Twee leden Raad van Commissarissen – Delft Support

Functie: Twee Leden Raad van Commissarissen
Opdrachtgever: Delft Support
Solliciteren tot: 29/11/2024
Download het volledig functieprofiel

Voor Delft Support zoekt Chasse Executive Search:

Twee Leden van de Raad van Commissarissen

Aandachtsgebied Zorg & Welzijn

Aandachtsgebied Stakeholdermanagement / Positionering & Communicatie

Delft Support zorgt ervoor dat inwoners van Delft toegang krijgen tot hulp en ondersteuning. Dat doet Delft Support als zelfstandige organisatie, in opdracht van de gemeente Delft. De professionals van Delft Support zijn bevlogen, betrokken en willen het verschil maken in het leven van Delftenaren – jong en oud.

Bij Delft Support werken ongeveer 190 medewerkers verdeeld over verschillende teams: Team Jeugd, Team Wmo, Sociaal Team en Meldpunt Bezorgd, de Jongerenacademie, Leiding & Staf en het Bedrijfsvoeringsteam.

Aanleiding van de vacatures

In 2017 is Delft Support als zelfstandige BV gestart met als enig aandeelhouder (en opdrachtgever) Gemeente Delft. In het kader van de governance is namens de aandeelhouder een Raad van Commissarissen voor Delft Support ingesteld. In 2017 is een volledig nieuwe Raad van Commissarissen gestart bestaande uit een voorzitter en twee leden. De eerste voorzitter van de RvC heeft het voorzitterschap in 2021 na één termijn overgedragen aan een nieuw benoemd lid: de heer Jean Paul Andela. De twee andere leden van de Raad van Commissarissen ‘van het eerste uur’ nemen na twee termijnen reglementair – getrapt – afscheid in het 1ste en 2de kwartaal van 2025. Hierdoor ontstaan vacatures voor twee leden van de Raad van Commissarissen van Delft Support.

Governance

De statuten (2017, geactualiseerd in 2022) en het reglement (2022, geactualiseerd in 2024) vormen de basis voor het functioneren van de Raad van Commissarissen van Delft Support als zelfstandige BV waarvan Gemeente Delft 100% eigenaar is. Goed bestuur en toezicht zijn belangrijke voorwaarden voor goede zorg. Daarom hanteert Delft Support de Governancecode Zorg en volgt de daaruit voortvloeiende zeven principes die breed gedragen zijn in de hele sector. Bij elk principe wordt de concrete toepassing door de code beschreven. De code is een instrument om de governance zo in te richten dat die bijdraagt aan het waarborgen van goede zorg, aan het realiseren van de maatschappelijke doelstelling van zorgorganisaties en het maatschappelijk vertrouwen. Een uiteenzetting van de taken en verantwoordelijkheden van de Raad van Commissarissen is terug te lezen in het uitgebreide profiel dat op deze pagina is te downloaden.

Profielen nieuwe leden van de Raad van Commissarissen

Voor de Raad van Commissarissen is een algemeen profiel opgesteld waaraan de RvC als geheel aan dient te voldoen. Dit algemeen profiel is terug te lezen in het uitgebreide profiel dat op deze pagina is te downloaden. In aanvulling op dit algemeen profiel geldt het volgende voor de profielen van de nieuwe leden van de Raad van Commissarissen van Delft Support:

Kenschets nieuwe leden van de Raad van Commissarissen

De nieuwe leden van de Raad van Commissarissen voldoen (als geheel van de driehoofdige Raad van Commissarissen) aan het algemeen profiel voor de Raad van Commissarissen. Daarnaast herkennen kandidaten zich in de volgende kenschets:

De nieuwe leden van de Raad van Commissarissen zijn teamspelers die met een brede blik de verschillende rollen van toezichthouder vervullen. Met een groot gevoel voor governance en goed schakelend in de verschillende rollen die van een toezichthouder worden gevraagd en in staat deze goed te onderscheiden. De nieuwe leden van de Raad van Commissarissen weten vanuit de eigen kennis en ervaring binnen enerzijds het aandachtsgebied Zorg & Welzijn en anderzijds binnen het aandachtsgebied Stakeholdermanagement / Positionering & Communicatie een waardevolle bijdrage te leveren aan de governance van Delft Support en zijn – op de respectievelijke aandachtsgebieden – sparringpartner voor de Directeur-Bestuurder. Beide toezichthouders hebben goed inzicht in de complexiteit van de maatschappelijke en politiek-bestuurlijke context, de (impact van de) kleinschaligheid van Delft Support en de fase waarin de organisatie zich bevindt (mede door aanvullende taken gegroeid naar 190 medewerkers) en daarmee in staat om de grote lijnen te zien om daarmee de rol als toezichthouder waar te maken.

Minimaal één van de twee nieuwe RvC-leden is een ervaren toezichthouder. Bij voorkeur hebben beide nieuwe leden (enige) ervaring als toezichthouder. Ook geldt dat minimaal één van de nieuwe leden een regionale binding heeft (kennis van Delft en de regio) en bij voorkeur beide nieuwe leden.

Aandachtsgebied Zorg & Welzijn

Het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen met het aandachtsgebied Zorg & Welzijn heeft grondige kennis van en ervaring binnen het sociaal domein. En is in staat deze kennis en ervaring te vertalen naar de rol van sparring partner.

Aandachtsgebied Stakeholdermanagement / Positionering & Communicatie

Het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen met het aandachtsgebied Stakeholdermanagement / Positionering & Communicatie heeft grondige kennis van en ervaring met stakeholdermanagement, positionering en communicatie binnen een voor Delft Support relevante context. En is in staat deze kennis en ervaring te vertalen naar de rol van sparring partner.

En – niet onbelangrijk – de nieuwe leden hebben tijd in de agenda en ruimte in het hoofd om deze toezichthoudende rol op gedegen en enthousiaste wijze in te vullen.

Delft Support gelooft in de kracht van diversiteit. Een divers team presteert beter. Delft Support nodigt dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren en een bijdrage leveren aan een diverse samenstelling van de Raad van Commissarissen.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 29 november 2024)
Voor Delft Support begeleiden Ferdi de Lange en Monique de Vos van Chasse Executive Search de (samenhangende) zoektocht naar de twee nieuwe leden van de Raad van Commissarissen. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 29 november 2024 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de bezoldiging en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 29/11/2024