Directeur Instituut voor Communicatie en Gebarentaal – Hogeschool Utrecht

Functie: Directeur Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
Opdrachtgever: Hogeschool Utrecht
Solliciteren tot: 22/01/2025
Download het volledig functieprofiel

Voor Hogeschool Utrecht zoekt Chasse Executive search

Directeur Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
“Als directeur van het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal, zet je je in voor een innovatieve, inclusieve en praktijkgerichte leeromgeving, waar elke student en professional de kans krijgt om te groeien en te excelleren.”

Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) begeleidt studenten en professionals. Zo’n 37.000 studenten volgen opleidingen aan de HU, in Utrecht en Amersfoort. Hogeschool Utrecht is een lerende organisatie. Het leren van studenten en medewerkers wordt gefaciliteerd én er wordt van de medewerkers verwacht dat ze willen blijven leren. Goede onderlinge samenwerking staat bij de HU voorop.

Hogeschool Utrecht werkt vanuit drie kernwaarden:

  • Met onderwijs en praktijkgericht onderzoek worden de professionals van morgen opgeleid en wordt gewerkt aan missie gedreven opgaven: het oplossen van belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
  • Samen kan er beter gezocht worden naar antwoorden en oplossingen voor de uitdagingen in de samenleving. Hierbij wordt over de grenzen van vakgebieden heen gekeken, binnen én buiten de HU.
  • De HU is een open, rechtvaardige en duurzame gemeenschap. Inclusie, integriteit en veiligheid zijn de rijke voedingsbodem voor het denken en doen. Samen zet de HU zich in voor een betere en duurzame wereld.

Bij het werken vanuit de kernwaarden ligt de focus van de HU op vier expertisegebieden.

  1. Vanuit Samen Duurzaam werkt de HU aan het verkleinen van de regionale, ecologische voetafdruk.
  2. Vanuit Samen Gezond zet de HU zich in om de gezondheids- en welzijnsproblemen van mensen in de regio te reduceren en hun leefstijl en zelfredzaamheid te verbeteren.
  3. Het expertisegebied Samen Lerend richt zich op de kwaliteit van het onderwijs; cruciaal voor ons welzijn en voor de continuïteit van de regionale kennissamenleving.
  4. Binnen Samen Digitaal geeft de HU vorm en inhoud aan digitale toepassingen, vanuit de behoeften van mens en samenleving.

Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
Het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal combineert de activiteiten van het voormalige Instituut voor Communicatie en het voormalige Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies, en biedt opleidingen aan voor zowel voltijd- als deeltijdstudenten en werkende professionals.
De bacheloropleiding Communicatie heeft ongeveer 1000 studenten en 60 medewerkers. Vanaf studiejaar 2024-2025 biedt het instituut de specialisatie Digitale Communicatie & Innovatie en diverse minoren.
De bacheloropleidingen tot Tolk en Leraar Nederlandse Gebarentaal (NGT) en de associate degree-opleiding Schrijftolk hebben ruim 500 studenten en 45 medewerkers. De minor Taal & Cultuur NGT trekt jaarlijks veel studenten.
Met een totaal van ongeveer 1500 studenten en 105 medewerkers, staat dit instituut voor hoogwaardige, inclusieve en innovatieve educatie.

Directeur van het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
De functie van Instituutsdirecteur voor het nieuwe instituut dat ontstaat uit de samenvoeging van het Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies en het Instituut voor Communicatie, vraagt om een verbindende leider die twee verschillende culturen weet samen te brengen. De directeur is het gezicht van het instituut, zowel binnen als buiten de Hogeschool Utrecht (HU), en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de ambities, koers en resultaten, met een sterke focus op het ontwikkelen van onderwijs dat aansluit bij de praktijk en de HU-brede visie op onderwijs en onderzoek.

De huidige identiteit van IGT&D is sterk verbonden met NGT als eerste taal. Doven/slechthorenden hebben een eigen taal en cultuur, NGT en dovencultuur. Het is van belang dat ieder een gelijkwaardige plaats heeft in een samenleving die met name ingericht is voor en door horende mensen. Het samenbrengen met de communicatieopleidingen van het Instituut van Communicatie betekent in die zin voor hen ook het raken van existentiële onzekerheden, mede doordat het nieuwe Instituut voornamelijk een horend, doof of slechthorende populatie kent. De nieuwe directeur dient hier nadrukkelijk oog voor te hebben.

Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het instituut, waaronder de financiële gezondheid en voor het welzijn van medewerkers en studenten. Als onderdeel van het directeurenteam van de HU draagt de directeur ook bij aan brede strategische projecten en overleggen, en zorgt voor een professionele onderwijsorganisatie.

De Instituutsdirecteur is een strategische en verbindende leider die de integratie van twee instituten succesvol begeleidt en een cultuur van samenwerking, kwaliteit en innovatie stimuleert waarbij een prettige, veilige werk- en leeromgeving is voor zowel de horende als doof en slechthorend medewerkers en studenten.

Strategisch gezien kijkt de directeur verder dan alleen het eigen instituut en onderhoudt en versterkt relaties met externe partners, het beroepenveld en het onderzoek, zodat zij actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van het onderwijs. De directeur vertaalt HU-breed beleid naar het instituut en draagt bij aan institutionele projecten en veranderprocessen en combineert het werk binnen het instituut met brede HU-projecten, veranderthema’s en overleggen.

Kandidaatprofiel
De nieuwe directeur denkt en werkt in termen van mogelijkheden en herkent complexiteiten. De directeur werkt constructief samen met anderen, is een strateeg en een verbinder. De leiderschapsstijl van de directeur is mensgericht, met oog voor de ontwikkeling van het nieuwe instituut, de medewerkers en de studenten. Met vastberadenheid en visie leidt de directeur het nieuwe instituut naar de volgende fase.

De procedure (sluitingsdatum: woensdag 22 januari 2025)
Voor Hogeschool Utrecht begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de procedure.
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is woensdag 22 januari 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de bezoldiging en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 22/01/2025