Lid Raad van Commissarissen – Univé Dichtbij

Voor Univé Dichtbij zoekt Chasse Executive Search:

Lid Raad van Commissarissen
Een toezichthouder met de aandachtsgebieden: Strategie, klantgerichtheid, merk en innovatie

Univé
Univé is één van de grootste verzekeraars van Nederland. Omdat Univé een coöperatieve vereniging zonder winstoogmerk is, zijn haar klanten tevens haar leden. Inmiddels heeft Univé Groep in totaal 1,8 miljoen leden. Die leden-verzekerden staan centraal. Net als 230 jaar geleden is de lokale gemeenschap nog steeds hun basis. Dat is te zien aan de manier waarop ze altijd dicht bij hun leden staan met hun diverse bedieningskanalen: de persoonlijke adviseurs in lokale winkels, via de Univé app en de website.

Univé Dichtbij
Univé Dichtbij is een van de regionale verzekeringsbedrijven. Univé Dichtbij heeft 25 winkels en is actief in de provincies Utrecht, Noord-Holland, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland. Er werken in totaal ruim 390 fte. Via persoonlijke dienstverlening behartigt Univé Dichtbij gezamenlijk de belangen van ruim 318.000 klanten. Univé Dichtbij heeft 2024 met een nettowinst van € 3,1 miljoen euro afgesloten.

De rol
De Raad van Commissarissen houdt toezicht op de uitvoering van het beleid van de Raad van Bestuur van Univé Dichtbij. De Raad van Commissarissen brengt eveneens kennis, deskundigheid en relevante contacten in. Daarnaast zijn de commissarissen beschikbaar voor advies.

De Raad van Commissarissen van Univé Dichtbij bestaat momenteel uit vier leden:

• De heer Leen Paape, voorzitter.
• De heer Ronald Voorn, vice-voorzitter.
• Mevrouw Tineke Zweed, lid.
• Mevrouw Nathaly Boelhouwer, lid.

De kandidaat
De Raad van Commissarissen van Univé Dichtbij zoekt een lid dat vanuit het profiel Klant & Markt kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als klantgerichte en maatschappelijk verankerde verzekeraar.

Univé Dichtbij zoekt een ervaren bestuurder of wetenschapper die visie en expertise meebrengt op het snijvlak van strategie, klantgerichtheid, merk en innovatie. De kandidaat beschikt over een brede blik op veranderend consumentengedrag en weet hoe organisaties zich duurzaam en geloofwaardig kan positioneren in een omgeving die steeds digitaler, transparanter en veeleisender wordt. Het nieuwe lid is beoogd voorzitter van de Remuneratiecommissie per januari 2027. Tot die tijd zal hij/zij tijdelijk zitting nemen als lid in de Audit- en Riskcommissie.

De ideale kandidaat:

• Levert strategische reflectie op hoe Univé Dichtbij als coöperatieve verzekeraar de klantwaarde verder kan versterken en haar maatschappelijke rol nog nadrukkelijker kan invullen. Ervaring met het werken vanuit de coöperatieve gedachte is daarbij een pré.
• Heeft ervaring met merk- en reputatiemanagement, stakeholderdialoog en purpose-gedreven ondernemerschap.
• Heeft kennis van en ervaring met gedragsveranderingsprocessen bij klanten, medewerkers en stakeholders, en begrijpt hoe inzichten uit gedragswetenschap en klantonderzoek bijdragen aan duurzame waardecreatie en effectieve strategie-implementatie.
• Beschikt over visie en ervaring op het gebied van toekomstgericht denken, waaronder scenario denken, en kan bijdragen aan het ontwerpen en beoordelen van toekomstige businessmodellen in een context van onzekerheid, maatschappelijke veranderingen en nieuwe risico’s.
• Kan meedenken over de toepassing van moderne technologieën, zoals kunstmatige intelligentie, data-analyse en digitale platformen, en de kansen en risico’s daarvan afwegen in relatie tot de langetermijnbelangen van de organisatie.
• Heeft kennis, ervaring en visie op het inzetten van digitale media ten behoeve van klantinteractie en de toekomstige ontwikkelingen op dit gebied.
• Heeft kennis van en visie op de ontwikkeling van marketing intelligence en een omnichannel benadering om doelgroepen beter en gerichter te bedienen.
• Heeft ervaring met positionering en profilering, public relations en de marketing van diensten, inclusief financiële aspecten zoals pricing, rendement en kapitaalbeslag. Kennis van actuariële aspecten van verzekeringsproducten is een pré.
• Heeft ruime ervaring met klant- en marktbewerking en communicatiestrategieën, bij voorkeur in een complexe stakeholderomgeving of gereguleerde sector.
• Heeft oog voor het leden- en klantperspectief in alle besluiten en kan daarin scherp tegenspel bieden aan het bestuur.
• Heeft bij voorkeur toezichthoudende ervaring.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 20 maart 2026)
Voor Univé Dichtbij begeleiden Christine Changoer en Sven de Jongh van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe lid Raad van Commissarissen. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is vrijdag 20 maart 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.