Hoofd HRM – Lucas Onderwijs

Voor Lucas Onderwijs zoekt Chasse Executive Search:

Hoofd Human Resource Management (HRM)

Stichting Lucas Onderwijs (hierna: Lucas Onderwijs) is een dynamische en betrokken organisatie voor bijzonder en openbaar primair en voortgezet onderwijs. Lucas Onderwijs is één van de grootste onderwijsorganisaties voor funderend onderwijs in Nederland en kan onder andere daardoor bijdragen aan vernieuwing en innovatie in de onderwijssector. Onder het bestuur van de stichting vallen zevenveertig scholen voor basisonderwijs, vier scholen voor speciaal basisonderwijs, drie expertisecentra en drieëndertig vestigingen voor voortgezet onderwijs. In totaal heeft Lucas Onderwijs ongeveer honderd locaties.
Lucas Onderwijs heeft bijna 4.800 medewerkers en biedt aan bijna 39.000 leerlingen onderwijs (17.878 primair onderwijs en 21.442 voortgezet onderwijs), verspreid over de hele regio Zuid-Holland West. Het jaarlijkse budget van de organisatie bedraagt circa € 465 miljoen (jaarrekening 2023).

Visie
Bij het bieden van het best denkbare onderwijs kijkt Lucas Onderwijs naar de jeugd van nul tot en met twintig jaar en de wereld waarin deze groep zich ontwikkelt. De verbinding tussen school, thuis en de (leef)omgeving van leerlingen is van essentieel belang om leerlingen zich te kunnen laten ontwikkelen tot zelfbewuste, verantwoordelijke en kansrijke burgers die zich gewetensvol inzetten voor het algemene belang naast het eigen belang.

Strategische koers – Koersbeweging 2026
De wereld om ons heen is volop in beweging. Politieke, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen hebben grote invloed op de dagelijkse praktijk in de scholen. De belangrijkste ontwikkelingen die van invloed zijn op het onderwijs, zijn:

• Druk op de sector (personeelstekort, teruglopende resultaten, instabiliteit in de wereld, hoge verwachtingen, politieke invloeden)
• Digitalisering
• Duurzaamheid
• Kansengelijkheid
• Identiteit & diversiteit
• Burgerschap & internationalisering

Deze maatschappelijke ontwikkelingen zijn medebepalend voor de strategische koers van Lucas Onderwijs voor de komende jaren.

Vooruitstrevend, Veelzijdig en Grootstedelijk
Lucas Onderwijs is een toonaangevende onderwijsorganisatie die altijd streeft naar innovatie en vernieuwing. Met een scherp oog voor de toekomst zorgt Lucas Onderwijs ervoor dat leerlingen optimaal worden voorbereid op een snel veranderende wereld. Deze vooruitstrevende aanpak is zichtbaar in de diversiteit van de scholen: van basisscholen tot middelbare scholen en van speciaal onderwijs tot praktijkscholen, verdeeld over verschillende sectoren.
De veelzijdigheid van Lucas Onderwijs komt niet alleen tot uiting in het brede palet aan onderwijsvoorzieningen, maar ook in de manier waarop zij inspeelt op de dynamiek van de grootstedelijke context. In een stad als Den Haag en de regio Haaglanden, waar culturen samenkomen en waar uitdagingen en kansen hand in hand gaan, zet Lucas Onderwijs zich in voor een inclusieve en ambitieuze leeromgeving voor iedereen.
Met meer dan 100 locaties is Lucas Onderwijs een krachtig netwerk dat het verschil maakt voor duizenden leerlingen en medewerkers. Innovatie, diversiteit en stedelijke betrokkenheid.

Organisatie
Het dagelijks bestuur van Lucas Onderwijs wordt gevormd door het College van Bestuur. Het College van Bestuur wordt in het besturen van de stichting ondersteund door de Bestuursmanagementteams (BMT’s) primair onderwijs en voortgezet onderwijs. De scholen in het primair onderwijs zijn samengevoegd in clusters. Vier clusterdirecteuren sturen de clusters aan en vormen de schakel naar het College van Bestuur via het BMT primair onderwijs. In het voortgezet onderwijs zijn de scholen gebundeld tot drie regio’s. De drie regiodirecteuren nemen deel aan het BMT voortgezet onderwijs dat het College van Bestuur ondersteunt. Lucas Onderwijs kent op centraal niveau een stafbureau, waar naast het bestuur ook de stafdiensten HRM, Financiën & Administratie, Facilitaire Zaken, Informatiebeheer, Onderwijs, Kwaliteit & Innovatie en het Bestuurssecretariaat gehuisvest zijn. Het stafbureau is de ondersteunende eenheid van het College van Bestuur en de scholen bij de uitvoering en voorbereiding van het stichtingsbeleid.
De taak van het stafbureau is het leveren van goede dienstverlening en het ontwikkelen van beleid op het gebied van HRM, Facilitaire zaken, Financiën, Informatiebeheer/ICT en onderwijs ter ondersteuning aan de scholen, de BMT’s en het College van Bestuur. Het managementteam -bestaande uit de bureaudirecteur en de vijf stafhoofden- anticipeert op vragen vanuit scholen en het bestuur en neemt het voortouw in een integrale benadering van de dienstverlening aan de scholen en het bestuur.

Afdeling HRM en vacature
De afdeling HRM adviseert en ondersteunt het bestuur en de directies van Lucas Onderwijs op alle deelgebieden van HRM.  Denk hierbij aan duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, functiebouwwerken, strategische personeelsplanning, mobiliteit en het lerarentekort.  De afdeling telt ca 35 medewerkers, w.o. beleidsadviseurs, HR-adviseurs, juridische ondersteuning, verzuimpreventie en -begeleiding, trainer/coaches en de personeels- en salarisadministratie.
Het hoofd HRM is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de gehele afdeling en rapporteert aan de directeur van het stafbureau en werkt nauw samen met het management, projectleiders, gebruikers, leveranciers en landelijke gremia. Daarnaast is het hoofd HRM de adviseur van het College van Bestuur. Het hoofd HRM is de spin in het web die functionele relaties onderhoudt met de collega-hoofden en de scholen.

In verband met de aanstaande pensionering van het huidige hoofd HRM is er per juni 2025 een vacature voor een Hoofd Human Resource Management (HRM) van Lucas onderwijs.

Lucas onderwijs zoekt voor deze positie een ervaren HR-professional waarbij van belang is dat het nieuwe hoofd HRM:

• Voldoende kennis in huis heeft en omgevingssensitief is om in een snel veranderende en dynamische omgeving zich deze rol eigen maken en daarin effectief te opereren.
• Ontwikkeling en sturing kan geven op gebruikersvriendelijke en betrouwbare service en systemen om management en medewerkers on- en offline te ondersteunen bij al hun HR-vragen.
• In staat is om verbinding te leggen met de diverse gremia en zo het HRM-beleid middels een taakvolwassen partnership tot stand te laten komen.
• Richtinggevend, verbindend en oplossingsgericht is naar de gehele organisatie.
• Ruimte en beweging organiseert voor innovatie, experimenteren en leren en met een goed gevoel voor verhoudingen en samenwerking het vereiste commitment weet te verkrijgen.
• Gemakkelijk schakelt tussen instrumentele/operationele zaken zoals de implementatie van HRM-instrumenten en strategische besluitvorming.

De functie-eisen zijn als volgt. Het nieuwe hoofd HRM heeft:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Actuele en diepgaande werkervaring in het HRM vak binnen het (funderend) onderwijs of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Goede contactuele en communicatieve vaardigheden en is een overtuigende gesprekspartner.
• Een heldere aanpak en is omgevingssensitief en onderzoekend.
• De capaciteiten om om te gaan met weerstand, is proactief.
• Affiniteit met onderwijs en de grootstedelijke context.
• De capaciteiten om helder te adviseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Ervaring in het geven van leiding aan een team professionals en heeft de competenties en de sensitiviteit om samen met het team de kaders te scheppen om de medewerkers optimaal te laten functioneren.

Qua persoonlijkheid wordt gezocht naar een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

• Is mensgericht, verbindend en zorgzaam. Is nadrukkelijk een people manager.
• Luistert goed en kan mensen op een prettige manier meenemen vanuit de visie en kernwaarden van Lucas Onderwijs.
• Is een energieke inspirerende en verbindende persoonlijkheid.
• Is in staat verschillende rollen te vervullen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en coachend leidinggevende.
• Is open, integer en transparant.
• Is prettig in de omgang, heeft humor en houdt van een informele sfeer.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 7 maart 2025)
Voor Lucas Onderwijs begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe hoofd HRM. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 7 maart 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.