Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur – Gemeente Rotterdam

Voor Gemeente Rotterdam zoekt Chasse Executive Search de nieuwe:

Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur

Besluitvaardige en verbindende veranderaar met hart voor Rotterdam

Rotterdam is internationaal, divers, mondig, eigenwijs, ondernemend en betrokken. Rotterdam staat als ‘bijzonder’ genoemd in de lonely planet: de stad met een machtige skyline, de mooiste marathon, een wereldhaven, levendige buurten en bovenal prachtige inwoners uit alle hoeken en gaten van de wereld.

Als gemeente werken we samen aan oplossingen met Rotterdammers. Samen met de politiek en met Rotterdammers in de wijken en buurten willen wij de komende jaren het verschil maken. Dat vraagt flexibiliteit, aanpassingsvermogen, en werken aan en vanuit vertrouwen. Dat doen wij met ongeveer 15.000 ambtenaren, de Rotterdammers en de ondernemers in de wijken en buurten van de stad.

Organisatie

De gemeentelijke organisatie beweegt in de maatschappelijke context. Het college van Rotterdam legt het accent nadrukkelijk op het aansluiten op de belevingswereld van de Rotterdammers. We zijn op weg naar een toekomstbestendige organisatie en vertellen graag het verhaal over wat we willen bereiken. In ons werk zetten we Rotterdammers en hun leefwereld centraal. Het gaat veel meer om ons verplaatsen in hun situatie, doorgronden van hun behoefte én goed doorvragen. We pakken vraagstukken aan daar waar dat het beste past: per individu, in de wijk of stedelijk. Waar nodig leveren we maatwerk. We staan midden in de stad en midden in de wijken (wijkgericht en stadgericht). We weten wat er per wijk gaande is en spelen daarop in met passend beleid en dienstverlening. Daarbij zijn diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid belangrijke leidende waarden want iedereen moet mee kunnen doen.

We zijn herkenbaar in de wijken, benaderbaar en dichtbij. We hebben goede contacten, werken goed samen met Rotterdammers en vangen signalen op die we weer verder brengen. Integer handelen staat daarbij voorop en vraagt een doorlopend open gesprek over integriteit.

Functie en opgave

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur draag je als hoogste ambtenaar zorg voor de verbinding tussen de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven en de ambtelijke organisatie. Voor de organisatie ben je een people manager en voor het bestuur een sterk inhoudelijk adviseur. En natuurlijk zoeken we een ‘schaap met vijf poten’.

De gemeentesecretaris/algemeen directeur stelt bij de doorontwikkeling van de organisatie de verbinding met de stad voorop: eigenaarschap, bevordert responsiviteit en streeft naar een open netwerkorganisatie. Dit vraagt om een toekomstbestendige en slagvaardige organisatie die kleiner is dan nu. Daarbij krijg je als eerste te maken met het realiseren van een krimpopgave.

Leidend is daarom voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur een proactieve en meedenkende organisatie zodat de ambities van Rotterdam gerealiseerd worden. De gemeentesecretaris/algemeen directeur stimuleert en staat voor onderlinge samenwerking, verbinding en integraliteit tussen en binnen de directies en geeft leiding aan de organisatieontwikkeling.

De kandidaat

Rotterdam zoekt daarom een besluitvaardige en verbindende veranderaar met hart voor Rotterdam. Je geeft op besluitvaardige wijze leiding aan de concerndirectie en staat voor een organisatie die zich door ontwikkelt naar focus op het resultaat. De maatschappelijke opgave staat daarbij centraal en de oplossing is een flexibel inzetbare organisatie. Vanuit de ‘scharnier’-functie met het bestuur geef je het goede voorbeeld en sta je voor een organisatie die beleid en uitvoering verbindt en vertrouwen geeft aan de uitvoering en de organisatie in de wijken.

Je herkent je daarom in de volgende competenties:

• Strategische leider: Je bewaart de rust en het overzicht terwijl je strategische koers uitzet voor zowel het bestuur als de ambtelijke organisatie.
• Verbinder: Je hebt hart voor mensen en je bent een mensgericht leider. Vanuit je politiek bestuurlijke sensitiviteit en je organisatiesensitiviteit ben je een verbinder en daar zet jij ook de top van de organisatie voor in. Je weet wat er speelt, hebt aandacht voor de goede dingen. Je bent onafhankelijk van geest, je hebt het vermogen om oordelen uit te stellen en onbevooroordeeld met politieke kwesties om te gaan. Je bent de cultuurdrager. Je handelt integer en hebt een open communicatiestijl.
• Veranderingsgezindheid: Je bent een aanvoerder die ontwikkelingsgericht is, een heldere koers kan uitzetten. Je stuurt ontwikkelingen aan, waarbij je keuzes maakt die op draagvlak kunnen rekenen. Als een eigentijdse werkgever volg je trends en stimuleer je innovatie. Als veranderaar omarm je vernieuwende ideeën welke in lijn zijn met actuele trends. Dit allemaal met als doel een duidelijke visie hebben hoe de organisatie toekomstbestendig te maken, nu de doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie in gang is gezet. Het komt aan op de plannen uit te laten voeren.
• Besluitvaardigheid: Je toont modern leiderschap met zowel het hart voor besturen als het vermogen om beslissingen te nemen. Je hakt knopen door. Je kunt effectief delegeren en gebruikmaken van het potentieel van het ambtelijk apparaat. Je stuurt op resultaten en zo mogelijk op output en outcome.
• Extern en Intern Relatiebouwer: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel intern met ambtenaren te communiceren als extern met de gemeenschap en bestuurders, ook in een ingewikkeld speelveld of gesprek.

Ten slotte voldoe je aan de volgende functie-eisen:

• Je hebt een passie voor Rotterdam. Je kent de stad en de Rotterdamse cultuur. Je bent bij voorkeur woonachtig in Rotterdam.
• Ervaring in het aansturen van grote, complexe overheidsorganisaties.
• Bewezen staat van dienst in het effectief balanceren tussen de uitdagingen in de bestuurlijke en ambtelijke omgeving en daar richtinggevend in zijn.
• Je hebt ervaring als cultuurdrager en het zijn van boegbeeld die sociaal verbindend is in de organisatie. Je hebt bijvoorbeeld oog voor de mensen op de werkvloer en in de buitendienst.
• Je bent waarden gedreven met oog voor de maatschappelijke context van de positie en de daarbij geldende normen voor integriteit en soberheid.
• Je bent aantoonbaar een inclusief leider en het creëren en behouden van een veilige werkomgeving voor alle medewerkers is voor jou een tweede natuur.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• WO werk- en denkniveau.

De procedure

Voor Gemeente Rotterdam begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure voor de executive search naar de nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur. Een referentieonderzoek, assessment en/of screening maken mogelijk deel uit van de procedure.

Solliciteren – sluitingsdatum: donderdag 21 maart 2024
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is donderdag 21 maart 2024 via info@chassesearch.nl.