukkelijk een people manager.
• Stevig en met overtuigingskracht, kaderstellend.
• Ontwikkelingsgericht en een teamspeler.
• Is resultaatgericht.
• In het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Is van nature vertrouwenwekkend en benaderbaar.
• Is in staat verschillende rollen te nemen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en coachend leidinggevende.
• Open, integer en transparant.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 27 september 2024)
Voor Emergis begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 27 september 2024 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.