Voorzitter – Adviescollege Veiligheid Groningen

Voor het Adviescollege Veiligheid Groningen zoekt Chasse Executive Search:

Voorzitter van het College
Gezaghebbend en verbindend, inhoudelijk gedreven

Het Adviescollege Veiligheid Groningen (ACVG) is het onafhankelijke adviescollege dat de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties adviseert over de regels en kaders in de versterkingsoperatie in Groningen. Met adviezen over constructieve veiligheid draagt het ACVG bij aan het realiseren van veiligheid van de gebouwde omgeving en duidelijkheid daarover bij de inwoners. Het ACVG stelt in zijn werk de kernwaarden onafhankelijkheid, deskundigheid, transparantie en omgevingsbewustzijn voorop.

Het College bestaat uit vijf leden, waaronder de voorzitter en een vicevoorzitter, die op persoonlijke titel lid zijn en door de Koning zijn benoemd. Zij vullen elkaar aan qua expertise. Op grond van de Kaderwet Adviescolleges wordt bij benoeming gestreefd naar een divers en inclusief College.

Werkzaamheden van het ACVG      
De adviezen van het ACVG gaan over de veiligheid van mensen en gebouwen in de aardbevingsgemeenten in Groningen en de te hanteren kaders en regels daarvoor. Het is belangrijk dat de adviezen helder zijn voor de bewindspersoon, wetenschappelijk onderbouwd en technisch-inhoudelijk juist zijn, doeltreffend en uitvoerbaar zijn en inpasbaar in de brede context in Groningen. En ze moeten begrijpelijk zijn voor alle betrokkenen in Groningen.

Bij het opstellen van de adviezen spelen alle Collegeleden hun (eigen) rol; in een multidisciplinair team formuleren de leden adviezen waarbij de verschillende invalshoeken worden beschouwd en afgewogen. Het College wordt in zijn werk ondersteund door een bureau onder leiding van de secretaris-directeur met acht tot tien medewerkers. Naast inhoudelijke expertise bieden zij ook administratieve en organisatorische ondersteuning. Medewerkers van het bureau werken nauw samen met Collegeleden.

De vacature
Vanwege het aanvaarden van de positie van minister van BZK door de voorzitter, is de vacature ontstaan van voorzitter van het Adviescollege Veiligheid Groningen. Momenteel wordt de positie op interim-basis ingevuld.

De functie  

• Voorzitten van de tweewekelijkse vergaderingen van het College (vooralsnog op woensdagen) op efficiënte en effectieve wijze en zorgen dat deze in een open en veilige sfeer plaatsvinden, waarin alle leden gelijkwaardig kunnen participeren. U bent in staat om de verschillende perspectieven op waarde te schatten en samen te brengen en het College met lef en besluitvaardigheid de gezamenlijke weg vooruit te wijzen.
• Inbrengen van het perspectief van politiek en beleid in de discussies binnen het College en het ACVG effectief vertegenwoordigen bij politiek, bestuur en in het bredere veld, zowel landelijk als regionaal.
• Zorgdragen voor besluitvorming rondom uit te brengen adviezen, hierbij ruimte gevend om de gesprekken vanuit verschillende perspectieven te voeren.
• Uitdragen van de adviezen en genereren van draagvlak bij diverse stakeholders.
• Voeren van periodiek overleg met de secretaris-directeur.
• Onderhouden van contacten met de verschillende stakeholders zoals  departementen (bijvoorbeeld pSG, regeringscommissaris, bewindspersoon indien nodig), bestuurders van regionale overheden, de uitvoeringsorganisatie NCG, toezichthouder SodM, maatschappelijke (belangen)organisaties en kennisinstellingen.

De kandidaat
Brengt de volgende ervaring en competenties mee:

• Bestuurlijk (zeer) ervaren in/met het openbaar bestuur, ervaring in beleidsbepalende posities in een complex stakeholderveld.
• Gevoel voor politieke/ambtelijke verhoudingen.
• Bestuurlijke kwaliteiten en heeft u oog voor de organisatieontwikkelings- en bestuurlijke vraagstukken die de komende jaren relevant zullen zijn. Daarbij strekt kennis van het Nederlandse kennislandschap tot aanbeveling.
• Ervaring in een bepalende rol binnen een organisatie van professionals die qua krachtenveld van belanghebbenden ten minste vergelijkbaar is met het ACVG.

U herkent zich daarnaast in onderstaande profielkenmerken:

• In staat om om te gaan met belangentegenstellingen, weerstand en druk om met diplomatie, autonomie en assertiviteit te opereren in een complex krachtenveld.
• Bestuurlijke kwaliteit met oog voor kennisborging en bestuurlijke vraagstukken die de komende jaren gaan spelen. In aanloop naar de afronding van de versterkingsoperatie levert de voorzitter een ACVG analyse op voor een meerjarige periode en volgt deze met het college op.
• Betrokken en onafhankelijk, geen belangenvertegenwoordiger, integer en in staat om belangen- en discipline-overstijgend te denken.
• Maatschappelijk betrokken en in staat om verbinding te maken met betrokkenen in en buiten Groningen.
• Aantoonbaar in staat om technische inhoud op een gezaghebbende en correcte manier over te brengen.
• Samenbindend leider: enthousiasmerend en zorgend voor bevlogenheid en realisme bij de wijze waarop het ACVG uitvoering geeft aan zijn taken.
• Relativeringsvermogen en humor.
• In staat en bevlogen om het College met lef en besluitvaardigheid de gezamenlijke weg vooruit te wijzen.
• Sterk moreel kompas en bevlogen m.b.t. rechtsgelijkheid.

De benoeming vindt plaats op voordracht van de minister van BZK bij Koninklijk Besluit, voor een periode van initieel 2 jaar met een mogelijke verlenging. Een herbenoeming is wettelijk tweemaal mogelijk, telkens voor een periode van maximaal vier jaar.

De beoogde startdatum is september 2026.

De procedure (sluitingsdatum zondag 3 mei 2026)
Voor het Adviescollege Veiligheid Groningen begeleidt Monique de Vos de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is zondag 3 mei 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.